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企业文化是企业经营的灵魂,是企业营造核心竞争力必不可少的基本要素。宣传思想工作是股份制商业银行文化建设的主要载体,同时企业文化建设是股份制商业银行宣传思想工作开展的基本要求和有效途径,因此,企业文化建设必须要与时俱进地培育和弘扬企业精神,大力加强宣传思想工作。股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设相辅相成,不可分割。(一)加强股份制商业银行企业文化建设,对提高股份制商业银行宣传思想工作竞争力,促进股份制商业银行宣传思想工作的发展,具有重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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商业银行营销宣传工作是银行经营战略的一个重要组成部分,其任务是树立银行形象,建设企业文化,协调公众关系,为产品营销服务.它既是商业银行进入社会的重要渠道,也是社会了解商业银行的重要窗口,它既能产生社会效益,也能为商业银行自身带来经济效益,增加无形资产价值.因此,必须充分认识和高度重视营销宣传工作在商业银行业务格局中所处的地位和应有的作用. 相似文献
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这次宣传思想暨企业文化建设工作会议的主要任务是,学习贯彻党的十七大和今年初召开的全国宣传思想工作会议精神,回顾总结全行近年来宣传思想工作和企业文化建设情况,研究部署新时期宣传思想工作和企业文化建设任务,更好地发挥宣传思想和企业文化在全行改革发展中的重要作用,为建设国际一流现代金融企业提供强大的精神动力、思想保障和文化支撑。建清书记高度重视这次会议精神,今天亲自到会并要发表重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,切实贯彻落实好。下面我先讲几点意见: 相似文献
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内控文化是商业银行企业文化的重要组成部分,是商业银行内控体系的基石,对内部控制体系建设有着较强的支撑作用。通过培育和弘扬内控文化,筑牢内控建设的基础,保证内部控制各项目标的实现,这既是商业银行内控体系建设的内在要求,也是商业银行内控体系建设的必由之路。但是,在以往的实际工作中,人们往往关注、偏重的是制度建设和制度执行情况的监督检查,不同程度地忽略了内控环境的建设,尤其是忽略了内控文化的培育和弘扬。 相似文献
5.
罗梦如 《金融经济(湖南)》2010,(9):140-140
企业文化是商业银行发展的软实力。企业精神是商业银行经营管理的灵魂。随着世界多极化,经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异,文化与经济、金融相互交融的程度不断加深。近十年以来,我国各家商业银行都致力于本行的企业文化建设,取得了显著成效。本文试就商业银行企业文化建设的重点谈一些体会。 相似文献
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简论商业银行企业文化建设中的服务文化 总被引:3,自引:0,他引:3
商业银行企业文化是一个包含诸多子文化系统的体系,良好的服务文化是建设优秀的服务型企业文化的基础。本文从企业文化的一般性入手,分析了商业银行服务文化的内涵和功能,提出了建设商业银行服务文化在战略、组织、人事政策、管理和培训等多个层面上需要提供的条件。同时,从作为商业银行服务文化中共有价值观念核心的服务观念出发,在分析与规划、组织与实施等操作层面就如何培育商业银行服务文化提出建议。商业银行服务文化建设要与时俱进,但其变革能否成功的关键在于科学规划的程度和实施推进的力度,并能有效地控制各种变革成本。 相似文献
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郝华 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2010,8(2):143-146
企业新闻宣传发展的趋势是:一是网络化;二是国际化;三是信息化。神华集团企业舆论宣传工作的切入点是:从宣传神华企业文化入手,将企业文化建设和宣传工作结合起来;把危机管理和宣传工作结合起来是第二个切入点;注重新闻策划是加强舆论新闻宣传工作的重要手段和切入点;重视网络舆情也是加强舆论新闻宣传工作的一个重要的切入点。 相似文献
8.
由于企业文化的无形性和独特性,使其成为了管理学界研究的热点问题之一.随着我国银行业的逐步发展,建立与我国商业银行相适应的企业文化已经刻不容缓.本文在介绍国外银行先进企业文化的基础上对我国商业银行企业文化建设工作提出几点建议. 相似文献
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由于企业文化的无形性和独特性,使其成为了管理学界研究的热点问题之一。随着我国银行业的逐步发展,建立与我国商业银行相适应的企业文化已经刻不容缓。本文在介绍国外银行先进企业文化的基础上对我国商业银行企业文化建设工作提出几点建议。 相似文献
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企业文化与商业银行成长 总被引:4,自引:0,他引:4
葛兆强 《上海金融学院学报》2006,(6):20-28
管理理论和企业发展史表明,企业文化是推动企业成长的关键动力。对企业长期经营业绩有着重大作用。在很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文首先对企业文化的内涵、功能和商业银行的文化体系进行了理论阐述,在此基础上,对文化管理与商业银行成长的内在逻辑关系进行了比较深入地分析,最后。对国内商业银行企业文化建设的历史演变进行了回顾和评价,并提出了未来国内商业银行企业文化建设的六项策略。 相似文献
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商业银行企业文化是一个包含诸多子文化系统的体系,良好的服务文化是建设优秀的服务型企业文化的基础。本文从企业文化的一般性入手,分析了商业银行服务文化的内涵和功能,提出了建设商业银行服务文化在战略、组织、人事政策、管理和培训等多个层面上需要提供的条件。同时,从作为商业银行服务文化中共有价值观念核心的服务观念出发,在分析与规划、组织与实施等操作层面就如何培育商业银行服务文化提出建议。商业银行服务文化建设要与时俱进,但其变革能否成功的关键在于科学规划的程度和实施推进的力度,并能有效地控制各种变革成本。 相似文献
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软实力是企业得以持续生存和稳定发展的核心性能力。实践证明:商业银行文化软实力建设的发展水平,越来越成为制约商业银行发展的核心要素。本文试图结合企业文化建设中的一些问题,提出一些发展商业银行文化软实力的想法。 相似文献
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通过企业文化建设形成企业文化的生产力,是银行成熟和成熟银行走向成功的标志。本文结合自己的工作实践,提出商业银行企业文化独特的思想内涵、几种模式、几个步骤以及企业文化成果评估的几种方式具有一定的现实意义。 相似文献
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商业银行作为金融企业,其自身的企业文化应当是具有行业特色、鲜明个性的价值观、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和。工会在参与企业文化建设工作中因其地位和履行职责要求而具有一定的优势和密切的联系。 相似文献
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本文在对内蒙古地方性商业银行实施品牌战略情况进行调查的基础上,分析地方性商业银行品牌建设中存在的问题,并提出明确品牌核心价值,找准市场定位,打造统一品牌形象,建立健全品牌营销体系,完善品牌营销管理机制,大力宣传品牌形象,融入企业文化理念等实施品牌战略的建议。 相似文献
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宣传思想工作是国有企业党建、企业文化建设的重要组成部分,也是企业提高综合管理能力的重要推动力。最近几年来,随着改革的不断深化、员工思想更加活跃,国有企业的宣传思想工作也面临着全新的挑战。新的形势要求企业的宣传思想工作要确立新的思维模式和运作方式,改变以往简单的说教和上传下达的方式方法,立足于企业管理和凝聚力建 相似文献