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阐述了军工企业建立现代企业制度必须改革国有企业的产权制度，以及改革产权制度需要搞好的几项工作：学习理论，转变观念，克服思想障碍；搞好清产核资；搞好资产评估；搞好产权界定；正确选择股份公司的模式，按程序设立公司。 相似文献
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国有企业职务晋升应注意的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业的职务晋升，是国有企业人力资源管理制度的重要内容。搞好国有企业的职务晋升，有助于正确实施国有企业人力资源开发战略；有助于落实“以人为本”发展的理念。笔者认为，搞好国有企业职务晋升应注意以下三点： 相似文献
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坚定信心 进一步搞好搞活国有大中型企业 总被引：1，自引：0，他引：1
坚定信心进一步搞好搞活国有大中型企业大同矿务局吉永清一、对国有企业应有正确的估价由国家直接投资兴建的国有企业是我国社会主义经济的主体。到１９９５年底，它的资产总量已达４１３２０亿元，独立核算的国有工业企业达７．１６万户。这是全国劳动人民４０多年艰苦奋... 相似文献
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国有企业领导干部肩负着搞好国有企业改革发展和反腐倡廉的双重职责。切实加强对国有企业领导干部的监督，对改进党的建设、促进和推动国民经济的健康发展，顺利实现小康目标，有着巨大的意义。 相似文献
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十余年来，围绕着搞好国有企业，尤其是国有大中型企业，从中央到地方的各级党委、政府都进行了不懈的努力，也取得了一定的成效。但是从保持国民经济的持续、快速、健康发展的要求来看，作为国民经济支柱的国有企业的发展仍是不尽人意的。有人形容国有企业是“骏马不多，病马不少，死马一堆”。这种形容虽然偏颇，但至少说明了一种现象。究其原因，问题是多方面的，矛盾是深层次的。但是，这与我们对“搞好国有企业”这一问题的本质认识，并由此形成的思路有无联系呢？与我们对“如何搞好国有企业”着力点的选择有无影响呢？下面就此作个分… 相似文献
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近些年来，国有企业能否搞好，已成了人们议论的热门话题。私营企业和合资企业因其机制活，没负担，发展速度较快，被人们普遍看好。而不在一条起跑路线上，竞争力较弱，许多人就此悲观地认为，国有企业搞不好。国有企业到底能不能搞好，许多国有企业优秀经营者的成功实践对此作出了肯定的回答，并为我们展示了国有企业发展的光辉前景。只要老傅喊一嗓子，大伙愿意跟着干老傅，就是名闻全国的吉林化纤集团的董事长、总经理傅万才。他从１９８５年起担任厂长，至今已整整１３个年头。１３年来，吉林化纤集团连续高速发展了１３年。产值增长１… 相似文献
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搞好国有企业的思考与实践丁玉华快国有企业改革步伐是当前经济工作的一个紧迫任务，是一出重头戏。近几年，国有企业的改革和发展取得了新的进展，但从全国来讲，仍有不少国有企业生产经营不景气。据国家有关机构监测分析，当前制约工业企业生产经营的主要因素大体有以下... 相似文献
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市场经济下要自觉提高企业经营管理水平东风汽车公司总经理马跃搞好国有企业是人们普遍关注的大问题。国有企业不活，问题的关键在哪里？当前企业改革应从何处入手？对此目前众说纷坛。东风汽车公司（原第二汽车制造厂）从实践中深刻认识到，国有企业要深化改革走出困境，... 相似文献
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社会主义市场经济的快速发展，对新时期国有企业改制与建立现代企业制度提出了新要求。如何坚持与时俱进，以创新的姿态，搞好企业机制改革，建立一套与市场经济、现代企业管理制度相适应的运行机制，是国有企业面临的新课题、新形势和新任务。 相似文献
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当今，以网络为核心的新技术革命正在给全球带来深刻影响与变革，也给企业特别是那些正在进行转换经营机制的国有企业带来了严峻的挑战与难得的机遇。国有企业是国民经济的主体，如何搞好国有企业信息化，通过信息技术对企业的倍增和“催化剂”的作用，激发国有企业新的活力，是人们普遍关注的问题。一、信息化是企业进一步发展的最有效的手段随着企业改革的不断深化，相当数量的国有企业已经转机建制，逐步建立起了现代企业制度，转变了经营机制，调整了产业和产品结构，促使企业生产走上了良性运转。国有企业在了解市场、分析市场、参与市… 相似文献
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自从党的“十五”大对我国经济体制改革和发展作了全面的部署，国有企业的改革就摆在了重要位置上。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业的改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。当前在推进国有企业改革过程中，我 相似文献
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加强企业改革是实现两个转变的基础倪明星（三江航天集团险峰机器厂）１９９６年５月４日江泽民总书记就加快国有企业改革和发展发表了重要讲话，江总书记指出，搞好国有企业是实现两个转变的基础，只有认真解决好国有企业的改革和发展的问题，才能使两个转变落到实处。国... 相似文献
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树立正确的社会保障观吴家骏目前，建立社会保障体系已经成为我国深化国有企业改革的“瓶颈”，不解决这个问题，国有企业就不能轻装前进，建立现代企业制度的任务也就无法实现。社会保障体系的建设工作，从一开始就需要有正确的指导思想，如果脱离了实际可能，将会难以为... 相似文献
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我国国有企业战略性改组的目标刍议 总被引：5，自引：0，他引：5
《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》（以下简称《纲要》）提出：国有企业改革是经济体制改革的中心环节，着眼于搞好整个国有经济，必须对国有企业实施战略性改组。可以说，在我国国有企业改革和发展史上，国有企业战略性改组问题尚是首次被提到这样的高度来认识，可见其意义的非同寻常，它关系到我国国有经济的未来走向以及整个国民经济发展战略的实现。既然已下定决心要实施国有企业的战略性改组，那么紧接下来的问题是明确改组的目标。我们认为，国有企业战略性改组目标的确定，应该考虑到国有企业的… 相似文献
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编者按：国有企业的存在是一个世界性的经济现象。如何搞好国有企业，发挥其应有的功能，是各国面临的共同问题。本文拟对世界国有企业存在原因作一比较研究，这对于弄清我国国有企业存在的依据，进而明确我国国有经济合理的行业领域分布是有益的。一、典型发达国家国有企业存在原因分析在一些典型发达国家，与国有企业涵义最接近的概念是公营企业。一般说来这些国家国有企业存在的主翌原因是：1．为了适应社会化大生产高度发展的要求，形成规模经济优势，更加合理地配置资源以提高经济效率。社会化大生产需要能够拥有巨额生产要素的企业组… 相似文献
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党的十五大提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。经过努力，国有企业朝着既定目标迈出了前所未有的重大步伐。然而，国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着改革的深入，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来，可以说，国有企业改革已到体制转换和结构调整的攻坚阶段。在此关口，党中央及时召开了十五届四中全会，并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，全面总结了国有企业改革和发展的基本经验，阐明了搞好国有企业改… 相似文献
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国有企业的社会保险负担和历史包袱陈朝先国有企业要搞活，必须正确分析当前阻碍国有企业发展的真正原因。为此，人们开出了许多认为可以医治“症结”的“良方”。笔者认为，国有企业之所以活不起来，要从国有企业的社会保险负担及历史包袱上找原因。这就是说，国有企业承... 相似文献