我对“工作学习化“的新认识

对于“工作学习化“这种观点,我是在工作中逐渐加深理解的. 　　大概是出于对未来的一种危机感吧,我对学习向来抓得较紧,只有在学习中我才能获得心灵上的平静与充实.闲暇之余,我大部分的时间都用于学习,其实我也不知道学习的明确目的是什么,仿佛学习本身就是目的.记得我在某企业宣传科从事宣传工作时,闲余时间相对较多.我向来不喜欢闲聊,在工作任务完成之后,就开始学英语、学法律、练书法,基本上每天的上班时间都可以挤出2个半小时用来看书学习.那时,我对“工作学习化“的理解就是尽快完成工作,余下时间用来学习,并未意识到工作也是一种学习.……     

素描中国人的一天

人生惟一稀缺的不是财富,不是智慧,而是时间,无论是圣贤俗夫,帝王黎民,都不能逃避人生最终的落幕时分。因此时间分配研究是非常有趣而鲜为人知的研究领域。我们在这里试图素描式地勾勒中国人的一天。从1986 年以来,中国学者以四分法对此进行了研究,该方法将时间分为四类,一是工作学习时间,除了正常的工作学习时间外,还包括加班、上下班路途、非本职工作时间等;二是生活必需时间,包括睡眠、用餐、个人卫生等时间;三是家务劳动时间,包括购物、做饭、缝洗衣物、照料老幼等时间;四是闲暇时间,包括视听欣赏、旅游和锻炼、教育子女、探亲访友和社会公益活动等时间。当然由于时间分配研究中不排斥人们“一心两用”的情况,因此一天被分割为四类时间时,可能会出现超过24小时的情况。现在中国人的一天是怎么过的呢?目前城市男性每天的工作学习时间为6小时24分;生活必需时间为10小时 37分;家务劳动时间为1小时58分,闲暇时间为7小时17分。而女性每天的工作学习时间为5小时37分,生活必需时间为10小时47分,家务劳动时间为2小时51分;闲暇时间为6 小时55分。由此放大到人的一生,其实二分之一的生命是在吃喝拉撒中度过的,只有四分之一的生命在感受生存的快乐,谁又不是在虚度半生呢?     

以小时计酬就是钟点工吗

<正>编辑同志:我受聘为某公司的工作人员,每天工作4~6小时不等,每周的工作时间在25小时至40小时之间,报酬以小时计,按实际的工作时间,每周领取一次。我要求公司为我缴纳养老保险费,公司却说我是钟点工,养老保险应当自己缴纳。     

让“宏观”栏目更主流

感觉中，中国的企业家们一直都是辛辛苦苦地在工作一天工作十几个小时、每周工作七天，大量时间在开会、谈判，要不就是出差。因为工怍原因导致自己身体不好、身心不好的更是大量存在。而且，更有一种现象蔓延开来，似乎还成了企业家合格的标志企业家正在把普通人的生活内容变成工怍内容。比如普通人吃     

岗位上的价值

我从事收费工作已有12个年头了。记得一次,有一家单位位于东郊郊外,由于路途远,我一大早就出了家门,偏偏天公不作美,一场大雪跟着就下了起来,坐了三个多小时公交车,转站了好多次好不容易才找到这家单位。可没想到,员工说他们负责房管工作的领导出去了,还不知什么时候回来。我一看时间,都已经中午11点了,只好自己出去找吃饭的地方。原本就很偏僻的那里,再加上大雪,根     

谈谈我的工作改进 提高我的工作绩效

每天八小时工作制度，双休两天。如何在五天工作中实现质量管理，实现提高工作绩效是我们值得关注的问题。根据我在工作中的摸索，分析工作中对时间管理中存在问题的分析和研究，提出了提高工作绩效的对策。     

邓楠同志在中国科协地方科协科普部长会议上的讲话

你们这次会开的很好，也很活跃。我主要是来看看大家，也想借此机会同大家交换一下意见。我来科协工作只有四个月的时间，情况了解的有限，今天主要谈谈对科普工作的一些思考和体会。     

三星电子职员刘小姐：这里的工作环境很好

我在三星工作已经有一段时间了，它首先给我的感觉是工作环境好，我们每个人都有一个办公桌，一台三星笔记本电脑，我去过一些别的国企公司，有一种拥挤的感觉，但是三星不会给人这种感觉，在这里工作很舒适。     

走在钟表上的德国人

在德国，最让我感慨的就是德国人的时间观念．他们遵守时间的准确程度，好像他们是钟表上的指针一样。在汉诺威参加一家著名公司的新闻发布会，公司总裁第一句话就说：会议要开一个小时。我出于好奇记了一下时间，总裁一个人就讲了20分钟。我心想，8个负责人呢，别说一小时，就是两个小时也不够啊。可接着往下掐表，每个人恰好讲5分钟。全部发言完毕，正好一个小时!     

“8小时”工作包括就餐时间吗？

前几天，某报纸上有一个关于加班争议案例的报道：一个员工实际工作8小时，午餐半小时另计，该员工认为午餐时间是人体自然需要时间应被视为工作时间，因而其状告到法院，要求其所在的公司支付2003年以来每天半个小时的加班费。该员工的诉请最终得到了法院的支持。我们公司每天午休一个小时，按照法律的规定，是否也可以被视为工作时间。