基于知识创新驱动的企业战略管理行为研究

随着社会的发展,知识创新已成为社会发展的主要方向,知识创新驱动理论也成为了企业战略管理行为研究的主要内容。本文分析了知识创新驱动型企业战略管理行为的影响因素,以及从个体战略管理行为、组织战略管理行为、组织外战略管理行为来分析企业战略管理行为特征,以期为知识创新型企业开展知识创新活动和战略管理活动提供依据。并提出,知识创新可以促进企业战略管理行为的现代化和可持续发展。     

专家建议何时更易被接受——基于三种元学习机制猜想的分析

学习是微观经济个体进行行为决策的重要环节。基于"三种元学习机制"的猜想,分析了可能影响个体在实际决策中学习机制调用的因素,即:个体决策时所处的场景越陌生、越抽象,学习的符号化程度越高,越倾向于调动抽象化逻辑盘算的学习机制,个体将更倾向于接受专家建议。该发现对研究市场营销、企业管理、投资者行为等问题都将具有重要的借鉴意义。     

工作适配度与组织公民行为关系:工作预期对职业价值观的中介调节效应检验

文章在对中国内地及澳门地区505名在职员工及124名主管的配对调查基础上,验证员工个体的工作预期对其工作适配度、职业价值观与组织公民行为的中介调节效应。通过统计分析,文章发现:工作预期能够调节工作适配度与职业价值观之间的关系——工作预期越高,工作适配度越会加强员工的职业价值观;工作预期也能够调节工作适配度与组织公民行为之间的关系——工作预期越高,员工越容易展现出组织公民行为。同时,文章也部分验证了工作预期在工作适配度、职业价值观与组织公民行为之间的中介调节效应。     

大学生决策风格综述

决策风格是个体在决策中表现出来的习惯性或独特的行为模式。决策风格是人们在决策中表现出来的习惯性或独特的行为模式，对决策、管理等领域均有重要影响。决策风格对个体决策的影响表现在决策策略与偏差、情绪和无意识加工等方面。     

基于心理账户理论看营销策略的优化

在现实生活中,个体的经济决策总会偏离理性人的判断准则,呈现出有限理性的经济行为,尤其是心理账户理论对个体决策行为有着重要的影响,因此在营销策略上的选择应依照心理账户理论来优化营销策略,从而实现营销策略的效用最大化。     

消费者物质倾向研究综述

物质倾向是消费者行为决策中的一个重要属性,认清消费特征中的这一内容对于企业营销决策具有重要意义,但已有文献却极少对物质倾向加以研讨。本文系统研究了物质倾向的内涵、物质倾向与消费价值的关系以及物质主义与购买行为的关系这三方面问题。以期为后续研究奠定基础。     

个体行为模型转换与消费者决策行为影响因素研究

罗宾斯在其组织行为学的理论中研究影响个体行为的个体因素,从而提出个体行为模型。本文着力于在消费者行为学的视角下,对个体行为模型进行解读和转换,并利用解释结构模型的方法,对消费者行为学视角下的个体行为模型进行分析,从而找到影响个体决策行为的基本因素,指导企业营销策略的制定。     

控制员工从众倾向的方法研究

对于不同的群体和事件,从众的比例是不同的,个体的从众行为也并非是一贯的。本文采用实证的研究方法,分析个体特征和区分不同事件,阐述从众倾向产生的原因,然后通过实证研究的数据讨论从众行为与个体职业与身份、行为的可欲度、群体特征等因素的关系,最后指出企业的管理方式会对员工的从众倾向产生很大影响。     

创新扩散视角下企业电子商务技术采纳的阶段模型

本文结合技术采纳模型、基于创新扩散的信息系统实施过程模型以及TOE理论,从创新扩散的角度出发,把企业电子商务技术采纳过程划分为需求认知、组织决策和采纳执行三个阶段,分析了每个阶段的关键影响因素以及影响路径,提出了基于创新扩散的企业电子商务技术采纳的阶段模型。     

网络群体成员冲动消费的影响因素探究

个体情绪是冲动消费的重要影响因素,这种个体情绪是否来源于网络群体情绪的感染作用?主观顾客知识使消费者在决策时趋于理性,这样的主观顾客知识是否会影响网络群体消极情绪与冲动消费之间的关系?文章揭示了网络群体情绪及主观顾客知识对冲动消费行为的影响机理,并据此为企业提出可以促进消费者冲动消费行为的营销策略。     

心理资本对员工创新行为的影响研究

员工人力资本的高低是企业创新的潜在影响因素,其创新能力则受心理资本的影响,对企业绩效有决定作用。本文从心里资本的角度出发,阐述了心理资本对员工创新行为的影响,并提出员工心里资本的培养策略,从而提高企业效益。     

用过程分离法研究道德决策的双重加工理论

道德决策是指个体在面对现实生活或者虚拟情景时所做出的与道德领域相关联的行为决策,其双重加工理论包括道义论的判断倾向以及功利主义的判断倾向。Conway等人(2013)以Jacoby的过程分离法(A Process Dissociation Approach,PDP)对道德决策的双重加工理论进行量化研究,而文章则从理论机制和测量方法两方面对其进行介绍和论述。     

生产率决定中国企业出口倾向吗——企业所有制异质性视角的分析

本文围绕生产率与企业出口倾向的前沿论题,从企业所有制异质性视角进行实证分析。中国企业的出口区别于国外成熟市场经济体,出口倾向并非完全由生产率决定,而是依所有制类型不同表现出巨大差异。本文首次提出了中国总体企业生产率和出口倾向之间潜在的"倒U形"关系,从所有制异质性视角予以化解,并运用各所有制的分样本计量检验了"自我选择效应"假说在中国的有限适用性,从而为中国企业出口决策提供了稳健的经验支持。     

在线品牌社群成员关系对顾客创新行为的影响:创新自我效能的调节作用

产品创新不仅来自企业内部,还来自外部顾客。其中,在线品牌社群被认为是产品创新信息收集的一种重要渠道。基于知识分享——个体创新理论,通过实证方法,研究品牌社群成员关系对顾客创新行为的影响,在二者的关系中,顾客创新自我效能起调节作用。结果表明,当社群成员之间沟通频繁且关系密切,知识、信息的交流、传播等越多,顾客越能够创造出新的知识;并且,当顾客的自我效能越高,这种正向关系效果更明显。     

知识密集型服务企业对客户方项目高级经理行为激励研究

知识密集型服务创新是由知识密集型服务企业与客户共同进行的创新,是一种个体(对于客户企业,主要是客户方项目高级经理)合作创新过程,参与创新的客户方项目高级经理行为对创新效率的高低及创新成果的取得有着举足轻重的作用。从知识密集型服务创新的高客户相关性及个体合作生产特征,研究了知识密集型服务创新中客户方项目高级经理的行为特质,并从知识密集型服务企业角度探讨了对客户方项目高级经理行为的激励。     

我国彩电业发展现状及对策研究

资本结构作为企业融资决策,产品市场竞争策略作为企业经营决策,对企业的存亡兴衰起着至关重要的决定作用.通过选取我国彩电行业上市公司作为研究对象,分别从市场竞争策略对资本机构影响和资本结构对产品市场竞争策略两方面论证了两者之间关系以期为我国上市公司的融资行为提供理论和实践的帮助.     

基于知识管理的信息技术外包决策研究

信息技术外包决策者的态度对最后的外包决策起着决定性作用。本文引用技术采纳模型(TAM)思想,从知识角度提出两个影响企业外包决策者态度的外部因素:缺失知识属性认知和外包知识风险认知,构建了基于知识管理的信息技术外包决策模型,然后结合信息技术外包中核心的知识管理问题:知识获取与保护,提出基于知识获取与保护的信息技术外包策略。     

市场营销类公选课教学效果提升策略探究——基于信息采纳模型的视角

信息采纳模型给出了知识传递过程中信息接收者的信息采纳行为影响因素及影响机制,对于作为知识传递性质的教学工作具有重要的启示。市场营销类公选课的教学过程本质上可以视为促进学生对于新的知识采纳行为的过程。根据信息采纳模型,市场营销类公选课可以从激发学生学习兴趣提高参与度,提高教学内容质量两条路径提升市场营销类课程的教学效果。同时还要构建有效的教学反馈机制,及时评估学生的信息采纳行为,不断改进教学策略。     

新时期企业经营的策略创新

策略创新是企业经营决策过程的重要构成,是经营创新在企业精神、知识、观念、思路创新基础上的最终体现。市场经济条件下,特别是加入WTO后,要实现企业经营的良性运作,就必须对传统的计划决策、经验决策不断地进行更新,拓宽经营思路,实施策略创新,为企业带来正确的、多彩多姿的策划和创意。     

组织中自我领导对个体创新行为的影响研究

一直以来,组织领导学的研究重点在于团队或组织领导者以及领导者与下属之间的关系。自我领导以及自我领导对组织个体创新行为的影响的研究在国内研究成果不多。本文试图通过对自我领导的概念内涵、组织中个体创新行为的界定、以及自我领导对组织个体创新行为的影响的研究,总结出自我领导与个体创新性行为的关系模式。本文的研究结果不论对领导学研究领域还是创新性研究领域都有一定的借鉴作用。