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企业文化和学习型组织是企业增强核心竞争力,发展壮大的有效形式,企业文化和学习型组织建设是现代企业做强做大的两个重要命题,二者有着不可分割的联系。该文通过对企业文化和学习型组织相关概念的简要介绍.阐述了企业文化与学习型组织建设是未来企业可持续发展的重要保障,并浅谈了企业文化与学习型组织之间的互进关系。 相似文献
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<正> 印度尼西亚是东南亚面积最大,人口最多的国家。独立前由于长期遭受殖民主义的统治,经济十分落后。1945年独立后,执政的苏加诺政府虽力图改变落后面貌,但由于经济发展战略失误,国内政治动乱频繁,直至1965年仍然是国弱民穷。 1965年苏哈托取代了苏加诺,为了挽救濒临崩溃的经济,根据本国国情切实地调整了国家的体制和政策,制订了正确的经济发展战略。 相似文献
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我说几点个人想法.第一个想法,上海商业理论界和实际工作者必须要高度重视网络经济.上海商业发展经过四个阶段,现在进入新的阶段.第一个阶段我们由店铺销售取代了商贩式的流动销售,这是一大进步.第二个阶段形成渠道式或者叫连锁型销售取代了店铺销售.第三阶段一站式的销售,也就是把各种网络体系组合在一起,实现一站式销售取代连锁型销售.现在或者说第四阶段出现网络销售.这种网络销售可能要比连锁型和一站式销售更提高一步. 相似文献
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我们是既要效率更要公平的,因此,必须充分发挥公平对效率的保证和促进作用,同时使效率为公平提供存在的基础和发展的动力,从而把提高效率和促进公平有机地结合起来。 相似文献
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根据当前价格形势,按照党和政府稳定物价的政策要求,广东积极推进提升价格话语权和建设平价商店的工作都取得了较好的效果。我们应该进一步把提升价格话语权和建设平价商店这两方面的工作更有机地结合起来。 相似文献
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公平与效率是两个不同的价值目标,但二者又是密切相联的,是人类社会发展中追求的两大目标。这两大目标互相依赖,互为前提。从公平来说,它是效率的前提和保证;就效率来说,它是公平的基础和保障,公平与效率不能分开,二者缺一不可。构建和谐社会,加快经济发展,必须要解决好公平与效率方面的问题,主张公平,实现公平,但同时也要追求效率,加快发展。实现用公平促进发展,用发展保障公平。 相似文献
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张小军 《中国价格监督检查》2015,(4):219-221
党的十八大、三中全会和四中全会对我国当前发展阶段作出重大判断,并对坚持和发展中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化进行全面部署。在我国经济发展步入新常态这一新的历史条件下,竞争政策与产业政策都是国家治理经济的重要抓手,把二者有机结合起来,凝聚政策合力,对我国转变政府职能、优化制度供给具有重要意义。以下就三个方面的问题谈谈个人体会。 相似文献
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近年来,随着市场经济的发展和经济全球化趋势的日趋加强,民营企业如何进一步发展成为民营企业自身和国家有关方面共同关注的重要问题。在现阶段,民营企业要实现新的发展,必须适时引入外资,逐步走上国际化的发展道路,才能实际自身的可持续经营并不断提高自身的市场竞争力。本文首先结合内外部各种因素分析了民营企业引入外资的必要性,并针对民营企业引入外资过程中的若干问题进行了简要的分析,进而提出了民营企业国际化发展的若干建议。 相似文献
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如何结合企业实际,开创企业学习型党组织建设新局面,是当前企业加强党组织建设,推动转型跨越发展面临的重大课题,是切实抓好集团“素质提升年”各项工作的重要举措之一.
一、增强意识 遵循规律 夯实企业学习型党组织建设基础
1、学习型组织是一种先进的管理模式 相似文献
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在国有股减持方案叫停之际 ,我们应当认真总结和研讨一下。减持叫停问题出于方案没搞好 ,而减持原则和方向是正确的。讨论了减持方案设计的目标只局限于圈钱上 ;实行国有股减持 ,控股不宜再作为原则 ,国有股、法人股应当在证券市场上流通 ,实现股权多元化。浅析了减持国有股和整个国企改革都应立法 ,办法可参考两德统一后对原东德国有企业改革、改造、处理的做法和经验。 相似文献
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新加坡以弹丸之地而拥有430多亿美元的对外贸易额,今后10年内出口贸易每年争取增长27%,到本世纪末在世界出口贸易中的比重将由1%增加到2%。从本国的实际情况出发,扬长避短,发挥优势,充分利用外资;根据国际市场的需求变化,不断调整出口商品和出口市场,从而在复杂激烈的竞争中取得了主动权,这是新加坡扩大出口贸易的基本经验。 相似文献
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商业企业小到一个门店,大到一个商场、一个公司,从策划筹建到初创开张,都是以获得效益为目的的.无论是中国,还是国际上的任何一个国家,无一例外.然而,效益有其两重性,即经济效益和社会效益,忽视或片面追求单一效益,这一商业企业最终是会走下坡路,甚至会走向消亡的.本文就商业企业效益的两重性作一肤浅的探讨. 相似文献
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