文化冲突—我国民营企业制度创新的关键障碍

家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大,家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景,因而制度创新障碍也更复杂。     

民营企业的制度创新和技术创新

温州是中国民营企业最发达的城市。至2000年,民营经济在全市国内生产总值中占85 ％左右,在工商业中占95 ％左右。本文以温州为例,分析民营企业制度创新和技术创新的有关问题。1 民营企业的制度创新1.1 温州民营企业的发展过程1.1.1 以家庭企业为普遍形式的初始阶段70年代末至80年代中期,是温州民营企业发展的第一阶段。家庭企业是这一阶段最普遍的组织形式。1.1.2 以“股份合作制”为典型形式的过渡阶段自80年代中期至90年代前期,温州民营企业的制度创新经历了以“股份合作制”为典型形式的过渡阶段。温州是中国股份合作制企业的发祥地…     

民营企业治理欲望与制度创新支撑系统研究

我国民营企业发展中因制度与运营机制的滞后性，使其发展呈现出“断表明型”障碍——二次创业启动障碍。缺乏厚实的制度创新所必须的宏观支撑系统基础，是固民营企业治理欲望和结构与社会契约的制度性缺陷所致。解决问题的唯一途，就是即消除制度性缺陷，完善、健全民营企业发展所必须的制度创新宏观支撑系统。     

论制度创新与民营企业发展

本文分析了我国民营企业家族式的组织制度存在的缺陷，阐述了制度创新效应对促进民营企业发展的作用，提出了我国民营企业如何从清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构等方面加以改进和完善。     

制度创新是21世纪民营企业发展的必由之路

不久前浙江省温州庄吉集团宣布彻底告别家族制，走上公司制道路，这标志着民营企业终于开始从家族突围；同时，温州的数十家私营企业，亦开始借深化改革之机，重整旗鼓，按公司制股份重组。跨入“十五”的温州民营企业正在努力打破机制瓶颈，为温州经济格局增创新优势。     

民营企业制度创新的理性思考

民营企业要转变观念，不能过分依赖宏观制度创新求发展。要充分认识微观制度创新在民营经济发展中的地位和作用。民营企业制度创新是一个不断累积的过程，其根本目的在于提高企业的市场竞争力。     

政府诱导型创新：晋江市政府在民营企业制度创新

相对于一些地区存在的政府对民营企业制度创新的无所作为，晋江市政府探索出一条通过诱导性的举措来引导民营企业进行制度创新的路子——政府诱导型创新。晋江市的实践表明：对民营企业的制度创新，问题不在于政府是否介入，关键在于如何介入。政府诱导型创新是政府介入民营企业制度创新的理想方式。     

泉州民营企业的成长路径

有效率的经济组织是经济增长的关键。从经济发展的实践看，凡是民营企业组织成长较为顺利的地区。其经济增长都表现得比较健康和持续。改革开放以来。福建省泉州地区经济和各项社会事业取得较快发展，根本原因在于民营企业组织的健康成长。研究泉州市民营企业组织成长路径，有助于研究区域民营经济发展的内在规律。     

民营企业持续发展的五个创新点

笔者认为民营企业要在激烈的市场竞争中充分发挥自身优势,不断弥补自身缺陷,求得企业持续的发展,应该在以下几方面进行不断的创新.     

我国民营企业的制度缺陷与创新

改革开放以来 ,我国民营企业在国民经济的发展中发挥了重要作用。然而 ,民营企业的制度缺陷阻碍了自身的正常发展。文章探讨了我国民营企业的制约性制度缺陷 ,从企业制度方面分析了其制度创新问题。     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。     

我国民营企业创新问题研究

十五大以后，民经济由“拾遗补缺”而成为“国民经济的重要组成部分”，前所未有的宽松环境为民营经济创造出了更为广阔的发展空间，民营经济为我国经济持续、稳定地发展和经济体制的转作做出了积极的贡献。随着经济全球化和中国加入日益临近，如何抓住机遇，实现民营经济二次创新已成为我们面临的重大课题。     

制度创新:民营企业发展的战略选择

当前,我国民营企业正面临着制度的困惑。本文从民营企业家族制的特点及其局限性入手,指出了民营企业制度创新的障碍,并在此基础上根据企业规模的大小,提出了我国民营企业制度创新的措施。     

温州民营企业的制度创新和管理创新

温州是中国改革以来民营企业超前、大规模发展的典型区域。特别是在温州农村，基本上没有经历各地农村普遍经历的集体乡镇企业缝勃发展的过程。也就是说，温州民营企业不是从乡镇企业改制而来，而是从头开始发展起来的，即温州特别是温州农村的民营化是一步到位的。温州民营企业的发展从家庭企业起步，70年代末至80年代中期，家庭企业是温州民营企业的普遍形式。80年代中期以来，在政治和经济双重取向的作用下，温州民营企业率先进入股份合作制的试验。至90年代初期，这种企业内部少数股东集中持股的所谓股份合作企业，成为公司制企业条例和公司法的相继颁布，公司制越来越成为上规模的民营企业选择的形式，并逐步取代股份合作制而成为温州民营企业的典型形式。可见，温州民营企业的制度形式和管理方式在不断地创新、演化。本文试从制度创新和管理创新的角度，对浙江民营企业的发展作些探讨，以期推进对民营企业发展的深入研究。     

社会资本与温州民营企业

一就温州而言,社会资本是指在激烈的竞争环境中,在温州这一特定区域的各种组织和各类人员,在温州发展的历史进程中形成的伙伴式的相互协作关系和网络。这种良性的互动和合作,既归因于温州区域人文环境和资本的特性,同时又归因于温州人连续创新的内在驱动———这些因素交汇在一起,形成了温州经济发展所必须的各种要素的相互促动关系,也就是温州社会资本。1.浙南独特的村落家庭文化。在历史上,温州是一个受宗族文化影响很深的区域。近代以来现代因素的增长使宗族血缘关系弱化从苏南到浙北,再到浙南呈递减状态。换言之,一直到1949年为止,温州…     

制度创新：我国民营企业的二次创业

我国民营企业是伴随着经济体制改革的深化产生和发展起来的,是计划经济体制向市场经济体制转换过程中所出现的一种特殊企业形态,民营企业的发展当前遇到的更多的是制度上的障碍,因而面临着制度创新的紧迫任务。     

论民营企业的成长、技术创新与制度创新

文章在分析制度创新和技术创新关系的基础上 ,认为民营企业的制度创新制约了技术创新 ,提出民营企业在创业、成长、成熟、停滞各个时期 ,应根据技术创新的特点 ,进行相应的组织制度、产权制度、激励制度等制度创新。     

制度创新—民营企业三次创业的一道坎

对制约民营企业发展的因素进行分析,认为制度缺陷是中国民营企业失去发展动力的根源。为此,民营企业应从产权制度、组织制度和管理制度三个方面创新,以适应经济发展形势。