国有企业现代企业制度建设须防八大误区

国有企业现代企业制度建设是我国建立社会主义市场经济体制,实现经济增长方式转变的关键,本文从现代企业制度建设八大误区入手,提出了一些政策型对策,最后指出,只有加快国有企业现代企业制度建设,才能增强国有企业活力,提高国有企业经济效率,保证社会主义市场经济体制建立的顺利进行。     

WTO背景下的中国国有企业及其股本结构的改造和发展

面对加入WTO进程的加快 ,有必要从体制角度考察作为社会主义经济主体的国有企业。加快改革 ,应顺应WTO的全球化市场经济规则和框架。本文通过对我国国有企业改革与发展现状的分析 ,对比WTO对国有企业的挑战 ,强调了WTO首先是一个体制概念 ,并提出了WTO背景下国企改革的措施 ,其中着重强调了以上措施的核心 ,就在于国有企业股权结构的改造。只有通过实现股本的优化配置 ,平衡股权结构 ,才能使我国的国有企业实现现代企业制度和经营机制的转换 ,从而增强国有企业的市场竞争力 ,适应WTO的市场机制要求 ,并在竞争中获胜 ,并进一步地提出和比较了我国国有企业股本结构改造的原则和方式     

生产车间的精益化管理提高国有企业核心竞争力

国有企业在改革过程中已经完成了顶层设计,建立了产权清晰,权责明显的满足市场需求的现代企业制度,以典型的股份制企业改造了国有企业。在中国加入WTO后,国有企业是我国实施"走出去"战略的主体。国有企业只有提升企业的核心竞争力才能进一步应对国际竞争。在顶层设计提升国有企业竞争力后,接下来国企改革要以生产车间的精益化管理来提高国有企业的核心竞争力。只有生产车间的精益化管理才能提升国企的核心竞争力,在参与国内外激烈的竞争中,才能击败竞争对手占据大量市场份额,实现长期持续盈利的目标。     

国有企业经济管理现状及对策研究

国有企业在我国的经济发展中占据着非常重要的战略地位,只有进一步加强国有企业的经济管理力度,才能够推动国有企业的健康发展,并使得我国的经济水平得到进一步提升。但是在现阶段国有企业经济管理过程中还存在着一些不足之处,并对国有企业的发展产生了一定的阻碍作用。本文就新形势下国有企业的经济管理现状以及提升对策进行了分析研究。     

论隐性失业的成因与对策

我国经济增长方式要实现从外延型向内涵型，从粗放型向集约型的转变，必须深化国有企业改革。隐性失业的大量存在成为增强企业活力、提高企业经济效益的巨大障碍。必须实行隐性失业显明化，才能深化国有企业改革，保证经济增长目标的实现     

论政企关系改革若干理论的误区

长期以来,我国政府与国有企业的关系之所以理而不顺,重要原因之一是指导以往和现行政企关系改革的若干理论存在着局限性。因此,只有对政企关系改变的理论进行深入探索和创新,才能进一步深化政企关系改革,全面理顺政府与国有企业的关系,促进国有企业改革的顺利进行     

关于实现国有企业改革思考新突破

国有企业改革是一场广泛而深刻的改革，是整个经济体制改革的中心环节，推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务，只有正确认识当前国有企业改革中存在的问题，从产权制度入手加大改革力度，推进政府体制，社会保障制度等配套改革，才能实现国有企业改革的新突破。     

实践"三个代表" 深化国企改革

国企改革是我国经济体制改革的中心环节.本文结合江泽民的"三个代表"精神,针对当前改革的实际,就国企改革的问题谈了几点认识.作者认为"三个代表"为我们进行国有企业改革指明了方向,只有认真领会其精神实质,才能深化国有企业改革.     

国有企业资产重组对银行信贷资产安全的影响及对策

国有企业资产重组对银行信贷资产运营产生正反两方面影响，商业银行只有做到信贷资产保全与资产重组相结合、与调整贷款经营思路相结合、与改革内部体制相结合以及与依法治贷相结合，才能有效防范信贷资产风险,不断增强自身的发展后劲。     

国有企业资本运营风险耦合理论探析

国有企业资本运营是一项极具风险的经济活动,只有全面的识别国有企业资本运营活动的各种风险,才能制定更加科学和协调的风险防范策略来降低和规避资本运营风险.通过对国有企业资本运营风险含义的阐述,分析了国有企业资本运营风险的特征,并依据资本运营风险的特征和分类,重点阐述了国有企业资本运营风险耦合的基本理论,提出了全新的国有企业资本运营整体风险图示模型.     

转型经济中公司经营者道德风险的成因及治理对策

公司制是我国国有企业改革的方向。转型经济中公司经营者道德风险问题主要是由制度结构安排缺陷,特别是监督机制的弱化引起的,只有积极主动地推进公司制改革、完善监督机制,才能从源头上预防和治理道德风险。     

创新：振兴国企的有效途径

近年来,国家为了推动国有企业的改革与脱困,陆续出台了一些政策措施,如增资减债、技改项目贴息、债权转股权、出口退税等。这给国有企业的改革与发展创造了良好的外部环境。然而,如何提高企业自身素质,用好用活用够国家政策,使外因通过内因更好地发挥应有的作用,我们认为,应立足自身实际,在制度、技术管理上不断创新,才能摆脱困境,增强市场竞争能力,步入良性发展的轨道。制度创新建立现代企业制度是国有企业改革的方向,国有大中型企业只有按照现代公司制的模式建立企业内部制度,才能真正激发活力,现行国有企业特别是大中型国有企业,其内部制度基本上脱胎于计划经济时期,党的十五大提     

浅谈国税与地方经济发展的关系

随着改革开放的进一步深入,我国各地区经济获得了很大的发展,这离不开税收这一经济杠杆的重大作用,尤其是国税.只有处理好国税与地方经济发展的关系,各地区的经济才能取得发展;只有各地区的经济取得了发展,经济规模才能扩大;只有经济规模扩大了,税收收入才能增加;只有税收收入增加了,地方经济才有了发展之源.因此,对国税与地方经济发展的关系进行探讨是十分有必要的.     

完善国有企业产权改革的新制度经济学分析

根据新制度经济学所阐述的产权理论,产权是包括所有权和经营权在内的权利束。只有明晰地界定产权关系,才能实现资源的优化配置。在新制度经济学的指导下,从我国经济发展的实际情况出发,结合我国国有企业过去改革的历程,本文提出只有在实现国有企业经营权和所有权相分离的基础上,建立并完善明晰的产权交易机制,我国国有企业的改革才能达到预期目的。     

走中国特色自主创新道路——国家发展改革委高技术产业司巡视员綦成元谈创新能力建设

只有更加自觉、更加坚定地落实科学发展观的要求,坚持自主创新、自主发展,不断提高自主创新能力,增强国家竞争力,才能为我国经济平稳较快发展提供坚强支撑,才能在国际上占有一席之地。     

国有企业所有者主体地位与法人财产所有权确立

<正>在公有制条件下,国有企业是社会财产的所有者主体之一,在此基础上形成的国家与国有企业的产权如何界定,怎样确立国有企业的法人财产所有权,这些问题在理论和实践上都有必要进一步探讨并予以澄清。 一、国有企业是社会财产的所有者主体之一 国有企业是社会财产的所有者主体之一。只有对这一命题予以明确的肯定,国有企业才能最终成为规范化的市场主体,真正被塑造成为社会主义市场经济体制的微观基础。 公有制的本质内涵是社会所有制,是全社会对社会财产的共同占有,不同于在私有制条件下各个主体对财产的排他性占有。这种社会所有制决定了社会财产所有者主体的多元性。在目前的社会经济条件下,即表现为国家、国有企业、劳动者个人(对于后者,马克思表述为“重建劳动者的个人所有制”)三大主体。在对社会财产的关系上,它们之间是平等的所有主体。     

现代企业制度与财务管理

建立现代企业制度对国有企业传统的财务管理提出了新的要求。只有充分认识企业目前财务管理工作中存在的不足,切实加强现代企业制度下的财务管理,才能使现代企业制度得以巩固和发展,才能使国有企业发展和壮大。     

加强国企领导人的思想作风建设

国有企业的领导人如果缺乏与岗位相匹配的思想政治素质和良好的品行及卓越的工作作风,不仅带不好企业,个人也很容易出问题。只有加强国有企业领导人的思想作风建设,才能保证国有企业的健康发展。     

做强自主创新基础平台：走中国特色自主创新道路——国家发展改革委高技术产业司巡视员綦成元谈刨新能力建设

只有更加自觉、更加坚定地落实科学发展观的要求，坚持自主创新、自主发展，不断提高自主创新能力，增强国家竞争力，才能为我国经济平稳较快发展提供坚强支撑，才能在国际上占有一席之地。     

关于国有企业人才流失问题的研究

文章认为国有企业只有建立起有效的人才激励约束机制,才能从根本上解决人才流失问题,彻底留住人才。