和谐社会与和谐企业

党的十六届六中全会终于勾画出了一幅建设社会主义和谐社会的蓝图，第一次把社会事务、社会建设当作了国家建设的主题，从而使全社会走上了以“和谐”为目标的前行轨道。     

构建社会主义和谐社会的客观依据

和谐,是人类社会的基本追求,也是社会主义条件下人际关系的基本特征。党的十六大制定的“全面建设小康社会”的奋斗目标就有“社会更加和谐”的要求;十六届四中全会提出要加强党的执政能力建设,其中包括构建社会主义和谐社会的能力;十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决     

刍议“和谐”

时下，关于建设和谐社会的话题渐成各阶层议论焦点，无疑，就如同一千个读者心目中有一千个不同的哈姆雷特一样每个人所理解、所憧憬的和谐社会也会有差异，正所谓见仁见智，各存己见。但有一点是毋庸置疑的，那就是我们将建设的和谐社会是有中国特色的社会主义和谐社会。     

党的先进性建设是构建社会主义和谐社会的根本保证

当前,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是贯彻落实党的十六大和三中、四中全会精神的一项重要活动,也是加强党的先进性建设和提高党的执政能力的一项重要举措。构建社会主义和谐社会,不仅是社会主义建设的重要组成部分,而且也是实现党执政历史使命的重要目标。加强党的先进性建设,必须紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个重大任务来进行。     

“三个代表”与“以德治国”

“以德治国”的重要思想,是江泽民同志在今年1月召开的全国宣传部长会议上的讲话中提出来的;“三个代表”的重要思想,是江泽民同志去年2月在广东考察工作时提出来的。二者都是社会主义精神文明建设的指导思想。为了在文明建设活动中更好地学习贯彻"以德治国"和"三个代表"的精神,从理论与实践相结合的角度探讨一下二者之间的辩证统一关系,是很必要的。 一、"以德治国"与"三个代表"要求的异同 从理论上讲,"以德治国"与"三个代表"都属于思想道德建设领域的范畴。对于社会主义精神文明建设,二者的功能作用基本上一致。坚持"三个代表"要求…     

构建和谐企业是和谐社会的必然要求

党的十六届四中全会确立了“构建社会主义和谐社会”的目标．“和谐社会”就是要调动起各方面的积极性．处理好新环境下出现的各种利益关系．作为电力企业．努力构建和谐企业既是构建和谐社会的必然要求．也是企业实现可持续发展的基础和保证。     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

浅谈和谐文化建设的“六个结合”

社会主义和谐社会构建需要和谐文化的引导和支持。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的组成部分,同样需要和谐文化的引导和支撑,需要用先进的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应做到六个结合：     

“三化同步”是“十二五”重大任务

<正>前不久刚刚闭幕的中央农村工作会议提出,要落实党的十七届五中全会部署,在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化("三化同步")。"三化同步"是中央科学把握现代化发展规律、着眼我国经济社会发展全局提出的重大战略思想,对于推进我国社会主义现代化建设健康发展、加快实现农业现代化具有重大而深远的意义。     

“细胞”是这样被“激活”的

川煤集团广旺公司代池坝煤矿对班组建设采取了一系列强有力的措施，在十个方面“激活”班组这个“细胞”，开创了班组建设的新局面。     

新的“回归”：大型国企的社会责任

社会责任是企业的本质属性。构建社会主义和谐社会对国有大型企业履行社会责任提出了一系列新要求。建设和谐企业涵盖了国有大型企业的全部社会责任,是政治责任、经济责任和社会责任的统一。国有大型企业既要坚持和深化对社会责任的认同,更要具备履行社会责任的能力,在实现社会责任的同时,促进企业的长远发展,促进和谐社会建设。改革开放以后,我们实现了企业性质的“回归”;2002年以来,我们对企业性质的认识实现了新的“回归”——履行和实践企业社会责任。     

加强领导班子建设是落实“三个代表”的首要任务

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想全面回答了在充满机遇和挑战21世纪要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。按照“三个代表”的要求,推进党的建设新的伟大工程,我认为,首要的是加强领导班子建设,增强党的各级组织的凝聚力、战斗力和先进性。 首先,加强领导班子建设,是我们党始终代表先进生产力发展要求的基本前提。在代表先进生产力发展要求的党的组织中,领导班子无疑是最重要的,是团结、带领、指导群众     

加强组织部门工作 服务和谐社会建设

在构建和谐社会上．党的十七大报告提出要“不断提高构建社会主义和谐社会的能力。”这充分表明．构建和谐社会对党的执政能力建设提出了新的更高的要求。组织部门作为党委管干部、管党员、管组织、管人才的重要部门,肩负构建和谐社会重要职责。因此．必须从组织路线为政治路线服务的战略高度出发。自觉把构建和谐社会的要求落实到组织工作的各个方面和各项任务中．从而更好地为构建和谐社会提供强有力的组织保证。     

领导干部是实践“三个代表”的带头人

发展是硬道理,是解决中国所有问题的关键。我们党之所以能够始终代表中国先进生产力的发展方向,就在于能够把解放和发展生产力代表作为自己建设和发展社会主义的根本任务。     

什么是"和谐社会"

简单地从字面上说,和谐是指“配合得适当和匀称”。社会是指“由一定的经济基础和上层建筑构成的整体,也叫社会形态”。因此,所谓和谐社会,就是指构成社会的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。按照这样的标准来衡量,所谓社会主义和谐社会,应当是各方面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不断创新和健全、稳定有序的社会。具体说,就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。社会主义和谐社会的特点,第一,通过调动一切积极因素来增强全社会的创造活力;第二,通过协调各方面和利益关系来…     

和谐是企业发展的基石

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用,和为贵”,荀子认为“万物各得其和以生”。如今,在我国如“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和     

二论企业文化建设

文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识，不同企业有着不同的企业文化，但它所追求的核心价值观是一样的．是随着企业的成长而成长．随着企业的发展而发展．要经历长期的实践和积累。     

假如我是“一把手”

一杆老锵：企业的一把手,是企业的火车头,是企业的领头雁,是企业的灵魂。从某种程度上说,企业兴衰与一手把的素质有着密不可分、千丝万缕的关联。直接给题：假如我是“一把手”。