国有企业产权制度改革的成本与收益分析

要使国有企业产权制度改革顺利进行,必须使作为产权制度变迁主体的政府预期收益大于成本。本文依据现代产权理论,建立产权制度变迁的收益与成本分析模型,对国有企业改制中的预期收益与成本进行具体分析,为推动国有企业产权制度改革提供决策参考。     

国企改革的产权突破

经济体制改革的实践表明:传统的国有产权制度安排缺乏产权效率增进的推动力,在市场机制下,它正面临着产权运行前的劳动与资源等要素对产权亲和偏离作用下的边际效率递减和产权运行中的价值功能弱化的制约。效率的提高,产权收益的增加惟有依赖于产权制度的调整与产权制度的创新。如果不从产权制度上改革创新,国有企业就不能从根本上“活”起来,国有企业的改革也就无从谈起。国有企业产权制度的改革是由计划体制向社会主义市场经济体制转     

对完善产权制度改革的几点思考

一、从实际出发,选择合适的国有企业产权制度改革形式 国有企业产权制度改革,实质是国家、企业、劳动者的责权利关系的重新调整。由于各个企业的情况不同,在资产的组织形式和经营管理上,不能采取单一的形式。目前主要有以下几种。 1.股份制。股份制应当是国有企业产权制度改革的主要形式。实行股份制的突出意义是,可以理顺企业的产权关系,促进企业资产的合理流动,解决国有企业按行政隶属关系管理与生产社会化不相适应的问题,建立规范性的现代企业制度。应积极试点,逐步推开。     

论国有企业产权制度改革

一、国有企业产权制度改革的关键,在于对国有企业宏观占有结构的调整国有企业产权制度改革应当包括两个层次的问题:一是整个国有企业的宏观占有结构是否合理,是否适合现代市场经济的要求;二是单个国有企业的微观产权结构是否合理,是否适应其在现代市场经济中的地位和作用的要求。这两个问题属于国有企业产权制度改革中既相互独立、又相互依存的不可分割的两个层次的问题。其中起主导作用的,应当是第一个层次的问题。第一个问题不搞清楚,对第二个问题讨论将毫无意义。然而,在国有企业产权制度改革的实践中,由于受传统所有制观念的影响,我们对第一个层次的问题一直采取了回避态度,从而把国有企业产权制度的改革完全限于对单个国有企业微观产权结构的调整。直至最近提出的建立现代企业制度、对国有企业进行公司制改造,仍是基于这样一种思路。坦率地讲,我国目前所拥有的这种国有企业     

国有产权委托代理“链条”长

国企在产权制度上究竟存在什么问题 对于国有企业在产权制度上所存在的问题,人们目前普遍比较关心的是所有者与经营者的关系如何界定的问题,也就是认为国有企业中所有者与经营者的关系界定不清,导致了国有企业产权不清晰,因而主张应该把国有产权改革的重点放在完善法人治理结构问题上。但是,仅仅靠法人治理结构的完善是不可能完全解决国有企业的产权制度的问题的。因为,国有企业产权不清晰不仅仅     

国有企业产权改革与产权结构的重构

产权制度是企业制度体系中的核心内容,选择适于自身发展的产权制度是国有企业生存、发展和繁荣的基础。本文从我国国企改革的必要性、改革以来的历程出发,分析了我国国企产权改革的现状和存在的问题并在此基础上探讨了国企产权改革的路径。     

论国有企业产权的资本属性化、人格化、多元化

国有企业产权制度是国有企业体制的核心.要胜利完成国有企业产权制度的改革,必须以国有企业产权的资本属性化为起点,以国有企业产权的人格化为重点,以国有企业产权的多元化发展为终点,这是国内外国有企业产权制度改革成功的根本经验.舍此,国有企业产权制度的改革只是一句空话.一、国有企业产权的资本属性化     

市场经济与国有企业改革

市场经济与国有企业改革董小麟一、市场经济与产权制度改革市场经济的基本要求是资源配置以市场为基础。而在市场配置资源的同时，必须相应带来利益关系的调整；而利益又与要素或财产的所有权有关，是产权的实现；因此，如果产权关系、产权制度不变，也就会构成市场配置资...     

产权制度改革是国有企业改革的核心和关键

在社会主义市场经济改革目标确立之后,国有企业改革已经从过去的放权让利阶段进入到制度创新阶段,改革既要有连续性,又要有新思路,这就是要从明确产权关系入手,向现代企业制度过渡。 产权制度改革是国有企业改革的核心和关键。要以理顺产权关系为突破口,     

推进国企产权改革的几点建议

随着国有企业改革的深化,无论是大力推进国有经济的战略性调整,还是加快国有企业的现代企业制度的改造,都集中到产权制度的改革和产权结构的调整。产权问题已经成为深化国有企业改革的关键。深化国有企业产权制度改革,必须大力推进国有企业股权多元化的公司制改革,在探索公有制的有效实现形式的同时,大力推动国有资本的重组,加快国有资本的流动,笔者认为,当前应突出研究和解决以下几个问题。一、加快产权交易市场建设首先,建立规范的产权交易市场是深化市场化改革、加速推进市场化进程的客观要求。随着我国市场化进程逐步加快,各种生产要素…     

浅谈国有产权制度及其改革

国有资产的产权问题是我国国有企业诸多深层次问题的症结所在。因有企业改革的实践证明，若不进行彻底的产权制度改革，国有企业就很难走出困境。如何进行国有企业的产权制度改革，并创造一个健康、有序的竞争环境，使产权与竞争有机地协调起来，是我国国有企业改革成功的关键。     

当前国有企业三大难题试解

当前国有企业三大难题试解鲁开垠一、产权结构安排问题企业改革到今天，加快产权制度创新已成为一种共识。国有企业产权制度创新的实质在于改革所有制关系，改善所有制结构，股份制被认为是实现这一目的的理想途径，现代企业制度在实践中的试行和推广无疑从政策上对此加以...     

产权制度与国有资产管理体制改革

一、国有资产管理体制改革的理论与实践 我国二十多年的改革开放实践证明,无论国有企业的深化改革,还是国有资产管理体制的改革,都涉及到一个核心的问题,产权与产权制度改革.这是一个不容回避的重大问题,产权和产权制度改革是改革国有企业与重构国有资产管理体制的关键.     

国有企业改革重点的选择

八届人大三次会议上的政府工作报告指出:今年的经济体制改革,要以国有企业为重点,巩固和完善宏观管理体制改革措施。在推行国有企业改革时,应该抓住哪一个环节作为重点,加以突破,扭转乾坤呢?国有企业改革重点的调整 4月17日,在北京召开的全国财政工交企业工作会议强调:过去企业改革,过多强调产权改革,部份国有企业忽视了内部管理,内部管理工作削弱甚至严重滑坡;企业不论搞哪一种产权制度改革,管理都是第一位的,必须把工作重点转移到抓企业管理上来。     

攻坚:中国产权制度改革

产权问题,是经济体制中的核心问题。产权制度改革,是经济体制改革的关键所在。中国15年改革开放,产权关系发生了重大变化。特别是近两年来,产权改革的步伐明显加快。 (一)所有制结构     

国企改革四题

题一:只有从调整结构和转换机制入手 才能彻底解决国有企业的难题 国有企业的问题,目前已成为中国进入市场经济的关键性难题之一,它直接关系到国家的改革、发展和社会稳定。 在20年改革之后的今天看来,要想从根本上解决国有企业的问题,为社会主义市场经济构造一个较好的微观基础,必须从两个方面入手。一是根据国有企业在社会主义市场经济中的功能来合理地调整它的结构,二是深化产权制度改革为基础的配套改革以彻底转换企业的经营机制。     

国企产权改革:该到位了

从我国当前国有企业改革的情况来看,前景并不令人乐观。传统国有企业存在的产权不清,政企不分,权责不明等问题,在改制后的公司中仍程度不等地存在,无法改变缺乏应有活力的局面,距离现代企业制度所要求的“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”,还有很大差距。而产权明晰是建立现代企业制度的基础和前提,是国有企业改革的首要问题。我国国有企业改革,经历了扩权让利、利改税、承包、租赁等改革阶段,步入以公司制为基本形式的现代企业制度的产权制度的确立阶段。如果深入地比较国有企业的产权关系在改革开放前,改革阶段的承包制及现在的…     

豫新国际(确山)龙源药业有限公司产权整体转让案例

为加快国有企业战略性调整和改组步伐,建立规范的现代企业制度,河南省众多的国有企业进行了产权制度的改革,其中,豫新国际(确山)龙源药业有限公司产权整体转让项目,是河南省产权交易中心操作的众多项目中的一个典型案例。     

建立现代企业制度增强企业自我发展活力──关于建立现代企业制度、实施产权制度改革的探讨

建立现代企业制度增强企业自我发展活力关于建立现代企业制度、实施产权制度改革的探讨国有企业的改革，是我国经济体制改革的重点和难点。国有企业改革的深处是产权问题。党的十五大提出：“继续调整和完善所有制结构，进一步解放和发展生产力，是经济体制改革的重大任务...     

豫新国际(确山)龙源药业有限公司产权整体转让案例

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