年轻人,让我们等待子弹飞一会儿

<正>沉下气,需要的是定力和不浮躁,需要的是等待和坚持,未必每个人都能体会和修得这种智慧,它需要积累和沉淀长亭外,古道边,芳草碧连天,晚风拂柳笛声残,夕阳山外山。一首悠扬的弘一大师李叔同的《送别》曲声配合高速前进的隆隆火车声中"子弹"轰然拉开序幕。是的,     

让它再单飞一会儿

太阳底下无新事,国有汽车企业的兼并重组,只要被兼并方一息尚存,稍有起色,那么独立意志便会蠢蠢欲动,     

大势观澜:让中国飞一会儿

对于无数中国人而言,是满怀期待与忐忑不安的心情踏入新一年。2010年初一部梦幻般的电影《阿凡达》创造了影史的票房新纪录,在人们对科技力量赞美的同时对人与自然的关系也发出了沉重的疑问。同样,在经历了2008年金融风暴、2009年4万亿刺激下中国经济快速复苏之后,人们对2010年的发展在充满期待的同时,又怀揣着一种不安的情绪。事实也是如此,2010年中国GDP接近40万亿,同比增长     

后战“疫” 让金融子弹多飞一会儿

当键盘敲下这个题目时,心情格外沉闷。3月2日《光明日报》头版发表了我写的报告文学《白衣天使在作战》,一时洛阳纸贵,把我送上热搜。当时我并未多么激动,因为疫情一直让人闷闷不乐,就想早点避开。3月10日,在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,习近平总书记来到武汉,亲临一线指挥战“疫”,他语重心长地说:“我在路上就一直在想……在这次抗击疫情斗争中,武汉人民展现出了不怕牺牲的精神、勇于担当的精神、顾全大局的精神,还有甘于奉献的精神。这些精神都是中华民族的精神的重要体现,我们一定要好好总结、好好发扬。”这话让我们豁然开朗,为什么不带着希望去追寻更好的明天?     

岗位轮换,让员工再“飞”高些

盘活企业内部的员工,通过岗位轮换进行管理创新,也许能让企业走得更远。今年的春节比往年来得都晚,直到三月底,有些企业才逐渐进入正常的运行轨道。然而,许多企业仍然面临着员工返岗率低、招工难的尴尬境况,正如温州某鞋业公司生产部张部长所言:厂里开工那天,员工到岗率还不到30%,招工可是越来越难了!同样是劳动密集型企业,为何有的企业受影响较少,年后开工信心满满?同样是招工,为何结局迥异?企业除了采用薪资、待遇、福利、股份等激励政策外就没有其他方法了吗?笔者曾经历企业从挑人——招人——招不到人——人才难觅,直到今天招人陷入危机的全     

加薪，让谁满意？

岁末年初，又到了企业给员工加薪的时候。按理，这是个令人皆大欢喜的好事，但许多企业的人力资源部长却反映：这是他们一年之中最为头疼的事。因为加薪的结果往往足老板不满意，员工也不满意。这的确是个令人困惑的事。毕竟能够给员工加薪的企业大都是效益递增的企业，而薪水的增加恰恰又是员工所期盼的。为什么双方都有利的事却使双方部不满意呢?带着这样的问题，记者采访了资深人力资源专家、合易人力资源管理咨询有限公司总经理陈明女士。     

激励三部曲,让士兵变精兵

很长一段时间里,人们习惯于以拿破仑的名言“不想当元帅的士兵不是好士兵”作为成就事业的激励.但如果现在的企业管理者仍把这句话作为激励员工的励志格言,鼓励员工将晋升为“元帅”作为终极目标,把“是否具有成为元帅的追求”作为评判员工是不是好员工的标准,这就是一种误导.因为它否定了不同员工具有不同的工作动机,忽视了人与人之间存在的个体差异. 当下,人力资源管理面临的最大挑战就是要卓有成效地吸引和培养更多和企业文化相契合、生产效能高的员工.笔者认为,企业要想挖掘、培养出更多具有内驱力的员工,应努力提升激励手段和方式,只要激励得当,那些不想当元帅的士兵一样可以成为“精兵”.     

让三四线城市和中产阶级发展一会儿

大家都说未来的增长在三四线城市,我也认同,不过那是大城市发展到瓶颈,不得已的结果,并非三四线自身发展的结果。就拿我们山西襄汾县来说,人均收入不算少,放在三四线也算可以。但并不能全部用于消费,大多得为未来着想,社会福利体系尚未建立,年轻人还要结婚买房。都说我们经济发展如何快,很大程度上是因为起点低。     

让故事飞

公关,就是策故事。能不能策划出好故事,是甄别一家企业公关优劣的尺度元旦放假三天,我对收到、订阅的报纸进行清理。有两份报纸被我收藏。原因不是别的,而是因为报纸上刊登的两篇软文写得像美文、散文。     

让故事飞

公关,就是策故事。能不能策划出好故事,是甄别一家企业公关优劣的尺度     

让人民币飞

真正的人民币国际化应该是让它不要过早地回流国内,而是在海外尽可能的多飞几圈。目前,人民币在外贸当中的作用非常大,上涨幅度也非常惊人。2010年,人民币跨境结算总额为5000多亿元,而2011年第一季度就已达到3600多亿元,相当于2010年全年的70%。影响一国货币国际化的客观条件主要包括本国的经济规模、通货膨胀率、汇率波动性、以及本国金融市场的规模。目前,中国的宏观经济政策稳定,汇率保持稳定和强势,国     

让轮子飞

作为2010年度最后一个车市盛宴,第八届广州国际车展成为各大车企怒放新车的狂欢舞台。在这里,各种新车型层出不穷、争芳斗艳,还没点火启动,2011年新车的轮子已经飞起来了     

加薪,为何令所有人不满

加薪,意味着企业效益不断递增;加薪,意味着员工将会受到激励,预示着企业效益将会再度上升.那为什么员工和企业总难统一?     

4招让老板主动为你加薪

“瓶颈”是经理人经常用到的一个词。在一个公司服务多年，却频频遭遇业绩瓶颈、职位瓶颈、薪资瓶颈……在外人看来，很多职业经理人有着优秀的业绩，有让人羡慕的职位，殊不知，他们也在为老板长期不予加薪而耿耿于怀。     

员工加薪,政府企业要各尽其责

正审议中的《河南省企业工资集体协商条例(草案)》近日引起社会关注。其中规定,老板无正当理由却始终不给员工加薪的,将面临最高一万元的罚款。这条被总结为"不加薪就罚款"的条款受到网络热议,除了调侃处罚力度不够之外,更有网友质疑,"这是政府该操的‘薪’吗?"(12月1日新华网)近段时间,有关收入分配改革特别是涨工资的话题屡被提及。许多地方上调了最低工资标准。还有调查说,北京上海等一线城市月薪