让档案“活”起来让资源“动”起来

习近平总书记指出:“档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。”档案部门如何铭记初心使命,变硬档案为软实力,变“死档案”为“活资源”,为推动高质量发展贡献力量,值得档案工作者认真思考研究。     

浅谈合并高校的档案管理

本文通过归纳分析合并高校档案管理中存在的"并校期间文书立卷、归档、""档案的集中管理"、"档案网络建设"、"档案排序、管理重新理顺"、"管理人员整体素质"等问题及原因;强调提出了搞好合并高校档案管理必须"强化档案意识,规范档案管理"、"建立健全档案管理工作制度,依法治档"、"合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设"、"确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢"等颇有见地的看法。     

关于做好利用档案服务工作的几点思考

档案利用是档案服务工作的根据目的和主要任务。要搞好档案利用服务工作,必须对档案用户进行研究,分析档案用户心理,以便有针对性地采取措施,提供服务。强化服务,发挥档案价值。进一步依法做好档案借(查)阅服务,最大限度满足全委档案利用方面的需求;继续做好档案数字化工作,努力把"死档案"变成"活信息"、把"档案库"变成"思想库",更好的为全委决策、管理提供参考。     

新农村建设中档案管理人员的档案意识

在新农村建设中,档案的作用不言而喻。近年来,各级档案部门紧紧围绕党和国家的工作大局,把为"三农"服务作为档案工作的重点[1]。深入农村、贴近农民、服务农业,努力拓展农村档案工作新局面,     

档案利用者需求动机实用性浅议

档案利用者是构成档案利用活动的"双主体"之一,也是整个档案管理工作赖以存在和发展的根本因素.研究档案利用者需求动机的实用性,有助于使档案利用服务工作更具针对性和实效性,是强化档案管理职能、提高档案服务工作质量的必然要求.     

浅谈档案利用者需求动机的实用性

档案利用者是构成档案利用活动的"双主体"之一,也是整个档案管理工作赖以存在和发展的根本因素.研究档案利用者需求动机的实用性,有助于使档案利用服务工作更具针对性和实效性,是强化档案管理职能、提高档案服务工作质量的必然要求.     

城建档案动态管理方式——"档案工程"探索

适应城市建设和管理的需要,城建档案的动态管理方式--"档案工程"应运而生.本文阐述了"档案工程"的概念、内容,分析了"档案工程"管理与传统方式管理的主要区别,论述了"档案工程"管理在现实工作中的多方面作用.     

试议档案行政执法中存在的问题与对策

档案行政执法是维护档案事业健康发展的重要手段，是巩固党和国家各项工作发展的基础．是保护人类活动真实历史和社会发展客观规律重要依据的举措。开展档案行政执法．是为了不断提高人们的档案意识。加强档案法制建设，防止档案违法行为。档案事业建设功在当代，利在千秋。如何加强档案行政执法，使档案事业得以健康发展．这是广大档案工作者必须认真面对的课题。为此，笔者在这里就档案行政执法谈几点值得思考的问题。     

事业单位档案管理信息化研究

对事业单位档案管理信息化进行研究,加强档案管理信息化在实际工作中的运用,建立一个健康的档案管理体系,最终使事业单位的档案资源得以最大限度地利用和保护。     

民生档案管理之我见

时下"民生档案"是一个热门话题,又是一项热门的研究和探索的档案工作。如何规范民生档案的管理,把民生档案管理工作的重点放在基层,重点研究,重点扶持,才是做好民生工作的重中之重。     

谈新形势下档案信息资源的收集与保存

档案管理是一项系统性的工作,一个城市的发展历程很大程度上都能够在档案中得以体现.因此做好档案的管理工作是新时代的整体要求,是保证城市发展建设的依据.在当前形势下,档案管理的工作较为混乱,其中出现了较多的问题,在新时期更高要求的监督下,档案的管理工作也在不断进步,相信会发展得愈加繁荣.     

关于企业档案管理创新的探讨

2009年,新疆克拉玛依市档案工作开展以实现"两个转变,建立两个体系"为主题,根据实际档案工作来建立档案利用服务体系。随后,克拉玛依石化公司热电厂作为炼化自备电厂,档案工作也引入了全新的档案管理体系模式,将"两个转变,建立两个体系"的档案管理与发供电企业传统的档案管理实现了有机融合,建立了具有发供电企业特色的档案管理体系。     

企业档案管理面临的困惑及对策

<正>上世纪80年代末,我国企业档案工作迅速崛起并迅猛发展,国企相继设立了独立的档案管理部门,文书、会计、科技等门类档案实现了集中统一管理。1996年国家档案局为规范企业档案工作,促进企业档案工作整体水平的提高,开展了"企业档案工作目标管理活动",它从组织管理、设备设施、基础业务建     

企业档案工作改革的思考

档案管理向知识资源管理方向发展,构建知识资源管理平台,可以有效地应对企业档案工作所面临的挑战;档案成为企业重要的知识资源,被赋予重要的意义;原有档案机构职能拓展或机构扩展为"知识资源管理中心"之后,有了全新的角色定位,在企业组织体系中取得重要的地位;实行档案数字化,"实体档案保管模式"发展成为"数字档案保管模式",电子文件、档案能被有效集中管理;企业各部门和各分公司可以向"知识资源管理中心"移交、传递数字档案的同时,自己保存实体档案;档案可以与图书、情报一起被有效整合,集中管理,提供系统服务。     

加强档案管理 服务审计工作

我市审计机关自1984年成立以来,始终把档案管理作为一项重要工作来抓。截止1995年,全市80%审计机关的档案工作达到省一级标准。1993年,我局在全国、全省审计档案检查工作中,还被评为全国和全省审计系统管理工作先进单位。我们的主要做法是:一、抓机关,促系统加强领导,建立网络。市局机关除了明确一名副局长具体分管档案工作以外,还成立了由局长挂帅,党组成员和各科负责人参加的"机关档案管理小组"、"机关档案鉴定和销毁小组",安排综合科具体负责机关档案工作的组织协调和对各县市区的规划指导,局机关各科也相应实行了档案工作科长负责制,配备了兼职档案人员。形成了局长负责,综合科集中管理,各科、所为基础的三级档案管理网络。     

浅谈城建档案工作管理体制争议

城建档案工作是八十年代才在全国蓬勃兴起的一项新鲜事物,应该说它的管理体制还在探索之中;但通过实践,是完全可以逐步求得完善的.本文以对城建档案工作深入的研究和洞察,从历史、现实和未来发展三个方面全面论述了城建档案工作应保持和巩固现有管理体制的必要性,提出了"城建档案工作源自建设事业发展,服务于建设事业发展,离不开建设事业管理体制:建设事业得益于城建档案工作发展,交融于城建档案工作发展,同样离不开城建档案工作发展"的核心观点,在城建档案管理体制之争纷扰中淬取出鲜明深刻和寻根求本的立论依据,有益于厘清争议的本质并采取明确果断的决策,保持和促进城建档案工作和建设事业持续和谐发展.     

加强档案管理队伍建设 助推档案事业科学发展

<正>档案是历史的原始记录,它所产生的效益无形且无价,档案工作是"功在当代,利在千秋"的事业。然而,档案管理岗位却是一个需要默默奉献的岗位。档案工作者是各单位档案工作实现系统化管理的具体执行者和实干家,因此,档案人员的素质和能力对于完成好本单位档案的综合管理起着至关重要的作用。随着目前我国各项事业的改革发展,档案内容日益丰     

信息社会电子档案工作的发展与趋势

全球信息化带给人们的不仅是新的希望和憧憬,更多的是机遇和挑战,档案工作如何把握机遇迎接挑战?就是要创新,正如中办主任王刚同志在全国档案工作会议上所说"要解放思想抓创新,要注重观念创新、工作创新、机制创新"。     

民企档案管理勿“真空”

改革开放以来,由于多种因素的影响,民营企业档案管理工作没有得到足够的重视,企业档案意识不强,档案管理工作长期处于"真空"状态,远远不能适应新形势的需求.因此,不断完善、规范民营企业档案工作,不仅是档案工作服务于企业的需要,也是企业自身保持稳定、持久发展的需要. 民企档案管理问题多 改革开放以来,特别是我国加入世贸组织后,民营企业在激烈的市场竞争、国际化的市场博弈中已逐渐成熟,民营企业档案意识也被不断唤醒,档案工作也得到了长足发展.但客观地说,我国的民营企业档案工作发展还相对滞后,存在很多的不足,业内普遍认为相当一部分民营企业的档案工作还处于无人看管的混沌状态,不同程度地存在档案管理制度不健全、管理人员素质不高、档案设备不齐全、档案收集、整理、保管不规范和档案信息开发利用不到位等问题.     

建立“三项机制”提升档案信息开发水平

近年来,十堰市审计局高度重视档案管理工作,紧紧围绕"服务审计、发展审计"主题,着力建立三项工作机制,不断增强服务质量,提升档案信息开发利用水平,促使审计档案管理工作逐步走向规范化、制度化、科学化。1995年该局档案管理工作晋升为省一级;2002年被评为全省档案系统先进单位;去年又顺利通过省档案局组织的目标管理考评,以高分晋升为档案管理"省特级"单位。