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很多成长型房企在转型过程中存在的一个典型问题是一些该履行的职责没有履行或履行不到位,而这又往往是缺乏完善的营销管控体系所导致的。当前房地产营销组织有哪几种管控模式?哪一种比较适合自身企业?本文分享了万科、龙湖、碧桂园等标杆房企的组织架构案例,希望对大家能有一些启发。一、房地产营销管控3种模式一般大型房地产企业总部与下属项目公司(或子公司)之间的管控方式分三种:投资型管控、运营型管控、战略型管控。而房地产企业总部与项目(或子公司)之间营销管 相似文献
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组织价值的提升理论探析旨在以一种全新的角度来思考管理问题,以怎样提升组织价值为主线,以组织价值的角度来思考和研究新的管理架构,探讨组织价值的含义和提升组织价值的有效途径。提升组织价值可以从组织建设和组织运作两方面来着手。 相似文献
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买套房子做投资,似乎已成为了杭州现在的普遍现象,有钱没钱都想要买房子。“不住,放着等升值也好啊!”有的人这样认为。而在大多数人投资住房的同时,有一部分人已经将目光瞄向了写字楼或商铺,商铺高位的价格让大部分人不敢轻易下手,但是,如果选择对了有潜力的商铺,同样会获得比住房更丰厚的投资回报。如此大胆的投资,有几个人会下手呢? 相似文献
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在英国生活的外国人眼中.英国是个比较奇怪的国度.因为在这里.买房子比租房子要便宜。70%的英国人都有自己的房子.剩下的30%也在为了房子而努力。英国人懂得“量力而为”.有钱人会选择在城市最好的地段拥有豪华住房.再买个别墅供周末小住:大多数中产阶级家庭则拥有自己的小楼或高级公寓。带有前后小花园、车库, 相似文献
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2月28日,期待已久的杭州国八条重磅出击,限购、二套房首付不低于60%等措施瞬间冲击杭城楼市。购房门槛再度提高,新一轮的解单潮即将来临。那么,调控政策能否作为解单的理由?本期购房通直击此问题,指导购房者如何选房抗风险。 相似文献
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组织架构就如同身体骨架,或建筑物的框架,是所有依附之上的人员、理念、流程、操作手段等的载体,是创造者(通常是部门负责人)的价值观和管理思想的深刻反映.在组织架构设计中,人力资源部门担负着重要角色,而且首先需要设计本部门的组织架构. 相似文献
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组织架构是人力资源管理中常见的词语,组织架构调整也是管理实践中特别常见的动作,但仔细观察就会发现,很多企业硬是将组织架构调整做成了伪命题. 相似文献
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2010年7月,上海市经济适用住房试点区进行了对保障对象的摇号排序工作,随即展开选房。经济适用住房的选房模式,从目前国内的实践看,主要运用的是“杭州模式”,即保障对象根据排序号的先后依次选房,在选房会上公布所有可选房源的主要信息,保障对象按排序号依次在电脑上进行选房。 相似文献