行政伦理失范及治理对策

近年来,由于政治、经济、文化等方面的影响,使一些行政人员滋长了享乐主义与极端个人主义苗头,社会道德水平下降,腐败之风蔓延,导致公共行政管理领域出现了大量行政伦理失范的现象。行政伦理失范对公共管理事业的正义性构成了严重的挑战,它使政府丧失群众的支持,行政效率低下,最终使行政目标难以实现。因此,行政管理的规范化、制度化客观上要求最大限度地克服种种行政伦理失范现象。     

农村信用社内部控制分析

农村信用社的发展关乎着农村发展的大局。随着经济快速发展和管理水平的提高,内部控制制度越来越受到关注。近年来,我们看到正是由于农村信用社内控制度不完善,导致内部管理出现种种问题。为促进信用社管理科学化、制度化、经营法制化发展,我们必须对内部控制制度进行系统优化。本文分析了农村信用社的现状,从内控制度管理的角度提出问题、解决问题,从而建立起一套促进农村信用社发展的内控体系。     

负责任的媒体：为社会提供光亮而不是热量——媒体在社会管理中的角色定位探析

按照“政治参与程度和参与意愿意识的高低／政治制度化的高低=政治不稳定程度”的原理,对影响社会稳定的要素进行分析,只有努力扩宽渠道,保证高制度化的民众参与,让高参与的要求能够为高制度化的机构所吸纳,才能最终为社会管理形成减压机制,而“媒体”作为门槛最低的参与渠道,在社会管理中不可或缺。但是,在为媒体力量崛起而欢呼的同时,也应该理性地认识到过度依赖媒体管理社会,即“媒治”可能产生的种种危险。重新将媒体的社会责任进行限定在有限责任,保证媒体不充当社会情绪的搅拌棒,不越俎代庖,超越制度程序干扰司法、行政,而是在获取翔实客观信息的基础上,以舆论监督的精神力量进行引导。在媒体生态环境发生的今天,在舆论狂欢的乱象中,呼吁传统媒体归位,只有新媒体与传统媒体分工合作,各司其职,才能联手构建合理有序健康的社会。     

饭店内部沟通的误区

沟通是管理中极为重要的部允管理者和员工之间的沟通是管理艺术的精髓,但不良的沟通会导致工作失误。美国未来学家纳斯比特指出:“未来的竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员及其与外部组织的有效沟通上”。饭店行业是劳动密集型行业,需要协调处理好各种人际交往和沟通,这样才能使饭店上下关系和谐,及时发现和解决问题,实现绩效目标。研究表明,饭店管理中70％的错误是由不良的沟通引起的,所以我们有必要了解饭店沟通中的种种误区,走出困境。     

浅析中国本土饭店管理沟通渠道的改善

在世界经济日益全球化的今天,管理沟通渠道的重要性越来越被人们所认识.本文通过对中国本土饭店管理沟通渠道现状的分析,发现其存在的非正式沟通渠道不被重视、越级沟通渠道不被提倡和向上沟通渠道略显单薄等问题.并根据中国本土饭店目前的现状提出了进行战略性管理沟通渠道模式设计、完善现有沟通渠道、加强沟通渠道的科技含量等改进措施.     

浅析事业单位财务管理工作中的制度化管理

高效的财务管理依靠有效地制度化管理,本文从制度化管理的必要性、制度制定的一般原则以及制度化管理的推行等几个方面就利用制度化管理做好事业单位财务管理工作做了一些探讨.     

浅析中国本土饭店管理沟通渠道的改善

在世界经济日益全球化的今天,管理沟通渠道的重要性越来越被人们所认识。本文通过对中国本土饭店管理沟通渠道现状的分析,发现其存在的非正式沟通渠道不被重视、越级沟通渠道不被提倡和向上沟通渠道略显单薄等问题。并根据中国本土饭店目前的现状提出了进行战略性管理沟通渠道模式设计、完善现有沟通渠道、加强沟通渠道的科技含量等改进措施。     

基于以沟通为中心的商务英语培训对策探讨

商务沟通是管理沟通的重要组成部分。在各类商务活动中,沟通在各方当事人之间起着重要的桥梁和纽带作用。可以说没有良好的沟通,就没有成功的商务活动。外向型组织工作的领域涵盖基础工业、基础设施、高新技术领域、农业和服务业。对外经济的迅速发展,给我们带来了机遇的同时,也带来了挑战。本文是从培训者的视角来看,基于商务英语培训的需求,探索出一些以沟通为中心的商务英语培训的对策。     

信息系统开发项目管理中沟通管理问题和对策

项目管理作为一种先进的管理技术,已在信息工程等众多工程领域得到广泛应用。沟通管理是项目管理的九大知识体系之一,在项目整体管理中有着极其重要的意义和作用。文章分析了信息系统开发项目中沟通管理所涉及的主要问题及其影响,并由此探讨了信息系统开发项目中强化沟通管理的对策和方法。     

沟通在绩效管理中的作用分析

追求组织目标以及高绩效是现代人力资源管理甚至是公共管理领域共同的目标。而在绩效管理还有领导的过程中,绩效管理领域的沟通合作是经过绩效管理活动证实的重要节点。绩效管理在企业与公共管理领域都存在着领导与下属之间的有效性互动,绩效沟通功不可没,也被喻为是组织近百分之七十的人际沟通的黄金时间点,并且在绩效管理中发挥越来越重要的中国,对沟通在绩效管理中的现状及其问题进行分析,并提出改进的措施。提出可供参考的意见和建议为人力资源管理部门还有人力资源管理着提供决策参考。     

试论中国企业如何进行规范的制度化管理

规范的制度化管理,可以使企业获得持续的发展.本文从四个方面对企业如何进行规范的制度化管理进行了探讨:首先,论述了我国企业面临依靠人还是制度进行管理的矛盾,分析了忽视制度、过分依靠能人进行管理的弊端;其次,论述了规范制度的必要性;再次,分析了我国企业制度化管理的现状;最后,对我国企业如何实施规范的制度化管理提出了见解.     

现代管理视域下韩非子制度化管理的智慧

在我国传统文化中,韩非子作为法家思想的代表人物,其思想体现了法术势结合的特质。在现代管理视域下,韩非子制度化管理由于理念、模式以及方式上的现实主义理性风格,体现出深邃的管理智慧。本文将在现代化管理制度的背景下,重点对韩非子制度化管理中的辩证关系、人性与管理、制度化管控等内容进行论述,并结合商场管理实践来分析韩非子制度化管理的智慧。     

企业文化在企业管理中的意义研究

因为企业文化给企业带来了种种益处,所以许多管理者都在积极建立有利于企业管理的企业文化。市场竞争越来越激烈,企业之间的竞争已经延伸到文化领域。如何建设优秀的企业文化,每个企业都有自己不一样的做法,但是研究企业文化对企业管理有重要的作用,这一点毋庸置疑。     

谈酒店内部沟通的误区

酒店行业是劳动密集型行业，需要协调处理好各种人际交往和沟通，这样才能使酒店上下关系和谐，及时发现和解决问题。实现绩效目标。研究表明．酒店管理中70％的错误是由不良的沟通引起的，所以我们有必要弄清酒店内部沟通中的种种误区，走出困境。     

信息时代制度化管理中要保持合理程度的人性化管理

制度化管理与人性化管理似乎是一对永远的矛盾,非此即彼,无法融合。然而对企业管理者来讲,以规章制度约束人,以人情人性感化人,才可以达到"刚性制度,柔性管理"的境界。制度化讲的就是制度、标准、考核,制度化管理的好处就是做事一板一眼,严格按照操作规程操作。但制度化管理也是一把双刃剑,制度管得了事,管不了人心。因为人心是不能管的,我们自我反思,我们喜欢被人管么人心不在,做事就会不踏实,随时想着叛变、随时想着如何找制度的漏洞。三流企业是人管人,二流企业是制度管人,一流企业是文化管人。     

关于人力资源管理中沟通的重要性研究

在企业人力资源管理中,沟通起着举足轻重的作用,沟通是企业保证信息上传下达,增强企业凝聚力的重要手段之一。在当前日趋激烈的市场竞争环境下,很多的企业都专门进行关于沟通方式、方法和技巧的培训,但是也有一些企业依然不重视沟通。本文先从员工工作的能动性、企业内部关系和人力资源管理的发展三个方面论述了沟通在人力资源管理中的重要性,然后就提高沟通的方法和措施方面进行了探讨。     

全球首个3C协同国际标准花落中国闪联

2007年11月20日,闪联标准工作组组长孙育宁对外宣布,闪联国际标准提案(主体部分)经过长期的艰苦谈判和积极沟通,克服种种困难,获得了来自美国、日本、韩国、法国、英国等信息领域强国的支持,在ISO/IEC(国际标准化组织/国际电工委员会)总部举行的最新一轮的FCD(最终委员会草案)国际投票中顺     

顺接桥头两岸通优质服务行业兴

根据对外贸易的需要，商务部会同有关部门于2006年5月优先在重点商品领域建立了19家“出口商品技术服务中心”，为企业提供务实高效的服务。通过对中国家用电器研究院、中国电器工业协会和中国水产科学研究院有关专家的采访，我们了解到企业在国际贸易中因技术落后、信息不畅等原因陷入种种困境；而政府由于资源的限制不可能对企业错综复杂的问题逐一了解，中心的成立及时解决了政府与企业之间的信息不对称问题，在两者之间架起了一座沟通的桥梁。     

浅析中国本上饭店管理沟通渠道的改善

在世界经济日益全球化的今天，管理沟通渠道的重要性越来越被人们所认识。本文通过对中国本土饭店管理沟通渠道现状的分析，发现其存在的非正式沟通渠道不被重视、越级沟通渠道不被提倡和向上沟通渠道略显单薄等问题。并根据中国本土饭店目前的现状提出丁进行战略性管理沟通渠道模式设计、完善现有沟通渠道、加强沟通渠道的科支含量等改进措施。     

心理契约视角下新型房地产企业沟通管理模式建构研究

当前心理契约正成为西方管理领域中的研究热点,管理沟通也逐渐在现代企业管理中起着越来越重要的作用。为了促进心理契约在房地产企业沟通管理的各层次或过程中的应用,我们提出了基于心理契约视角的企业沟通管理思维架构。第一维度:创建促进房地产企业可持续发展的优秀企业文化;第二维度:创设企业人际关系与管理制度和谐互动的沟通环境;第三维度:关注企业员工的职业发展;第四维度:建立科学的绩效管理体系。