国企管理制度改革的公平与效率思考

制度创新贯穿了整个国有企业改革,也成为国有企业改革追求效率的重要手段。但是,制度更替对公平与效率则产生了一系列影响。本文对市场约束和政府约束进行了比较,指出了公平与效率在此约束中产生的变化;分析了现代企业管理制度与传统的企业管理制度的差异所导致的企业内部公平与效率的变化;分析了规则公平下的自律和他律的必要性以及强化国有企业内治理监督规则对确保公平与效率的作用。     

国企分配制度改革的公平与效率思考

国有企业改革进入了关键时期，分配制度和产权改革在企业分配方面造成的公平效率问题引起了人们的高度重视，分配不公造成的矛盾制约了国有企业深化改革。国企分配制度改革不公既有理论层面问题，也有要素分配导致的实践层面问题。现阶段应该将公平问题认真抓好，坚持国企分配制度改革中的公平与效率兼顾有助于和谐社会的发展。     

对燃油税改革公平与效率问题的思考

于2009年实施的燃油＂费改税＂一定程度上体现了税收的公平和效率原则,但也凸显出现行燃油消费税在征税对象、税率、纳税环节的制度设计上存在不符合公平与效率原则的问题,深化税制改革、走多税种之路是兼顾公平与效率的必然选择。     

公平与效率

本文着重论述了公平与效率的统一关系。认为效率是公平的基础公平是效率的前提和目的,社会主义社会能够实现公平与效率的统一。     

试论医疗改革的公平与效率问题

本文基于公平与效率二者的关系,并通过对目前我国医疗改革进程中出现的问题进行剖析,提出我国未来的医疗改革应以"公平优先,兼顾效率"为原则,并主张采用资源配置的混合机制,以实现我国医疗卫生体制的公益最大化目标.     

公平与效率的辩证思考

从检讨学术界在研究效率与公平关系问题上存在的方法论缺陷入手,立足于人的生存状态,阐述了效率与公平的内容和形式前资本主义社会诸形态、资本主义社会和社会主义发生的变化,揭示了效率与公平的不同社会发展阶段的特征,着重分析了资本主义社会和社会主义社会解决效率与公平矛盾的不同方式,探讨了社会主义初级阶段效率与公平的具体复杂内容和解决这个课题的主要思路。     

公平、效率与我国税制改革

公平与效率原则是衡量一国税制好坏的重要标准,但是公平与效率存在着矛盾统一的关系,从税制结构分析;不同税种体现公平与效率的侧重点不同,我国现行以增值税为主体的税制结构不能很好地兼顾公平与效率原则,需进一步调整和完善。     

关于社会公平和效率的思考

社会公平是客观历史范畴，它的存在，发展及性质是同社会物质生产方式及其发展水平紧密联系的，最终由社会生产力发展状况所决定，并为生产力的发展，效率的提高而服务，随着我国改革开放的不断深入，人们传统的“社会公平观”被打破，于是社会公平问题开始困扰着我们，并影响着社会的发展与稳定。     

效率与公平关系的物权法思考

在物权领域,浅层面的物权公平与物权效率并不矛盾.冲突存在于物权效率与高层面的社会公平之间,即物权效率自然发展导致起点不公平、机会不均等、结果不均衡.并且在这一交叉层面的"物权垄断"势能所产生的"马太效应"不可能熨平.通过物权社会化,让私人性物权效率提升为社会效率,则社会效率与社会公平能和谐一致.这种提升属政府管制时的限制,是在初次分配中重新界定权利,不是要素所有的分配,而且权利分配的财富调整功能优于再分配.     

公平与效率的再认识——现阶段公平与效率关系的解读

公平与效率问题是经济社会领域经常探讨的问题，也是当代经济学所关注的一个重要问题。效率有三个层次的含义：一是系统效率；二是经济效率；三是分配效率。效率的内涵我们界定为经济运行中的分配效率，那么与之相对应公平也应是经济运行中的分配公平。公平与效率都被界定在分配领域，而且分配公平又进一步被界定“分配结果的适度均等化”。这样，二者关系简而言之就是：此消彼涨的关系。     

分配中的公平与效率

“效率优先,兼顾公平“是我国分配的总原则.收入分配关系到国计民生,关系到改革发展与稳定的大局.妥善处理社会各阶层、各种利益群体的分配关系,防止出现两极分化,有利于避免和化解社会矛盾,为改革开放和社会发展创造良好的环境.所以,解决收入分配中的突出问题,必须坚持实行按劳分配和按要素分配相结合的制度,贯彻效率优先、兼顾公平的原则.     

公平与效率的动态关系分析

近年来,我国贫富差距加大的问题越来越引起政府的重视。经济社会的背景和条件不同,公平与效率也存在动态均衡关系,我国目前收入分配由“效率优先,兼顾公平”转向“效率与公平并重”的调整,能够使全体人民共享改革发展的成果。     

正确认识公平与效率的关系

当前，在社会财富分配差别过大的情况下，公平和效率又成为人们议论的热点话题。公平和效率是社会经济生活中必须遵守的两大基本原则，二者只有相辅相成，社会才能协调、稳定和持续发展。在分配领域，公平就是要做到合情合理，效率就是要根据投入（贡献）来获取报酬和收益。当前应更加注意社会公平，化解社会矛盾，实现社会和谐。     

公平与效率的诠释

公平与效率是每个社会都必须面对的两个基本问题.在我国从传统社会向现代社会转轨过程中,应协调好公平与效率的关系.根据我国的国情,从微观上和宏观上处理好公平与效率,以保证我国在本世纪中叶全面进入小康社会.     

论高等教育公平与效率的关系

公平与效率问题是社会发展过程中必须面对的问题,高等教育的公平与效率是社会公平与效率的一个重要组成部分,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对接受高等教育的要求和愿望更加强烈,因而怎样认识、处理高等教育的公平与效率关系正日益成为高校和社会关注的热点。     

论公平与效率相辅相成

效率与公平的关系实质上是生产与分配的关系，即生产要讲效率，分配要讲公平，公平出效率，效率促进公平，公平与效率的关系不是互相对立，此消彼长的关系，而是相互促进，相辅相成的关系。     

论效率与公平的完全统一性

关于效率与公平的关系，人们的认识已经从认为二者完全对立、不可兼得，发展到普遍承认的辩证观点。但是，我们应该在此进步的基础上更往前一步，认识到二者完全统一的本质关系。本文从学理、社会体制变迁和公平观念的历史演变三个角度论证了效率与公平的完全统一性。     

论公平与效率相辅相成

效率与公平的关系实质上是生产与分配的关系 ,即生产要讲效率 ,分配要讲公平 ;公平出效率 ,效率促公平。公平与效率的关系不是互相对立、此消彼长的关系 ,而是互相促进、相辅相成的关系。