"清白工程"打造阳光村务

<正>近年来,江苏省滨海县大力推进村务公开,有效改善了农村党群干群关系。今年,县委在村(居)广泛开展以"让群众明白、促干部清白"为主题的村务公开"清白工程",努力让人民群众看明白账、做明白人,让村组干部干清白事、当清白官。2013年,全县累计核销村组不合理开支80多万元,纠正粮     

四川达州市麻柳镇院坝会走村入户基层治理有温度

正在四川省的农村,以前基层治理中遇到了问题,往往需要农村群众走很远的路,费一些功夫,到村(社区)"两委"活动阵地找村(社区)干部,或者去到乡镇政府寻求解决,这样的做法,不但花费时间颇多,而且解决效率也不高。现在,四川省各个乡镇广泛推行院坝会这一基层治理办法,让群众少跑路、不跑路,镇村组干部带着政策和办法下沉到村(居)民身边,集中化解老百姓的"急难愁盼"问题,让基层治理更贴民心、体民情、排民忧。     

靖西给千名村干送法律知识大餐

近日,靖西县举办了2008年村级定工干部培训班,全县291个村、街（社区）新当选的1084名村干参加培训。     

权威论坛

在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展"三个代表"学习教育活动,是我们党在新世纪解决好农业、农村和农民问题的一项重要基础建设,是事关改革、发展、稳定全局的一件大事。开展这项活动,要着眼于提高广大农村基层干部的整体素质,着眼于解     

亲历青山村村“两委”换届选举

今天是全县村(社区)"两委"换届选举投票日,我们驻村指导员一大早(4:50)便到东泉镇政府集中,各选区选举工作人员、票箱、选票等一切准备工作就序,     

邹平县村干部吃了财政饭

为了进一步加强农村基层组织建设,增强村级组织的凝聚力、战斗力,提升农村基层组织建设水平,近日,中共山东省邹平县委印发了(<关于规范和提高农村"两委"干部及计生专干补贴的意见(试行)>,从今年起,村"两委"干部及计生专干补贴由县财政、镇办和村三级承担,使该县村干部吃上了真正意义上的"财政饭".     

换届前,先为村干部"体检"

正"李某某于2018年10月,因违反中央八项规定精神被给予党内严重警告处分,目前未过处分影响期。2019年12月,再次收到反映李某某的问题线索1件,正在核查中。建议暂缓使用。"近日,浙江省桐乡市纪委市监委对全市现任1601名村(社区)干部及后备人选开展违纪违法和不宜担任村(社区)干部情况联审,回复否定性意见39条。桐乡市纪委市监委按照联审内容和     

刘志荣 甘为国策献青春

<正>自2000年9月,刘志荣担任上杭县临城镇土埔村计生管理员以来,土埔村连续十年被评为计生合格村。2009年,他被省人口计生委评为"百佳"村(社区)计生管理员。他是乡村公认的好干部,被乡亲们称道     

“土处方”巧治“农村顽症”——湖南新宁县总结运用和谐农村36策纪实

如何提高农村基层干部的工作水平,充分发挥农村基层干部在社会主义新农村建设中的作用,是农村精神文明建设面临的一个重要课题。近年来,湖南省新宁县紧密结合农村工作新特点、新形势和基层干部的现状,不断创新工作思路,总结运用《以村为主构建和谐农村36策》(简称"36策"),为广大农村基层干部在新农村建设中开展实际工作、处理复杂问题,提供了切实可行的     

让阳光照耀村务

<正>墩上街道位于池州市东部,辖14个村、1个社区。随着街道经济日益发展,村(居)集体资金、资产、资源(以下简称"三资")也日渐增多。但随之而来的,基层干部在村级财务管理、集体资产处置、集体资源开发和工程项目建设等过程中侵犯群众利益的现象时有发生,造成农民上访不断,引发了干群矛盾,影响了农村经济发展和社会和谐稳定。为了加强农村"三资"管理、规范农村经济管理秩序、遏制农村党员干     

坚信政策善经营 勤劳致富带头人——遂宁县农村村党支部书记收入情况的调查

(一) 村党支部书记是党在农村的基层干部,他们同广大农民在一起从事各种生产经营活动,他们的行动直接影响着广大农民群众。最近,我们对遂宁县728个村党支部书记1983年的生产经营收入进行了调查。这些村支部书记共有家庭人口3,901人,劳动力1,850个;承包耕地3,745.7亩,人平0.96亩(与全县持平)。1983年粮食总产量3,768,366斤,人平966斤,比全县人平921斤高45斤;     

村集体资金、资产、资源怎么管好——甘肃各地开展集体“三资”提级监督试点

正为推动解决村(社区)集体"三资"领域突出问题,发挥监督在基层治理中的作用,2021年3月,甘肃省纪委监委就开展村(社区)集体"三资"提级监督试点工作作出部署,在全省确定24个县区239个村(社区)开展试点工作,推动各级党组织加强扶贫项目资金管理和监督。     

干群对话拉近了心灵间的距离──德江县农村思想政治教育记略

近年来，随着市场经济的逐步深入，农村基层组织建设出现了许多新情况、新问题，特别是个别基层组织和基层干部，由于与群众沟通得少，造成了许多不必要的误解和猜疑，使干部与群众的隔阂加深，出现了群众不信任干部，干部害怕见群众的不正常现象。为有效解决好这些问题，探索密切农村党群、干群关系的新途径，自去年２月份以来，该县在搞好基层组织配套建设的同时，切实加强和改进农村思想政治工作，在全县３５５个行政村广泛开展了干群对话活动，产生了积极的效果。 要群众说，说了要管用 钱家土家族乡九岭村老党员在对话时说：我们这个村…     

要提高“知民度” 当学“百晓干部”

<正>马周福是浙江乐清市虹桥镇瑶岙社区的一名干部,驻瑶南村和界屿村。在村里,经常能看到他马不停蹄的身影。自省委书记夏宝龙提出"走村不漏户,户户见干部"的要求以来,马周福在走访中已收集归类了86项问题,其中28项已经协调解决。他被称为住社联村"百晓干部"。(5月23日《乐清日报》)群众路线不是空洞的口号,而是具体入微的行动。马周福之所以能     

情洒库木西力克——新疆农科院“访惠聚”驻村工作纪实

<正>新疆农业科学院按照新疆自治区党委工作部署,自2014年3月选派干部赴喀什疏勒县库木西力克乡7村、9村、10村、15村,开展"访民情、惠民生、聚民心"驻村工作(以下简称"访惠聚"驻村工作队),一干就是5年多。让我们走近这些工作在民族地区的农业科技干部,走进农民家里……     

农村经营管理工作面临的几个问题

当前,农村经营管理工作主要存在以下几个问题.1.农经干部缺额大.一是由于农经干部退休、调动,死亡等引起缺额,永川县共63个乡(镇),缺农经员的乡(镇)6个,占9.5%.二是由于政治体制改革的推进,基层干部普遍实行聘任制,全县短聘的农经干部的乡(镇)9个,占14.3%.三是随着农村经营管理工作改革的深入,农经干部的任务越来越重.目前,乡(镇)农经干部一身兼四任,包括农经站、农业统计、合同管理委员全、合作基金会的工作.因此,农经干部缺额大的问题,严重制约着农村经营管理工作的顺利开展.     

加快村级治理转型升级的关键之举

<正>为不断加强基层服务型党组织建设,围绕"减轻基层负担、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系"目标,江苏省南京市溧水区提出细致深入地推进服务型党组织建设,通过抓好关键措施的落实,全面加快村(社区)治理转型升级,打通为民服务的"最后一公里",实现村(社区)组织和干部面对重点任务敢担当,为民服务零距离,转变作风树形象。一、突出减负,推进工作导向由忙事务向抓服务转型一是全面梳理权责范围。结合省     

把脉农民专业合作社发展

江苏省射阳县按照"发展一批、完善一批、提高一批"的思路,农民专业合作社得到了蓬勃发展.截止2012年12月底,全县通过工商部门依法登记的农民专业合作社已发展到508家,成员总数达到19.5万人. 一、 "四个"拓展,不断促进农民专业合作组织健康发展 1、合作形式向多元化拓展.从组建形式上看,全县农民专业合作社中由农村专业大户、农民经纪人牵头创办的有355个,占73.2％;村组干部牵头创办的有48个,占9.9％;龙头企业牵头创办的有17个,占3.5％;从生产要素看,以农村"三大合作"为主体,其中农民专业合作占86％,土地股份合作、社区股份合作、资金互助合作也在加快发展;从行业结构看,覆盖了全县每个村(居),涵盖了农、林、牧、渔、农机、农产品加工等行业和产业.     

农村动态

乐陵市推行村干部"三二一"包干年薪制山东省乐陵市在实行村级财务乡代管的基础上,从1997年开始,又在全市推行了村干部"三二一"包干年薪制。这一制度,就是每年从村提留的管理费中,按村人口数量,人均提取6元作为村干部包干年薪经费。不足300人的村,按300人提取;300人以上的村,按实际人口数提取。享受固定年薪的村干部,限定为支部书记、村委会主任、会计(千人以上的村,可安排其他干部,但不享受固定年薪,只领取误工补贴)。村支部书记、村委会主任、会计年薪,分别按3∶2∶1的比例,从所提取包干经费中领取。年薪包干后,村财务取消招待费科目,招待费用由村干部个人承担。这一制度的实行,不仅刹住了公款吃喝风,减轻了农民负担,而且促进了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。(中共德州市委组织部)     

“土处方”巧治“农村顽症”

如何提高农村基层干部的工作水平，充分发挥农村基层干部在社会主义新农村建设中的作用，是农村精神文明建设面临的一个重要课题。近年来，湖南省新宁县紧密结合农村工作新特点、新形势和基层干部的现状，不断创新工作思路，总结运用《以村为主构建和谐农村36策》（简称“36策”），为广大农村基层干部在新农村建设中开展实际工作、处理复杂问题，提供了切实可行的工作思路和方法，让农村基层干部有“土处方”可依，有“活教材”可学，有效地促进了农村精神文明建设。