危机与生机

在二战经济大萧条时期,日本的许多中小企业纷纷破产,大多企业只好关门大吉。有家水果店也受到很大冲击,举步维艰。后来老板派人去苹果产地预先订购一批苹果,在成熟以前用标签贴在苹果上,当苹果完全变红之后,揭下标签纸,苹果上就留下了一片空白。水果店老板从客户名录中挑选大约200名订货数量较大的客户,把他们的名字用油性水笔写在透明的标签纸上,一一贴在苹果的空白处,然后任意增送给客户。结果,几乎所有的客户都对这种苹果感到惊讶,同时又被他的行为所感动。因为在这非常艰难的时期,水果店还惦念着他们,是真正把自己奉为上帝并且牢记在心…     

在危机中求发展

几年来,可以说从2005年开始至2008年,中国加大了交通运输等基础设施建设,建筑市场极为活跃,一些大型国有建筑企业抓住了机遇,承揽、产值、利润成倍地增长,有些企业的生产已经满负荷甚至超负荷,2008年几乎达到了顶峰。目前受金融危机影响,导致再融资困难,这将对企业的扩大再生产、项目投资产生极大的影响。金融危机可以说自从2007年4月2日,美国第二大次级抵押贷款机构新世纪金融公司向法院申请破产保护就已经开始了。到2008年9月,华尔街接连不断地发生了一系列令人震惊的新闻,于2008年9月14日美国银行放弃收购雷曼兄弟公司,雷曼兄弟随后宣布准备提交法律文件申请破产保护为标志,金融危机全面爆发。     

人在职场

吴秘书的失误周一刚上班,秘书小吴便接到一个任务:为钱局长草拟本系统干部会议的发言稿。办公室孙主任特别提醒,市委有关领导将出席这次会议,稿子一定要写出特色来。小吴是局里新近分来的汉语言学专业的硕士研究生,刚一报到便受到了局里的重视,这次重要会议的发言稿钱局长点名给他写,足见对他的器重。为了这篇稿儿,小吴可谓呕心沥血,他从厚厚的文件堆里找出局里历次发言的稿子,又从互联网上下载了许多类似的资料,将它们综合在一起,取长补短,写出的稿件气势恢弘又言简意赅,让人读了大有荡气回肠之感。小吴将写好的稿子交给了钱局长。钱局长读…     

尹明善：危机中，抱囤求发展

金融危机的影响强全球继续蔓延，并逐渐侵袭到实体经济的发展。经济大规模衰退、业务大面积下滑、裁员、很多中小企业成片倒闭……危机面前，如何提振士气，看到危饥中的发展机会，并切实摆脱困境，是很多有识之士的共识。在西部重镇重庆，企业如何摆脱危机，并充分利用好“全国统筹城乡综合配套改革试验区”和“西三角经济圈”的优势，我们采访了重庆力帆集团董事长尹明善。     

唐钢将危机转契机获生机

因厂区上空没了昔日的烟尘而被误认为在危机中可能已经减产的河北钢铁集团唐钢公司（下称唐钢）,一次次给了前来视察的领导们巨大的惊喜。这个从前傻大黑粗、面临搬迁压力和金融危机打击的重污染企业,不仅在市场困难的情况下取得了行业内少有的盈利,并且已经以厂区空气质量好于市区平均水平,大气污染指数达到国家《环境空气质量标准》二级标准而处于行业领先位置。     

焦虑袭扰职场人

“压力山大”“有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在中国,患有精神障碍疾病的自杀未遂者中,近四成患有焦虑症。住房、工作、婚姻等成为引发城市居民焦虑的主要诱因。     

一个人的职场

午夜人静时，突然想起了很多年前的往事，许多细节汇集在一起，形成了一个关于我自己的独特的职场故事．     

云时代,职场人的“充电”新逻辑

如何在互联网时代,在信息大爆炸的今天,重新解读员工的充电需求？员工的充电选择,还反映出了什么其他内涵？ 恐怕没有谁会比HR更关心这个问题了,毕竟员工作为企业最大的资产,在很大程度上决定着组织的未来。然而,有不少职场人都经历过或正在经历入不敷出的职业枯竭状态,知识储备随时代变革在打折、身心状态处于亚健康等。每个人都无时无刻不在耗费自己的＂电量＂,一旦不能及时补充,问题就会接踵而来。而HR们却希望员工是＂即插即用型＂人才,希望今日做的培训,明日就能快速见效。     

职场中人必须恪守的二十二条军规

第一条、你可以长得对不起观众,但一定要有自己的特长;如果你实在没有特别的长处,那你一定要懂得对人微笑。微笑,也是一种特长。第二条、与人交往,从学会握手开始。握手的时候,可以多握一会儿,让人感受到你的真诚。第三条、不必什么都用“我”做主语,很多时候,人们更关心的是“他”在你心中的位置。     

遭遇职场上的7个危机

一天到晚拼命为业绩奔波，透支的又何止是体力和精力？个人危机的警戒线已经慢慢浮现，但埋装潢苦干的你是滞还浑然不知。那么，个人应如何发现职场与职业生涯规划的危机，并进一步克服呢？     

职场人眼中的权威

职场人眼中的权威究竟是什么样,不妨来看看本刊随机采访的一群职场人的看法,所有回答均为原生态,未经过任何编辑、整理.     

迎难而上,在变革中求发展

<正>在考察员工时,重点看客户评价,看日常考核情况,看人员对岗位的理解,看员工的工作思路和方案,以便为岗位找到最合适的人。中国物业管理改革发展三十年,取得了骄人的成绩。但是近几年,尤其是人工成本大幅上涨而物业费定价难以上调,行业的发展遇到了种种困难。今年温总理在《政府工作报告》中倡导"大力发展物业服务业",笔者认为这正是物业管理春天到来的希望,我们要坚定不移的走下去,物业服务企业只有在变革中才能得以发展壮大。     

大学生“回炉”,前进or倒退?

本期话题:近日,武汉铁路桥梁高级技工学校宣布,今年将重新开设停办了两年的大学生班,并且还扩招成两个班。大学生回炉这一现象再次引起人们热议。有人称这是高等教育的伤疤,是教育资源的再度浪费,然而也有人对此表示支持和呼吁,有争议,有认可。大学生回炉,前进or倒退?     

创新,为工厂带来生机

长安精密机器厂在激烈的市场竞争中,不断完善市场运作机制,加大改革力度,转变职工观念,推行分配制度改革,以“创新、务实、效率、效益”的原则,加强企业自身文化建设,走出一条“以军为本,军民并举”的独特企业文化之路。改革给企业带来了生机、充满了活力,给员工带来了希望。2002年1—10月完成销售收入39605万元,比2001年同期增长了39.7%,利润1800万元,创建厂以来历史新高。分配制度改革促进了企业长足发展客观地说,无论是过去还是现在,我国许多企业在职工分配上仍然存在“大锅饭”的问题,导致企业员工积极性低下、     

如鱼得水的五种职场人

很多人说“职场如战场”,其实说“职场如商场”更加贴切。因为,在职场上面对你的上司和同事,你需要的不是你死我活的搏斗,而是团结合作的竞争．更多的是智慧的较量。那么在职场上,哪些人最能如鱼得水呢？     

别做职场“新鲜人”

表妹小莉终于大学毕业了．这些日子最忙的便是求职。小莉能说会道,形象又好,不到半个月,便被一家单位聘用了。听到这个好消息,我们都为她高兴,无偿奉献给她N条“职场锦囊”,可却一一被小莉淘汰掉了。用她的话说．这些都是老掉牙的信条,她要做个职场“新鲜人”,打破以往的陈规旧律。     

国外职场人的减压法

美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议“随身带个小皮球,郁闷时偷偷捏一捏。”随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的,遇到压力过大需要宣泄的时候就偷偷地挤～挤、捏一捏,显然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕废纸、捶桌子要安全得多。