手把手教你做好工资表(下)

我们在上一篇《手把手教你做好工资表(中)》中解决了自动生成应发工资表问题,并留下了最后一个问题,即在员工存在异动的情况下,如何让工资表智能地抓取"发工资当期"员工的最新数据的问题,我们在这篇文章中做一个详细的说明.     

员工分类激励法

随着时代的变迁,员工的经济条件、动机、需要和行为特征出现了多元化趋势,不同员工对当期薪酬要求和未来分配(含分红权和各种股权激励)期望两方面的区分越来越明显.为了适应这一变化,本文基于当期薪酬要求和未来分配期望两维指标,把员工分为四类,如图1所示. A类、工兵型员工 工兵型员工不仅对当期薪酬要求低,而且对未来分配期望也不高.工兵型员工可以进一步分为三种,分别是:     

谈公允价值变动损益及其处理

会计准则明确了企业的交易性金融资产、投资性房地产(公允价值计量)、可供出售金融资产、直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产等资产,在会计期末     

员工需要为在职培训买单吗?——来自职工教育经费税前扣除改革的经验证据

人力资本模型是企业培训行为的背后逻辑,对其进行研究具有重要的理论意义和现实价值。不同于已有文献从最低工资标准对培训的影响这一间接角度切入,文章利用高新技术企业职工教育经费税前扣除比例改革(财税[2015]63号)这一外生冲击,以2012-2017年中国沪深A股上市公司为样本,检验政策引起的在职培训增加对员工当期工资的直接影响。研究发现,在职培训的增加伴随着员工当期工资增长的显著减缓,即员工需要为在职培训买单。进一步按照企业所在地区最低工资标准、内部工会实质性作用以及企业所需技能的特殊性,将样本分为工资结构压缩程度高低两组进行分组检验发现,培训增加导致的员工当期工资减少主要发生在工资结构压缩程度较低的企业中。文章为不完全竞争市场人力资本模型提供了直接的经验证据,对企业在职培训决策具有参考价值。     

新《企业会计制度》与会计准则和《股份有限公司会计制度》的主要差异（十四）

(三)对待摊销的费用作了规范 企业的会计核算应当以权责发生制为基础.凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用.按照权责发生制的原则,企业已经支出,但应当由本期和以后各项分别负担的费用,分别在待摊费用或长期待摊费用核算,如低值易耗品摊销、预付保险费、一次性购买印花税税额较大、大修理费用等,因此,待摊费用(包括长期待摊费用)是因权责发生制而产生的.     

“公允价值变动损益”科目理解与运用

“公允价值变动损益”属于损益类科目,主要用来核算下列有关资产或负债的公允价值变动形成的应当计入当期损益的利得和损失：交易性金融资产、交易性金融负债、采用公允价值模式计量的投资性房地产、衍生工具、套期保值业务、指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融或金融负债。按照“企业会计准则——应用指南2006”的具体规定,     

员工离职得耶？失耶？

俗语讲:铁打的营盘流水的兵.每年的三四月份都是员工离职的高峰期,同样也是企业招聘的高峰期.特别是今年,各行各业均呈现出回暖复苏之势,相当一部分企业开始大规模招聘人才.企业一方面忙于招聘人才,另一方面也要面对本企业员工离职的境况.面对员工离职,作为企业人力资源管理人员,我们将如何应对?     

让优秀员工脱颖而出

在实施奖励战略的过程中,企业必须评选出员工中的优秀分子.有的企业组成所谓的"经济附加值"职工业绩评估小组,其成员往往由企业高层管理人员指定,这种评定小组或许被企业高管看好,但不一定让基层员工心服口服,因为看似公正的职工业绩评定小组只会按照领导层的意志办事.难以与职工沟通.     

盈余公积转增资本后的合并调整处理

我国<公司法>规定,盈余公积(包括法定公积金和法定公益金)由单个企业按照当期实现的税后利润计算提取.     

企业导师制的利弊解析

问题的提出。近几年来，一些高新技术企业发展的步伐不断加快，它们从创业期的高速发展到现在取得了许多令人瞩目的成绩。但是，伴随高新技术公司的高速发展和人员规模的迅速扩张，我们也看到了这些企业在对人力资源管理进行战略性规划和系统优化时所面临的诸多问题，主要是：(1)如何加强新员工对公司的认同感、归属感，降低新员工流失率?(2)如何缩短新员工的技能成熟期，迅速提高新员工的胜任能力?(3)如何构建组织学习的机制，使企业文化不断的凝聚、发展和传承?(4)怎样培养一支干部队伍，并提升他们的管理水平?这些都是高新技术企业中各级管理者要不断思考的问题，是专职人力资源管理者要一直深入研究的问题，正是基于这样的思考，一些高新技术公司开始了建立“导师制”的尝试。     

一般纳税企业转出多交增值税和未交增值税的帐务处理

增值税是就商品生产、流通和加工、修理、修配各个环节的增值额课税的一种流转税。是纳税人用当期收取的销项税额抵扣当期支付的进项税额,余额为纳税人应交的增值税。 在实际工作中,一些企业因为一时资金短缺,出现欠缴增值税现象,这时他们往往用以前月份欠缴增值税抵扣以后月份未抵扣的增值税。这样,可使企业连续若干期不纳或少纳增值税,造成国家税款没有及时解缴入库。为了正确反映增值税一般纳税企业欠缴增值税和待抵扣增值税的情况,确保企业及时足额上缴增值税,避免出现用以前月份欠缴增值税抵扣以后月份未抵扣增值税的情况,企…     

煤炭企业编制定员时对运用制度工作日系数的浅见

连续生产企业编制定员计算在册定员人数时,制度工作日系数为0.714,当企业以月份为周期,安排员工集中休息时,制度工作日系数会有所变化,本文探讨了在这种情况下,企业编制定员时在册定员人数的计算方法.     

交易性金融资产会计及税务处理

交易性金融资产是指企业持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,它包括企业以赚取差价为目的从二级市场购入的债券、股票、基金、权证和直接指定以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。下面以股票为例进行分析说明。一、交易性金融资产的初始计量与计税基础(一)交易性金融资产的初始计量在会计处理上,企业取得交     

基于套期远期外汇合约会计处理探讨

一、套期与套期会计的涵义美国财务会计准则第133号公告(SFASNO.133)中"套期"的定义以减少对价格或利润风险暴露为基础,认为"套期"是利用衍生工具避免远期损失。根据国际会计准则理事会(IASB)在第39号公告(IASNO.39)中的定义,"套期是指指定一个或多个套期工具,以使其公允价值的变化全部或部分地抵销被套期项目的公允     

企业公允价值变动损益科目使用之我见

适度、谨慎地引入公允价值计量是我国新会计准则的重大突破.根据我国2006年财政部正式发布《企业会计准则》和38项具体会计准则及《企业会计准则--应用指南》(以下简称《指南》),对企业交易性金融资产、交易性金融负债,以及采用公允价值模式计量的投资性房地产、衍生工具、套期保值业务等公允价值变动形成的应计人当期损益的利得或损失,以及指定为以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产或金融负债公允价值变动形成的应计人当期损益的利得或损失应由新设的损益类科目:"公允价值变动损益"(科目代码6101)进行核算.     

专家坐诊

患病员工的补偿金如何算HR来信:如果员工医疗期满后无法从事原工作,重新安排工作后还是无法胜任的话,是否还需要按照提前解除来赔偿,经济补偿金应该如何计算?劳动法专家钱青回复(以下简称专家回复):对于患病员工,医疗期满后既不能从事原工作,     

规范性创新期望如何影响员工创新?一个基于“我想”、“我能”的中介效应研究

员工创新是组织创新的基础,而如何激发员工创新已成为创新领域的重要研究课题.规范性创新期望是影响员工创新的重要外在因素,但现有研究对其影响员工创新的具体作用机制却未得出清晰的结论.基于2035名员工数据,本文从领导、家庭、顾客三方面期望出发,探讨规范性创新期望如何影响员工创新.研究结果表明:规范性创新期望正向影响员工创新行为,员工内在创新兴趣(“我想”)和创新自我效能感(“我能”)在这一过程中具有中介作用.     

浅析以金融资产进行债务重组的会计核算

债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。债务人可以自己拥有的金融资产偿还债务,进行债务重组《。企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中对金融资产的确认划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产(包括交易性金融资产和指定为以公允价值计量     

交易性金融资产会计核算不足及改进

一、现行准则对交易性金融资产的会计处理《企业会计准则应用指南》规定:企业的金融资产中以公允价值计量且其变动记入当期损益的金融资产(包括交易性金融资产和直接指定为以公允价值计量且其变动记入当期损益的金融资     

见微知著 考生为本

2009年,《财务与会计》综合版第5期和第9期提前出版,刚收到杂志时,笔者发现比其他月份提前了十余天,以为是编辑部搞错了,当翻看内容时才恍然大悟:原来第5期会计职称考试栏目刊登了2009年度全国会计专业技术资格考试(初、中级)全科自测试题及参考答案,第9期CPA资格考试栏目刊登了2009年度注册会计师全国统一考