养老保险基金征集的制度性障碍

我国自1997年逐步建立起统一的企业职工养老保险制度，保障了企业离退休职工的基本生活，对促进改革发展和维护社会安定发挥了积极作用。但是，随着我国“老年型”社会的到来和国企改革在结构调整过程中“减员增效”力度的加大，职工养老保险基金征集与发放的矛盾日益凸现。据国务院体改办的数据显示：截止2000年5月，全国养老金累计已达376亿元，多数省份支大于收，资金的严重缺口已导致现阶段养老金集在总量上的匮乏和结构上的失衡。究其根源，除了受企业离退休人员总量的变化、企业自身积累等因素制约外，最根本的就是来自现行养老保险体制和政策方面的制度性障碍。     

对养老保险基金管理现状的分析

企业职工基本养老保险基金是离退休职工的养命钱，但在其运行中存在以下问题：     

浅议我国养老保险基金的保值增值

我国现行的养老保险由企业和个人按工资基数共同缴付，构成基本养老保险。基本养老保险分别记人两个账户，一是基础养老金，在确定发放标准后，现收现付，用于社会统筹，具有再分配性质；二是个人账户养老金，在确定缴费水平的基础上，由职工本人缴纳，同时企业缴纳一部分，在退休后支付给个人，是预筹的，具有基金性质。在基本养老保险之外可由企     

社会养老保险基金管理存在的问题及对策分析

随着我国经济迅速发展,越来越多的人开始关注社会养老保险,社会养老保险是社会保障体系的一个重要组成部分,对社会发展有着很大的影响.就我国目前的社会养老保险基金管理来说,还存在一定的问题,一方面制约着我国经济的发展,另一方面也给我国养老保险制度带来了极大的挑战,本文主要就社会养老保险基金管理中存在的问题进行简单的讨论,并且提出针对性的措施以解决这些问题.     

养老保险基金信托投资机制研究

信托运营是实现养老保险基金保值、增值的有效途径。养老保险基金的信托运营应科学设计投资组合,合理安排投资方向,恰当分配投资比例,以降低风险和成本,提高投资收益,实现三方面的最优组合,充分发挥信托方式对养老金基金保值增值的作用。     

国际养老保险基金的发展趋势及启示

随着物质生活水平的不断提高和生命科学天空的飞跃发展，人类的寿命普遍增长，人口老龄化的危险正由个人的老年生存危险逐步扩展为一国的社会危险，各国政府正积极通过养老保险制度来消除个人的老年生存危险，进而消除影响社会安定的一些不利因素。纵观当今世界各国养老保险制度，其发展呈现出以下趋势。     

建立我国养老保险基金管理公司的研究

由于我国财政职能的转变，政府垄断经济养老金的缺陷以及公共养老金投资收益率低下等原因，建立养老保险基金管理公司应纳入保险体制改革的轨道，该文对管理公司的设立，运营，监控及其金资本化，运行市场化管问题进行了分析和论述。     

对养老保险基金节支措施的研究

我国的养老保险基金压力十分巨大，养老基金已陷入困境。要走出困境，除加强基金的收缴，即“开源”外，还应采取降低基本养老金替代率，调整养老金支付年龄等措施，加强养老金支出管理，确定适合我国国情的养老保险水平。