我军饮食保障的社会化之路

饮食保障社会化是指在社会主义市场经济条件下,通过改革现行封闭的计划经济体制下形成的自我保障体系,建立能充分利用社会资源,适应军队需要,开放的饮食保障体系。饮食保障社会化是后勤保障社会化的重要方面,也是后勤保障社会化取得成就的突破口。同时,饮食保障是最基础的后勤保障,其保障质量直接影响各项军事任务的完成。因此,我们必须予以高度的重视。     

深化军队后勤保障社会化改革

外军利用民力实施后勤保障开展得早，保障范围广而深，有许多做法可资借鉴。我国推进军队后勤保障方式社会化已初见成效，但要深化后勤保障社会化改革需要解决许多瓶颈。本文阐述了借鉴外军做法，结合我国市场发育成熟程度，在建设较完备的社会化保障的法律规范、通过签订和管理合同建立正规而成熟的契约式交易模式、以及加强应战应急转换机制三个方面加大建设力度，必定能更好地深化我军后勤保障社会化改革。     

加强军队后勤保障社会化财务管理浅探

军队后勤保障社会化是新时期我军新军事变革的重要内容,是一种既符合军队建设特点,又适应市场经济发展需要的特殊后勤保障方式．是一条提高经费保障效益的有效途经。实施后勤保障社会化,由于信息的不对称性与不完全性．及地方承包商追求其自身利益最大化的特征。管理部门不可能对地方承包商的经营信息完全掌握,军队的利益容易被忽视。军队与地方承包商在利益上出现冲突．为解决这一现实问题．加强军队后勤保障社会化的财务管理有很大的意义。文章对军队后勤保障社会化过程中存在的问题进行了研究和理论分析,探索建立与军队后勤保障社会化相适应的财务管理体系。     

论社会化保障趋势下军队医院财务管理职能的转变

在社会化保障中,财务部门应依法对经费进行管理和调控,对后勤保障社会化活动的真实性进行监督,对本单位受地方企业保障效益性进行维护,本文从三个方面进行了阐述——加强监管,充分维护单位利益;搞好核算,科学划定保障范围;完善机制,全面推行精细管理。     

干休所后勤保障社会化探析

后勤保障社会化是一种新的保障形式。它是指军队后勤把原来由军队自我保障、自我服务的军队主副食品、物资、器材、营房维修、供水供电、供应管理等方面交由社会机构、政府部门、企业单位、各类公司和社会人员实施供应保障、管理和提供服务,军队支付经费和报酬。经过几年     

加快构筑我国政府应急管理后勤保障体系

我国正处在经济和社会转型的关键时期,应急事件频繁发生,危害程度越来越大。加强政府应急管理,构筑我国政府应急管理后勤保障体系,成为当前一项十分紧迫的任务。文章从建立新型政府应急管理后勤保障体制,健全运行机制,推进团队建设,加快保障法制化步伐,强化保障经济与社会效益分析等方面,探讨和提出了建立健全"应急保障有实体、机动保障有实案、持续保障有实力"的新型政府应急后勤保障体系的办法和措施。     

浅谈高校后勤文化建设

以“科学发展观、建设和谐社会”为指针,研究探索“构建和谐后勤保障体系”的措施和途径是当前着力推进高校后勤社会化改革过程中的热门话题。“和谐”本身蕴涵着丰富的文化内容,“追求和谐”也是民族优秀传统文化的重要组成部分。在当前构建充满活力的、和谐的后勤保障体系的进程中加强企业文化建设具有十分重要的意义。     

抓好基层后勤保障人员信息素养的训练探微

随着以信息化为核心的新军事革命的不断发展和信息化后勤部队建设进程的不断深入,后勤保障模式、手段、方式等必将发生相应的调整和变革,这给各级各类基层后勤保障人员提出了新的挑战,抓好其信息素养的训练,提高其保障"打赢"的能力素质已成为现实之需、紧要之事.     

在改革中崛起——记南京审计学院后勤集团公司

高等院校是科技进步的生力军,责无旁贷地肩负着科技兴国的重任.新世纪,高等教育要发展,要创新,出路只有一条,那就是走改革之路.然而,高校的改革是综合性和全方位的,没有好的后勤保障,高校的改革就难以实现.正如中央领导所说的那样:"制约高校发展的是后勤".可见高校后勤改革何等重要,其根本出路和方向是实现后勤工作的社会化.     

坚持科学干事 不断开拓创新 努力提高机关后勤保障服务水平

机关后勤保障服务,是促进政府各项工作又好又快发展的前提和基础。要把这一关乎事业成败的保障服务工作做好,必须按照“着眼大局、和谐服务、保障发展”的总体要求,坚持科学干事,不断开拓创新,努力提高机关后勤保障服务水平,确保政府工作高效运转、扎实推进。     

企业档案管理社会化问题初探

本文对企业档案管理进行了概述,对企业档案业务外包的需求进行了分析,论述了企业档案社会化管理的必要性和可行性.在当前,科学技术的发展为企业的档案社会化管理提供了条件,档案管理机构的规范和中介服务市场的健全,也给企业的档案管理社会化提供了保障.因此说这是企业的一种好的选择.     

军民通用装备社会化保障探析

信息化条件下的局部战争和非战争军事行动对装备保障提出了更高的要求,充分利用社会资源,实现军民通用装备社会化保障是解决问题的有效途径.     

加强军队院校饮食保障社会化管理对策分析

本文分析了我军院校饮食社会化保障中存在的一些问题,分别从服务宗旨、服务质量、服务水平、服务效能上提出了加强管理的必要性和应对策略,为推动军队饮食社会化保障的发展提供了理论参考.     

搞好武警支队后勤保障工作的几点思考

在新形势下,后勤保障工作必须立足现实,抓好长远建设,坚持改革,适应市场经济环境,在市场中寻找“保障有力”的新途径,增强后勤保障和服务能力。     

管理 保障 服务——浅谈机关事务的后勤保障工作

做好后期保障工作是机关职能完成的基本前提,在机关事务的顺畅开展过程中肩负管理、保障和服务等多重角色。良好的机关后勤保障,不仅有助于机关事务的稳定开展,同时也有助于实现机关服务能力与效率的提升。因此,在机关工作开展过程中,要充分重视机关事务的后勤保障工作。     

科研后勤保障研究综述

科研后勤保障是确保科研人员顺利开展科研活动的基础.通过文献梳理发现,科研后勤研究主要集中在后勤人力资源、后勤财务和后勤"物"的管理和服务保障上,多主体参与、网络技术等促进了后勤管理和服务的优化.后勤发展趋势整体上呈现市场化特点.但在后勤支撑类管理和服务保障上呈现逆市场化特点.未来可进一步朝后勤支撑类方向开展研究.     

浅析高校后勤超市的经营管理与文化建设

随着近些年来高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤工作在新体制、新观念、新形式、新内容的后勤保障服务体系管理下，有力的促进、推动高校各方面工作的开展，成为学校实施跨越式发展过程中不可缺少的部分。新的后勤保障体系需要持续改进、不断完善，以适应学校跨越式发展和师生员工不断变化、增长的需要。     

全面推行养老金社会化发放的难点及对策

全面推行养老金社会化发放是加强社会体系建设的客观要求,更是保障职工权益、维护社会大局稳定的重要举措.近几年,国家对做好养老金社会化发放工作提出了具体、明确的要求,各地正有计划、有步骤地推进养老金社会化发放工作,有力地促进了"两个确保"局面的巩固.但在具体实践中,大家也确实感到实施养老金社会化发放难度很大,特别是在经济还不够发达的地区,开展这项工作就更具有挑战性和风险性.     

关于党校后勤改革的思考

<中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定>中指出,"大力做好党校的行政管理和服务工作,按照管理科学化和服务社会化的方向进行各项必要的改革,以提高服务质量,管理水平和后勤保障能力".     

论高校后勤的科学化管理

一、高校后勤的发展趋势 我国高等教育的发展面临许多困境,受到诸多因素的制约,最直接、最迫切的是后勤保障问题,这已经成为公认的制约高校发展的"瓶颈".要解决这个问题,高校后勤必须进行社会化改革,彻底转变后勤管理体制和运行机制,建立新的高校后勤集约化管理系统,并采用现代企业管理手段进行科学化管理,使高校后勤能适应高等教育发展的需要.