加强大学生村官继续教育的思考

目前,做好新时期大学生村官继续教育意义有三：一是党在农村提高执政能力的需要;二是实现社会主义新农村建设目标的客观需要;三是促进个人职业生涯发展的需要。但是,现实工作中大学生村官继续教育还存在着诸多欠缺,围绕让大学生在农村基层工作中下得去、待得住、干得好、流得动的发展目标,经过调查研究,结合工作思考,本文提出大学生村官继续教育思路的一些看法。     

怎样做好女大学生村官

越来越多的大学生毕业后选择了投身农村、奉献青春。据不完全统计，女大学生村官的比例正在逐年加大，成为新农村建没的“生力军”。     

论大学生村官与新农村建设

大学生村官是近年来在我国出现的一个全新概念,随着新农村建设的推进,农村对人才的渴望日益强烈,大学生村官的形成是历史的必然。新农村建设为大学生就业提供了广阔的空间,也为高等教育如何面向新农村建设提出了新的课题。在实践中,政府要健全和完善各种保障制度,改善农村基层环境,促进大学生村官职业发展;要深化高等教育体制改革,注重培养大学生适应基层的知识和技能;大学生村官要以积极的心态扮演好自己的角色。     

农民寄希望于大学生村官

近日，笔者在安徽省蚌埠市淮上区农村走亲戚时．围绕大学生村官的话题，同村上农民进行了交流。他们说，大学生当村官是件好事，对他们锻炼个人本领、融入农村是个好机会，对加快社会主义新农村建设步伐。也能够起到一定的促进作用。对大学生村官所寄予的希望，具体来讲，主要有以下几条：     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

新农村建设背景下“大学生村官”培养机制探析

选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。加强对大学生村官的培养,是保障和促进大学生村官在新农村建设中发挥聪明才智,扎实推进新农村建设的关键。建议从高校培养和地方政府开展培训两方面对大学生村官进行培养。     

重庆市大学生村官思想政治教育机制建设

本文分析了目前重庆市大学生村官的现状与存在的一些问题,提出大学生村官思想政治教育机制建设的具体措施,为政府相关部门提供一些参考。     

大学生村官对社会主义新农村建设推动作用的分析

由于农村工作缺乏人才支撑,基层治理危机频发,在社会主义民主、法制的要求下,大学生村官应运而生.以四川省遂宁市的实际调研情况为基础,结合全国大学生村官工作现状,深刻分析大学生村官对社会主义新农村建设的推动作用.     

新农村建设背景下大庆市大学生村官成长环境研究

本文分析了大庆市"大学生村官"群体的成长环境,归纳总结出了大庆市"大学生村官"任职过程中存在的主要问题;对大学生村官计划的实施提出了一些建议。     

大学生“村官”培养模式研究综述

大学生＂村官＂培养模式研究开始成为近年来党和政府、社会及学界关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段,研究比较零散,不成系统。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

新农村建设中大学生村官存在的问题及对策研究

大学生村官计划是近年来党和政府为加快农村地区发展,推动新农村建设而实施的一大战略举措。经过近十年的探索实践与发展,取得了一定成效并产生了良好的社会影响。但由于种种原因的影响,部分大学生村官仍存在思想觉悟、工作能力等方面与基层工作要求不相符的现象。这对于社会主义新农村建设事业的顺利进行以及大学生村官的全面发展是极为不利的。因此,本文在尊重客观实际的基础上,对大学生村官在基层工作中存在的共性问题进行了归纳分析,并提出了在新农村建设中进一步发挥大学生村官作用的对策建议,以使大学生村官计划能够更好地服务于新农村建设事业。     

大学生"村官"制度的实施困境及改进之策

大学生"村官"制度的实施为促进农村经济发展、改善农村干部质量等方面作出了一定贡献,但同时也面临着一些问题.本文通过对道县展开实地调研,分析出存在的问题,并提出相应的改进之策.     

大学生“村官”制度的实施困境及改进之策

大学生“村官”制度的实施为促进农村经济发展、改善农村干部质量等方面作出了一定贡献，但同时也面临着一些问题。本文通过对道县展开实地调研，分析出存在的问题，并提出相应的改进之策。     

冷眼看大学生村官热

当前，国家十分重视大学生就业问题，制定了很多优惠政策，其中之一是选聘优秀大学生到村任职，鼓励大学生到村就业。这本来是一项很好的政策，但是这个政策到底实行得怎么样？据笔者调查，主要存在以下几个问题——     

农民渴望自己的大学生村官

近年来，中央为了促就业、补充农村人才和大力推动新农村建设，先后实施了鼓励大学生村官服务农民的政策和制度，许多大学生也积极响应来做村官，但是毕竟时间有限，而有些地方对其管理缺位，又不敢放手让他们工作。     

大丰市多措并举促大学生村官快速成长

江苏省大丰市多措并举加大对大学生村官培养使用力度，促使其快速成长，更好地服务社会主义新农村建设。     

大学生“村官”计划与新农村建设的现状、问题及反思——以铜川市耀州区为例

农村、农业和农民问题是当代中国经济和社会发展的突出问题。实施大学生"村官"计划,大力推动新农村建设,是新世纪党和国家的重大战略选择。在新农村建设中实施大学生"村官"计划,一方面可以为党和国家培养一批扎根基层、具有实践经验的干部队伍,另一方面也可以发挥大学生的特长和优势,有力推动新农村建设的进程。陕西省实施大学生"村官"计划已有5年,取得了许多成果,但也存在着不少问题。本文基于实地考察和调研,就大学生"村官"计划和新农村建设的现状和问题进行探讨,并提出了针对性的反思建议。     

枣庄市北庄镇三项措施促大学生村官成长

<正>近年来,山东省枣庄市山亭区北庄镇采取三项措施,力促大学生村官健康成长,真正成为新农村建设的主力军。实施三类培训,务实大学生村官成长之"基"。针对大学生村官的专业特长和性格特点,进行个性化、分类式实践培训:对组织领导能力强,善于解决急难险重问题的大学生村官,实施"引领式"培训,由一名党政班子成员帮带,负责传授基层