关于中等职业学校电子专业教学的若干思考——以电子技术基础课程的教学为例

文章以电子技术基础课程的教学为例,对当前电子专业教学中存在的若干问题逐一进行思考,认为电子专业的教学要有强烈的与时俱进的意识,这样才能有效地激发起学生的学习动力,为学生未来的就业播下创新的种子。     

岗位效益系数工资制的实施与思考

岗位效益系数工资制是一种与岗位、个人技能业绩、单位效益全面挂钩的动态工资管理,文章阐述了薪酬办法的实施过程及考核办法,分析其特点及实施后的一些思考。     

关于提升中等职业学校财务管理水平的思考

随着我国教育事业的多元化发展,国务院开始高度重视专业技术人员的培养和教育工作。中等职业学校为我国输出了大量的高素质技术人员,为补充我国专业技术人才缺口作出了重要贡献。但是我国的中等职业技术学校的财务管理水平普遍不高,在一定程度上限制了这些学校的进一步发展壮大。文章指出了这些学校在财务管理方面存在的一些问题,并相应地提出了改进建议。     

浅谈中等职业学校财会专业课程设置

中等职业教育肩负着培养高素质劳动者和中初级专门人才的重任。具体到会计专业，主要是培养具备一定会计基础知识，较好地掌握会计核算能力和熟练的计算技能，能够操作计算机和使用会计软件．并最终能编报真实可行的财务会计报告的中初级会计应用型人才。因此以就业为导向、以服务为宗旨，深化中等职业教育教学改革，是社会发展的必然要求。     

完善中等职业学校财务管理的思考

随着国家对中等职业教育的重视和社会对技能技术工人的需求，所需的技能人才呈多元化。中等职业学校办学的广度和深度不断拓展和提升，学校人、财、物及科技的投入规模不断加大，在这种创新型的办学形势下，学校的财务管理水平与学校的现实管理要求出现不适应、不同步的现象。这就对学校的财务管理方面的工作提出了新的要求，如何切实做好财务管理工作，使学校财务工作适应职业教育发展的需要，已成为中等职业学校财务管理工作者亟须解决的现实问题。本文以中等职业学校现实财务管理的重要性、财务管理现状及财务管理对策三方面内容为主线对如何完善中等职业学校财务管理工作进行了分析，以期能有效提高其财务管理工作水平。     

关于事业单位岗位设置管理的思考

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容，是事业单位人事制度改革的基础。科学、合理地设置岗位是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的关键环节。本文从实施事业单位岗位设置管理的意义出发，分析了事业单位岗位设置管理过程中存在的主要问题，并提出了相关的对策和建议。     

中等职业学校开展职业指导思考

加强职业指导，不仅有利于做好毕业生就业工作，而且是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。     

对中等职业学校体育课实施素质教育的认识和尝试

素质教育强调的是运用各种有效手段．促进学生素质的全面发展，重点是通过学校教育，让学生在德、智、美、劳等几个方面得到协调发展和全面提高。中等职业学校是推行素质教育的重要场所，体育课又在推行素质教育的过程中起着至关重要的作用。本文就如何在中等职业学校的体育课授课过程中实施素质教育进行简要的探讨。     

谈甘肃省事业单位岗位设置

事业单位岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。     

会计信息系统工作组织中的岗位设置

会计信息系统指的是人机会计信息系统,也就是说计算机代替了手工记账。在会计工作面临转变传统手工操作习惯的情况下,如何进行人员岗位设置,对保证会计数据及时、准确、安全的处理具有重要作用。 一、计算机替代手工记账对岗位设置的影响 计算机代替手工记账后,对会计人员岗位分工产生了较大影响,要求我们必须结合单位实际情况进行合理的人员     

浅谈中等职业学校政治课的教学艺术

中职生是一个特殊的群体，政治教师要上好他们的政治课，实现教书育人的目的，须从课堂教学艺术中下功夫。要因材施教，讲活知识；要拓展视野，用活教法。     

浅析中等职业学校的物理实验教学

物理是一门自然学科，也是一门以实验为基础的学科。在物理教学中要发挥出实验教学的作用。但是，在中等职业学校的教学中，物理没有得到重视。物理实验也没有发挥出其应有的作用。本文从中等职业学校物理实验教学中存在的问题。以及应对措施方面进行了探讨。     

中等职业学校财务信息系统建设研究

近年来,随着计算机信息技术的飞速发展和财会理论研究的不断深入,财务信息系统的构建逐渐成为我国各行业各领域财务建设的重要组成部分。现阶段我国中等职业技术学校的财务信息交流及共享也十分广泛,构建完善的财务信息系统十分必要。文章对现阶段我国中等职业学校财务信息系统建设现状及其成因进行分析,并在此基础上有针对性地谈谈我国中等职业学校财务信息系统创新与完善的新思路,旨在通过提升中等职业学校的财务管理水平促进我国中等职业教育的发展。     

浅谈中等职业学校学生的入学教育

针对中专院校学生存在的不少心理问题，中专学校感到困难重重，为此笔者不断探索，现提出以下设想：利用新生开学初的一段时间，集中力量对学生进行入学教育，为学生今后学习、生活打下良好的基础。     

浅议艺术类中等职业学校德育课的事例教学法

事例教学法通过典型事例的演示剖析,能够引导学生参与到教学过程中进行积极的讨论,把德育课当成有趣的事情去投入、去研究和分析问题,从中找出解决问题的办法,能够较好地吸引学生的注意力,增强学习的兴趣,提高教学效果。     

浅析如何做好事业单位岗位设置管理工作

随着我国市场经济的不断发展,各行各业的人事制度呈现出不断深化的态势,其中,事业单位岗位设置管理的重要性与现实意义也变得越发显著了。正确设置事业单位机制不但能够充分调动各类工作人员工作的积极性和创造性,而且还有助于促进事业单位的良好运行和健康发展。文章通过分析现阶段我国事业单位岗位设置管理的实际工作存在的问题,并在此基础上再尝试提出几点改进事业单位岗位设置管理工作的措施,旨在为今后的相关研究工作起到一定的借鉴作用。     

东营市事业单位岗位设置管理工作研究

在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。笔者采取实地调研、座谈等方式,对东营市事业单位岗位设置管理工作现状、存在问题进行了研究分析,并提出了下一步完善岗位设置管理工作的建议和措施。     

事业单位岗位设置管理常态化实现途径探究

事业单位岗位设置管理推行至今,依然存在相关诸多问题,但随着国家后续有关政策的陆续出台,相关问题即将得到根本性解决.本文概括分析了事业单位岗位设置管理现状,从事业单位实际操作角度,前瞻性地提出了事业单位岗位设置管理常态化实现途径.