芳烃抽提各参数对产品的影响

芳烃抽提过程对产品的影响因素很多,概括为三点：即操作条件、溶剂的性能、设备的结构。在溶剂和设备结构选定后,操作条件即工艺参数起着重要作用。     

厚度对纳米晶软磁合金带材自由面结构的影响

为了可以更好地了解厚度对纳米晶软磁合金带材结构的影响,需要通过试验,采用熔炼、喷烤等工艺制备带材,熔炼温度为50~100℃,压力为0.3~0.8 MPa,通过SEM、AFM分析带材自由面结构。基于此,文章针对厚度对纳米晶软磁合金带材结构的影响展开试验,通过加热融化提纯形式,对实际影响展开分析。     

切丝工艺参数对切丝质量及工艺消耗的影响研究

研究不同切丝参数对切丝质量的影响和由此产生的工艺消耗情况,找出较为合适的参数,在满足切丝质量要求的同时达到降低工艺消耗的目的。结果表明：(1)切丝机的刀辊转速在300～350 r/min时,切后叶丝整丝率在82.80%～83.22%较稳定,切后叶丝碎丝率在1.58%～1.67%较稳定;(2)切丝机的刀辊转速在300 r/min时的叶丝宽度标偏、合格率、均匀性系数数据分布均优于350 r/min时的分布水平;(3)经过切丝机参数优化后,叶丝宽度合格率提高1.79%,变异系数降低了0.27%;烘丝机除尘量从优化前41.78 kg降到12.78 kg,共减少29 kg,降幅为69.4%,切丝机造碎情况得到明显改善。     

加强型KT型管节点几何参数对承载力的影响

为了最大限度提高节点的承载能力,提高海工结构及钢结构稳定性,提出了一种基于弧长法对KT型管节点的承载力进行有限元分析的方法。基于β,τ,γ,θ等4个几何参数对节点承载力的影响规律,最终确定了参数的合理取值:τ取0.75,γ取20,θ取30°～45°,β取0.6～0.8。同时引入参数材料强度比δ,研究支管与主管强度的不匹配对节点承载力的影响,结果显示:随着δ值的增大,节点的承载力先增大后减小再趋于某一值,节点的破坏模式由支管破坏过渡到主管破坏,但承载力的极值点和破坏模式过渡点的δ值的大小会随着τ,γ,β的取值的变化而变化,最终趋于某一个定值。研究结果可为工程上确定加强板的参数取值提供参考。     

对建材用炉渣微晶石材成分、结构和性能的研究

高炉渣的主要成分是SiO_2、Al_2O_3、CaO和MgO等氧化物,属于硅酸盐质材料,利用其制备微晶石材,既使废弃资源获得再生,又提高了材料的技术含量和附加值,同时为高炉渣的综合利用开辟了一个新的途径,具有明显的环境效益、经济效益和社会效益。本文叙述对高炉渣微晶石材的组分、性能和微观结构的研究,采用差热分析、X射线衍射、扫描电镜对材料的热学性能、晶相组成和微观结构进行测试,对成分中的F、S挥发及对析晶的影响进行分析。     

工艺参数对降低催化裂化汽油烯烃含量的影响

探讨了催化裂化装置各种主要工艺参数对汽油产品中烯烃含量的影响及机理,提出了在2500 kt/a催化裂化装置上,通过逐渐调整操作参数,降低催化裂化汽油烯烃含量的措施。通过提高催化剂活性、降低反应温度、降低原料预热温度、提高烃分压、提高第二反应区催化剂藏量、注入终止剂、提高剂油比、延长反应时间、提高汽油终馏点等措施,可以有效降低催化裂化装置汽油产品中烯烃体积分数8.1个百分点。     

丙烯氨氧化反应工艺参数对催化剂性能的影响

在丙烯腈催化剂考评装置上对丙烯负荷、反应温度、催化剂用量、丙烯与空气的物质的量比等工艺参数对催化剂性能的影响进行了研究。结果表明,当丙烯负荷为0.08h^-1,反应温度为440℃,催化剂用量为450g,丙烯与空气的物质的量比为9.0时,丙烯腈的单程收率为82.3％,丙烯的转化率为98.3％,丙烯腈的选择性为83.7％,催化剂表现出较好的催化能力。     

IA对预氧化腈纶耐热结构形成和原丝制备工艺的影响

探讨了第三共聚单体衣康酸(IA)对预氧化腈纶(PANOF)耐热结构的形成及其原丝制备工艺的影响.结果表明:IA的引入能够使氧化反应温度和放热剧烈程度降低,有利于PANOF耐热结构的形成;IA的钠盐溶解性能和稳定较好,适用于共聚物的工业化生产;凝固浴温度为0℃时纺成的纤维机械强度最好;但IA的存在不利于原丝的干燥致密化.     

工艺参数对加氢尾油裂解过程中结焦的影响

文章介绍了近年来炼油厂几种汽油和柴油加氢处理催化剂的研究进展,并从理论上预测了汽油和柴油加氢处理催化剂的发展和研究前景,以及技术发展和更新的必要性。     

长圆形孔的结构参数对其周边应力的集中影响

为了解决圆筒形容器超标长圆形孔补强结构设计缺乏理论依据、设计效率较低等问题,采用数值模拟、理论分析和实验测试相结合的方法,对不同结构参数条件下开孔周边应力分布情况进行分析,计算了最大应力集中系数（K_max）,并采用极差分析法研究了各参数对K_max的影响规律。结果表明：影响长圆形孔周边K_max的主要参数包括筒体直径（D）、短轴与筒体直径之比（b/D）、长短轴之比（a/b）、 凸缘宽度（B）和凸缘高度（H）;应力集中影响范围主要在距离长轴两端1.5b范围内;K_max随着a/b和b/D的增加而增加,随着B和H的增加而降低;其中a/b对K_max的影响程度最为显著,b/D和H对K_max的影响程度相当,但影响程度明显低于a/b,B和D对K_max的影响程度最低。研究所得的结构参数对应力集中系数的影响规律,及提出的补强设计相关原则,为圆筒形容器长圆形孔补强设计提供了理论依据,对于提高设计效率、保障压力容器安全具有一定的意义。     

电磁力的作用和电磁转矩的产生

旋转电机中电磁转矩的产生 ,可以从作用在磁场内磁性物质单位体积上的电磁力出发加以说明。考虑到电机转子的实际结构 ,电磁力除作用在转子绕组上之外 ,更主要的是作用在转子铁心的表面和内部。为此 ,对常见结构形式的转子上电磁转矩的产生原理给出了定性、直观的说明。     

不同结构单体液晶对混合液晶功耗电流的影响

将不同结构单体液晶分别添加到相同混合液晶中时,混合液晶的功耗电流与单体结构液晶有很大的相关性。通过试验方法对6个系列的单体液晶进行了研究,将6个系列的单体分别添加到基础配方P0中,通过将混合液晶灌入液晶盒后测试紫外曝光前后的功耗电流,考察不同结构单体对混合液晶功耗电流的影响规律。结果表明加入CCP,PCCA,CCUF单体液晶功耗电流紫外曝光前后比较稳定,CCQUF,CCEP,CCPN类单体液晶由于存在一定的极性,紫外曝光前后功耗电流变化较大。     

基于Web的科技成果网络管理系统设计与实现

以互联网为基础,运用JAVA技术、数据库技术及面向对象的分析设计方法,综合行业共性,确定了河北省科技成果网络管理系统的功能需求及软硬件开发平台,建立了系统的分析设计模型,探讨了系统实现中对象和数据库之间的映射等问题。     

剖析有差别计件工资制的作用机理

有差别计件工资制历经一百多年的发展,仍有着强大的生命力。本文试图从经济学和管理学的领域剖析有差别计件工资制的作用机理,阐明这种计酬方式的现实意义。     

临矿集团混合所有制改革实践与探索

采用对比分析的方法,通过深入调研总结10年改制经验与教训,有力印证了混合所有制是一项明晰产权、规范治理、激励约束和竞合发展的好制度,为实施国企改革激发活力、提高效率、共建和谐提供了样本力量和信心支撑。     

FDI 技术溢出的区域差异及吸收门槛效应研究--基于bootstrap的内生门槛效应测算及回归检验

本研究选取各区域的经济发展规模、金融发展程度、以及劳动力文化教育水平、第二产业与高新技术产业发展程度等构成因子,作为度量东道国区域FDI技术创新溢出“门槛”效应的关联因素;并以人力资本投入以及外资研发强度作为门槛效应因子代理变量,进行两两子样本间的内生门限回归。结果证实：我国区域的经济、金融发展水平、人力资本文化教育程度构成我国FDI技术创新溢出的主要“门槛”效应关联因子,各区域不同的“门槛”阀值跨越决定了各区域FDI技术创新溢出吸收的成效;中国作为东道国对于FDI的技术创新溢出吸收仅在其发展水平低于两者互动阀值时有效,且这一消化吸收关联效应随着其自主创新水平提升过程中的相对FDI技术优势及市场竞争威胁形成而逐步递减。     

国有冶金矿山企业推进定员定额合理化的战略思考

劳动定员定额是企业管理中最基础的一项工作,制定科学合理的劳动定员定额标准是企业走向规范化、科学化的基本要求,也是提高企业劳动生产率、降低企业人工成本、增加经济效益的有效措施。本文从宏观角度对国有冶金矿山企业劳动定员定额管理的共同现状及普遍存在的问题进行战略思考,提出国有冶金矿山企业定员定额合理化的思路与对策,以促进国有冶金矿山企业定员定额管理的科学化与合理化。     

我国煤矿企业安全生产问题：基于劳动力队伍素质的视角

本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。     

Impact of sales force automation on technology-related stress, effort, and technology usage among salespeople

This study unveils factors affecting sales force automation (SFA) technology usage by salespeople. It differs from previous research by: (1) proposing a model that examines the consequences of task complexity on role perceptions and technology usage, and (2) understanding the negative repercussions of SFA technology on the user. The proposed model was tested using data from 150 salespeople employed by a national organization. The results suggest that integration of SFA technology induces adverse role perceptions in salespeople. However, controlling for extraneous variables, effort is significantly related to salespeople's usage of technology. Key managerial implications for theory and practice are discussed.