服务型政府的公共制度建设

公共制度以制度化的方式提供公共服务,是服务型政府进行经济社会建设的主要政策工具。进行公共制度建设需要进行科学合理的公共制度设计、确定合理的公共服务水平、完善公共财政制度、转变政府职能。     

“新公共管理”视野下我国地方政府绩效管理研究

随着"新公共管理"运动在西方各国的兴起,政府管理在理论和实践上产生了重大的变革,政府绩效管理的概念被更多地运用到政府管理中,"新公共管理"理论及其实践经验对我国政府改革具有重要的指引作用。本文在"新公共管理"视角下探讨我国地方政府绩效管理在实施中存在的问题并提出改进方案,对实践我国地方政府绩效管理有着重要的现实意义。     

论服务型政府公共管理服务职能的实施方式

我国社会主义市场经济体制的不断发展,客观上要求形成有中国特色、符合中国国情的服务型政府。在服务型政府定位的基础上,政府的公共管理服务职能的实施方式和途径,可以实行"四化":即全面法治化、核心无偿化、有限市场化和部分社会化。     

登哈特新公共服务理论对我国建设服务型政府的启示

近年来,中国建设服务型政府的要求不断增高,而就我国的现状来看,深化行政改革在我国正处于关键时期,如何构建高效灵活的服务型政府是我国当前不断追求的目标。着重于新公共服务理论自身的建设以及其对我国的启示,为我国的服务型政府建设提供一些参考。     

浅谈西方新公共管理运动的启示

西方新公共管理是一项以政府制度创新为核心的改革运动,对转型期我国政府有很好启示作用,为此,我国应采取放松经济性规制、强化社会性规制;强化政府引导,推进公共服务市场化;坚持以人为本,构建服务型政府;强化政府内部规制,建设法治政府;推行政府绩效评估,提高政府效能等措施。     

论新公共管理对我国公共管理模式的启示

新公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,从而提升政府绩效和公共服务品质、实现公共的福祉与公共利益.本文阐述了"新公共管理"的理论基础、基本特征、实践应用和现阶段的研究状况,以期其对我国公共管理模式提供参考.     

服务型政府的公共人力资源执行力研究

服务型政府的公共人力资源执行力是国家政府执行力重要内容之一,提升公共人力资源执行力,是维系政府机构生存和发展的决定性力量,是行政体系高效运转的基础和保障.目前,公共人力资源的依法行政能力、综合管理能力普遍较弱.影响公共人力资源执行力的因素主要来自于制度、文化、技能、知识、环境、心态、资源等诸多方面.提高公共人力资源执行力,应构建服务型政府的执行力文化,建立激励机制、合作运行机制、培训机制,完善多层次、多功能的信息控制网络,增加政策执行的透明度,从而提高政府的公共人力资源执行力.     

我国服务型政府建设存在问题及对策

我国政府的管理模式正在逐渐地向着服务行政转变,通过对我国服务型政府构建的现状进行分析,提出了我国构建服务型政府的对策,以解决在逐渐纵深化的服务型政府建设中出现的各种问题。     

公共理性视域中的服务型政府的建构

“公共理性”是公共管理主体与所处社会之间实现的高度沟通并获得社会高度认同的观念和价值, 我国建构新型服务型政府提供了理论依据和指导。在公共理性指导下建构服务型政府,有利于我国政府的决策和管理的民主化、科学化,能够提高人民的参与性和满意度。     

西方“新公共管理运动”评析及对我国行政管理的启示

西方新公共管理运动兴起于20世纪70年代末80年代初,它对传统的公共行政模式进行了全面的清算和否定,在理论和实践上都取得了一定的成效,同时也存在着一些批评和指责。但是,这场新公共管理运动对我国的行政管理的理论和实践都有许多重要的启示和可供借鉴之处。     

“新公共管理”及其对我国行政体制改革的启示

当代西方政府改革的基本趋势是走向一种"新公共管理"的实践模式,即采用商业管理的理论、方法及技术,引入市场竞争机制,以提高公共管理水平及公共服务质量。作为传统公共行政模式的替代物,"新公共管理"实践模式的出现是公共部门管理特别是政府管理的一次重大突破。这种实践模式尽管远非完善,但在西方公共管理中产生了深刻的影响和积极的作用,因而对于我国的行政体制改革与创新,具有重要的借鉴与启示意义。     

我国服务型政府建设路径研究——基于新公共服务理论的视角

新公共服务理论强调,服务是公共管理的本质,政府、公务人员的本职任务是为社会公民服务,保证公民的利益。从新公共服务理论的角度出发,对我国政府公共行政进行改革,并在此基础上构建服务型政府,坚持以民为本,以服务社会公民为任务,创新政府管理模式,不断政府服务水平,从而全面提高公民对政府服务的满意度。     

从国外政府改革谈我国服务型政府建设

我国同西方国家都处在经济全球化、信息化、市场化及世界性的政府改革浪潮的国际背景之下,本文通过对国外几个国家重塑政府的“政府改造运动”的比较,分析了市场经济发达国家的政府改革经验,提出构建我国服务型政府,要一切从实际出发,制定适合我们发展的改革方针、策略体系。     

《政府论》对建设服务型政府的借鉴分析

洛克的《政府论》一书对政府的产生和权力行使及其权限进行法理论证,提出国家产生于契约、分权理论和法治理论。我们把洛克的政府思想拿来作为建设服务型政府的理论基础和法理来源,试图找到新型政府形态建设的途径。     

我国建设服务型政府的途径探析

社会主义国家的政府是实现人民主权的工具,其一切活动都围绕为人民服务而进行.在新的历史条件下,建立服务型政府,是对我国政府改革和建设提出的新要求.本文主要阐述了服务型政府的提出,提出了建设服务型政府的途径.     

我国服务型政府建设研究

建设服务型政府、实现社会和谐已成为当今社会的一个热点问题,同时也是政府的一项重点工作。服务型政府是一种实行全新政府管理模式,是完善社会主义市场经济体制的必然选择。服务型政府管理体制的完善与政府治理能力和效能提高有着密切的关系。分析了国内外服务型政府的产生以及演变并提出了目前我国服务型政府建设存在的问题,在此基础上提出了相应的解决措施以及合理化建议。     

我国服务型政府建设研究

建设服务型政府、实现社会和谐已成为当今社会的一个热点问题,同时也是政府的一项重点工作。服务型政府是一种实行全新政府管理模式,是完善社会主义市场经济体制的必然选择。服务型政府管理体制的完善与政府治理能力和效能提高有着密切的关系。分析了国内外服务型政府的产生以及演变并提出了目前我国服务型政府建设存在的问题,在此基础上提出了相应的解决措施以及合理化建议。     

基于新公共管理的政府事业单位会计分析

随着时代的发展,西方发达国家先后进行了政府会计改革;我国要想充分的融入世界经济一体化,对市场经济体制进一步的完善,就需要对政府事业单位会计进行改革。从新公共管理的角度上来看,我国目前的政府事业单位会计存在着一系列的缺陷,必须要对其进行重新构建。本文简要分析了基于新公共管理的政府事业单位会计,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

基于“服务型”政府下公共支出绩效评估制度研究

目前,我国正在构建服务型政府,而公共支出绩效评价是其中一个重要的环节。学习国外国家的成功经验,对于我国建立公共支出绩效评价制度有着重要的意义。本文就我国基于服务型政府下,公共支出绩效评估制度进行研究。     

新公共管理理论对我国行政管理的借鉴意义

新公共管理理论是西方行政学理论中重要的组成部门,在20世纪80年代政府治理中该理论有着重要意义.笔者通过对新公共管理理论的国内外研究状况及其对中国的适用性分析,提出它对中国行政管理的四点借鉴意义,即在公共服务领域引入竞争机制,建立绩效评估体系,促进政府部门人力资源管理变革和发展第三部门.