新时期国企员工思想政治工作途径探讨

随着我国经济的不断发展,现在已达到世界先进水平,实现了和世界接轨的目标,各个领域现在都拥有着不同的机遇和挑战,市场竞争也变得越来越强烈,在如此恶劣的环境下,国有企业要在其中脱颖而出,就必须加强思想政治方面的建设,培养一支专门针对企业思想文化教育工作的队伍,其要让员工的思想意识符合企业政策规定,逐步提高员工的思想意识,在...     

探索新时期国企思想政治工作的创新途径

随着经济市场的不断发展,外部环境给国有企业带来了一些冲击,国有企业的思想政治工作要在新时代有新的实施方式才能够增大内部凝聚力。本文以新时期国企思想政治工作创新的意义作为切入点,对新时期国有企业思想政治工作所面临的挑战和创新途径作出讨论,强化对人的培养,始终坚持正确的政治立场。     

探究新时期国企思想政治工作的创新

搞好思想政治工作有助于国企的健康和稳定发展。因此,在新时期,为了推动国企的可持续发展,需提高思想政治工作效果,创新思想政治工作的形式、内容、载体等。为此,文章分析了新时期国企思想政治工作的创新策略。     

如何创新新形势下国企青年员工的思想政治工作

本文首先分析了当前青年员工思想政治工作存在问题,接着分析了新形势下如何开展青年员工思想政治创新工作.希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴.     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

对新时期国企思想政治工作问题的探究

本文结合现有经济发展体系、国企现有经济制度、当今思想政治内容要求、国有企业现实状况详细的阐述了新时期国有企业思想政治工作存在的问题,并分析了问题产生的原因,提出了解决办法.     

论思想政治工作在国企发展中的重要作用

思想政治工作像一条线,规范着我们往哪里走;思想政治工作又像一个圆,圈住了我们的发挥空间。有人说它完全是一种限制,但实际上,它在国企发展中承担了重要的任务,也发挥着重要的作用。     

用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作

党的十七大报告指出，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这为国有企业思想政治工作指明了方向，提出了新要求，我们必须正视国企推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况，用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作。     

用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作

党的十七大报告指出,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这为国有企业思想政治工作指明了方向,提出了新要求,我们必须正视国企推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况,用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作。     

浅谈新时期思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统，是完成各项工作的可靠保证。在新的历史时期，思想政治工作面临新的任务，思想政治工作者要研究时代特点，明确任务、找对方法，做好新时期思想政治工作。     

如何做好新时期的思想政治工作

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的主要问题并对提出的问题进行分析,最后给出企业新时期的思想政治工作的几点思考。     

关于新时期国企党建思想政治工作的研究和实践创新的思考

党建工作与思想政治工作是新时期国有企业管理工作中的重点内容,本文从当前的形势下分析了国有企业党建与思想政治工作中的一些问题,面对这些问题我们一定要进一步的探索和分析,这样才能提升国企党建工作与思想政治工作水平的提高。     

浅论加强和改进新时期思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。我们党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验,创造了行之有效的方法,在社会主义革命和建设中发挥了重要作用。随着我国社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、利益关系和就业方式日益多样化,新事物新问题不断出     

新时期企业如何做好员工思想政治工作

新时期特别是十八大后如何做好思想政治工作是关系社会稳定、企业和谐、人民群众安居乐业的重要工作.文章从深化群众关系,了解群众所需,服务广大职工,创新工作途径,促进企业发展和构建和谐企业五个方面阐述了新时期做好企业思想政治工作的方式方法,对如何提高思想政治工作者的理论水平和实际工作提供了理论和方法支持.     

新时期企业工会思想政治工作探究

企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带,在企业中,就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化,直接影响着职工的思维观念和思维方式,职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰。工会工作就是以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分,新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进,不断适应新形势、新情况,开创思想政治工作新局面。     

论如何做好新时期职工思想政治工作

从六个方面探讨了如何坚持以人为本的根本原则和基本方法,加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作,从而实现更好地调动广大职工的生产积极性,构筑和谐企业,促进企业更快更好发展的目标。     

新时期高速公路企业思想政治工作研究

在不断变化的社会环境下,大量的各方面的信息随之扑面而来.针对这种复杂多变的社会环境,高速公路企业有责任、有义务加强对单位职工的思想政治方面的引导,增强职工的思想政治意识.在新时期、新环境下,针对高速公路企业的思想政治工作,要从企业实际情况入手,制定符合现实状况的工作目标与工作方案,从而提升企业经营的稳定性.     

浅析新时期如何创新企业思想政治工作方法

思想政治工作是我们党的思想政治工作与经济工作实践相结合的产物,是企业经营管理的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着许多新机遇和新挑战。如果不能够注入新的活力,企业思想政治工作将失去其原有的实力优势。鉴于此,本文对如何创新企业思想政治工作方法进行了探讨。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

习近平总书记指出,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一科学论断为国有企业做好新时代的思想政治工作指明了方向。