弘扬科学精神坚守审计职业道德

审计署刘家义审计长在今年的全国审计工作会议上把审计人员的核心价值观阐释为"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献",并要求各级审计机关要以这一核心价值观为引领,塑造审计精神,恪守审计职业操守,坚守审计职业道德。     

审计人员职业价值观分析的两个维度:职业特征与价值追求

价值涉及主体和客体两个方面,是客体对主体的效用,价值观即是主体对客体效用的判断标准。职业价值观是主体(从业者)对客体(职业)的价值、目标、意义等的态度和看法。本研究对构成审计人员职业价值观的两个方面——国家审计的职业特征和审计人员的价值追求进行了分析,并对二者如何有机结合形成审计人员价值观的方式进行了探讨。     

审计系统青年干部如何树立正确的人生观

近年来,审计队伍年轻化的脚步不断加快,青年审计干部逐渐成为推动审计事业科学发展的主力军,其健康成长事关审计事业科学持续发展的大局。而人生观对人的思想和行为发挥着深层次的导向作用,选择、凝练科学的审计核心人生观、价值观,并在青年审计干部中加以引导教育,是当前审计事业发展所面临的一项重大战略性课题,急需以科学的方法研究推进。刘家义审计长在全国审计工作会议上阐述了"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"的审计人员核心价值观,对广大审计人加强思想道德素养、提升人格魅力提出了较高的要求。因此,笔者认为作为新一代青年审计干部,必须提倡和树立全心全意为人民服务、一心一意为经济社会服务的人生观。     

审计人员如何履行好审计职责

<正>做为一名国家审计人员要切实履行好自已的审计职责,除了要具备法律法规要求的基本资格条件和职业要求(《审计法》和《国家审计基本准则》均有明确要求),还要能够发挥自己的主观能动性,培养自已是审计工作的主人翁精神。前者是审计人员履行审计职责的必备条件,后者则是审计人员履行好审计职责的有力保障。两者关系如同井与水:有水无井必泛滥,有井无水必枯竭。对于一名具有多年审计工作经历的国家工作人员来说,后者尤其重要。充分发挥审计人员的主观能动性,树立"我与审计共荣辱"的主人翁精神,是审计事业这口"井"活起来的强有力保障,也是"以人为本"科学发展观的实践体现。     

审计核心价值观研究

审计是国家治理系统中内生的具有预防、揭露、抵御功能的一个"免疫系统",是国家政治制度不可或缺的组成部分。刘家义审计长提出的"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"的十二字箴言,是对当代审计核心价值观的完美诠释。本文论述了审计核心价值观的基本内涵,以及审计核心价值观与社会主义核心价值体系、与社会主义市场经济体制的协调,进而提出了审计核心价值观的实现路径。一、审计核心价值观的基本内涵自2011年《审计署"十二五"审计工作发展规划》首次阐明"加强审计文化建设,弘扬审计精神,树立"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"的审计价值理念和文明形象",到继后刘家义审计长在全国审计工作会议上明确提出"‘责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献’     

刍议培育内部审计文化的途径

<正>审计文化属于一种职业文化,它是审计组织及其人员在履行法定职责、实施业务监督行为时恪守的人生观、价值观,是把外在的准则规范转化为内在的信念原则、把外在的要求期望转化为内在的自由自觉所展示的形象。笔者试从审计价值观、审计人才建设、审计制度建设与落实、分步推进信息化建设等方面,探讨了培育内部审计文化的途径。     

地域文化对我国国家审计核心价值观的影响——以山东省为例

正价值观是具有超知识性的;一个国家对于核心价值观的构建更多的是一种基于现实,但高于现实的理想状态。通过了解中国漫长历史积淀下的文化要素,可以对我国国家审计核心价值观进行辨析,进而了解在当下社会中,我国国家审计核心价值观仍存在的缺陷。一、我国审计人员的核心价值观2011年全国审计工作会议提出,"要大力弘扬‘责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献’的审计人员核心价值观"。这     

浅析审计职业判断

随着经济的迅速发展,审计也正面临着新的挑战.审计质量的高低与审计信息真实性与审计职业判断关系密切.审计质量是审计工作的核心问题,审计职业判断作为审计前期和审计过程中的重要步骤之一,不仅对保证审计工作的顺利完成有着重要影响,也对正确的审计结论的得出有着重要影响.本文针对审计职业判断中出现的问题,初步提出审计人员要将风险评估作为重点来开展审计工作,这就要求审计人员不仅需要建立风险导向审计模式思维,同是还要发挥集体智慧的力量,充分利用审计决策辅助工具等降低或者审计工作中的风险最大程度上得以有效规避来达到提高审计职业判断的目的.     

经济责任审计中应重视访谈艺术

访谈是一门艺术,要掌握运用好,要求审计人员具备良好的政治素质和业务素质,掌握全面的审计方法,具有较强的职业判断和分析问题的能力以及沟通能力。一、甄别与邀请的艺术一要充分了解被审计单位的人员变动情况。要充分运用经济责任审计信息资料库,对信息资料进行分析、研     

审计人员职业承诺对审计绩效的影响

在审计工作中,确保审计人员履行职业承诺是实现廉洁自律,坚守审计精神,提升审计绩效,确保审计质量的根本要求.而如何确保审计人员履行职业承诺成为审计领域的重要研究课题之一.为此,有必要对审计人员职业承诺的内涵、重要性及其职业承诺下提升审计人员审计绩效的具体建议展开探讨.     

浅谈经审干部践行社会主义核心价值观

党的十八大报告用富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善24个字对当前我国的社会主义核心价值观作了精确表述。如何践行核心价值观已成为我们经审干部面临的一个刻不容缓的课题。目前审计工作领域正处于变革和科学发展阶段,如何加深对审计本质与内涵的理解,正确认识和把握规律,不断提高审计工作水平,是所有审计人员要思考的问题。工运事业的发展,赋予审计的职责越来越重大,对审计人员的要求也越来越高,审计工作者必须正确定位自己的价值取向,避免因价值     

加强内审队伍建设提高内审工作质量

一、进一步加强内部审计队伍建设,努力提高内审人员素质审计人员素质的高低是决定审计风险大小的主要因素。一方面,目前我国内部审计人员整体水平不高,综合素质、识别风险、判断正误的能力较差。另一方面,由于我国内审准则、工作规范和职业道德标准方面还是一片空白,许多内审机构和人员缺乏应有的职业规范的约束和指导。所有这些将给内部审计工作的质量、信誉带来负面影响,从而导致审计风险的出现。搞好内部审计工作,关键是要有独立的审计机构,建设好一支高素质的审计队伍。     

浅论审计人员职业道德

审计人员职业道德,是指从事审计工作的人员应遵循的、与其职业活动紧密联系的、具有审计人员职业特征并反映自身特殊要求的道德准则和规范。审计人员开展审计工作的能力,取决于审计人员丰富的专业知识、专业判断能力和审计技术方法等,而审计报告和审计查证事项的真实性、准确性、合法性跟审计人员的职业道德素质密切相关。审计机关加强审计人员的职业道德教育,培养审计人员优秀的品质和职业素养,是当前审计工作的重中之重,也是提高审计质量、规避审计     

我国实施风险导向 审计利弊及对策浅析

二十世纪九十年代,由于企业管理舞弊的普遍出现,使得制度导向审计的缺陷逐渐暴露出来,世界各国控告审计人员的诉讼案件急剧增加,社会公众对信息的需求不断扩大,一种新的审计模式——风险导向审计应运而生。风险导向审计是把指导思想建立在"合理的职业怀疑假设"的基础上,不止依赖被审计单位管理层所设     

对做好经济责任审计工作的一点思考

正经济责任审计是审计创新的产物,它派生于大审计,又相对独立于其他审计。它除了对静态的物和资金等进行审计外,尤其要突出对动态的"人"的经济行为和经济活动的审计。由于审计对象的特殊性,决定了经济责任审计工作的特殊性。也就是说,经济责任审计的对象无论从能力还是综合素质等方面,都远远超越一般审计人,要对这样高水平的特殊群体进行审计监督,作出审计评价,审计人员应坚定职业信仰,牢牢把握好六个方面,全面提升审计能力。     

新形势下国有企业践行审计人员核心价值观的要求与路径选择

党的十八大以来,我国国有企业开启新一轮改革,国有企业内部审计也步入了一个新的发展阶段.本文基于我国经济社会改革发展新的阶段性特征,对国有企业内部审计面临的形势与任务做了解读,并在此基础上对审计人员核心价值观在国有企业这一具体领域践行的要求与路径做了剖析,以期为国有企业审计队伍的职业化建设提供一种新的思考.     

试论审计专业判断

审计专业判断是指审计人员依照专业标准和职业经验,对影响审计决策的各项因素进行分析评价,对不确定事实做出判断的过程。审计专业判断贯穿于审计活动的全过程。审计人员在审计的准备、实     

审计文化影响力与审计公信力

审计文化影响力是与审计活动直接相联系的审计理念、审计价值观、审计职业道德、审计理论等"软"性文化因素的综合影响力。审计文化影响力分为外部和内部两种影响力,包括审计关系中、国家治理活动中和民主法治建设中的审计文化影响力等三个层次。审计主体形象和审计成果形式是审计文化外部影响力的基本载体。审计公信力是对审计行为的一种主观价值判断,是审计行为的形象及其产生的社会信誉所形成的心理反映,就是外部对审计的认可度和信任度。审计公信力是审计文化外部影响力的核心。     

审计人员专业胜任能力和审计效用均衡研究

本文对审计人员专业胜任能力及审计效用研究从定性的研究转向定量的研究,旨在寻求审计人员专业胜任能力和审计效用均衡点,并实现审计效用最大化。本文采用投入法对审计人员专业胜任能力进行描述。审计人员的专业胜任能力是职业品质、职业知识和职业技能的综合体现。审计人员的专业胜任能力层次从投入的角度看,可以按审计人员所需要的知识、技能以及道德观念本身水平梯次高低划分为高、中、低不同层次,即初级、中级和高级,由此构建审计人员专业胜任能力框架。在研究审计人员专业胜任能力的基础上,构建了审计人员专业胜任能力模型,并研究了其模型曲线及意义。     

浅析基层审计人核心价值观

本文从基层审计干部的视角,结合审计工作实践,围绕核心价值观的内涵,探讨基层审计人如何正确树立审计核心价值观。