大学生"村官"情归广阔天地--辽宁启动"一村一名大学生计划"

农村,是一块充满希望的广阔天地,而今更成为大学生们发挥潜能,施展才干的大舞台.在今年召开的省人大九届四次会议上,辽宁省省长薄熙来要求在全省范围内推广"一村一名大学生计划"的经验;4月13日,辽宁省又在沈阳召开了实施"一村一名大学生计划"工作会议,计划用10年左右的时间,使全省15912个村级组织中都拥有一名以上大中专毕业生."十五"期间,选派9000名大中专毕业生到村级组织中工作.根据全省各地的经济发展状况,"十五"期间"一村一名大学生计划"的完成率,沈阳、大连两市达到90%以上;阜新、铁岭、朝阳市达到40%左右;其它市达到50%-60%.另外,会上还介绍了沈阳市的一些典型经验,并进而要求应实事求是,因地制宜,将"一村一名大学生计划"落到实处.     

"一村一名大学生"计划实施中的问题与对策

"一村一名大学生"计划的实施,对加强农村基层组织建设,改善农村人才结构,推动农村经济的发展起到了积极作用.但是,随着"一村一名大学生"计划工作的逐步深入,一些深层次问题不断显现出来:     

一份深入实际的调查报告--辽宁顺利实施"一村一名大学生计划"

实施"一村一名大学生计划"是中共辽宁省委、省政府为加快农村人才资源开发,实施科教兴省战略的一项重要举措.其目标是用10年时间,让全省15912个村级组织中都拥有一名以上大中专毕业生.最近,辽宁省人事厅在全省范围内对这项工作的有关情况进行了一次全面的调查.通过召开座谈会,走访及分别向有关的乡、村和下派的大学生发放了调查问卷,对下派大学生的个人情况、工作能力、发挥作用情况和乡、村对这一计划的反映及具体落实情况进行了调查.     

将"一村一名大学生计划"引向深入

为进一步做好大学生的选派、培养、使用工作,更好地发挥他们在农业和农村经济发展中的作用,使"一村一名大学生计划"在全省全面落实.近日,辽宁省委、省政府制定了具体的实施意见,主要内容如下:     

"村委人才工程"起步好、见效快

辽宁省海城市去年11月,选派62名大中专毕业生奔赴全市27个镇区的62个村任科技副主任.这是海城市开展一村一名大学生计划所实施的"村委人才工程"."工程"起步好、见效快.他们的主要做法是:第一、制定出台了<关于大中专毕业生到村委工作有关问题的通知>.     

举全县之力实施"一村一名大学生"

阜新市彰武县把人才培养的目标重点向农村倾斜,积极实施"一村一名大学生"人才培养工程.     

潮头浪花

葫芦岛市龙港区将在全省率先实现一村一名大学生的目标 2001年8月以来,葫芦岛市龙港区把“一村名大学生计划”实施工作作为全区一项重要战略任务,先后选派了65名大中专毕业生到农村、社区以及部分事业单位担任村党组织副书记、村主任助理和社区委员。目前在村级组织担任村副书记4人、村主任助理6人;有52名毕业     

不拘一格降人才--『一村一名大学生』选派渠道应不断拓宽

"一村一名大学生"计划的实施,对于改善村级干部队伍结构,提高乡镇专业技术人员和公务员队伍的整体素质,促进广大毕业生创业成才,拓宽大中专毕业生的就业渠道具有深远的现实意义.     

咱们村里的年轻人新篇

在实施"一村一名大学生计划"过程中,他们始终坚持"培养一批党政机关的工作人员和领导人才,培养一批农村科技开发和推广的组织管理人才,培养一批农村新型的致富带头人"的目标,坚持实事求是,因地制宜原则,以推动农村人才资源开发、调整农村人才结构、加强农村基层干部队伍建设为最终目的,通过制定政策、宣传典型、加强管理,充分发挥县、乡(镇)、村三级组织的积极性,保证了这项工作有序、规范、稳妥地进行.     

《关于做好"一村一名大学生"毕业安排使用的意见》的通知

近日辽宁省阜新市委组织部、人事局、民政局发出<关于做好"一村一名大学生"毕业安排使用的意见>的通知.     

扎实推进『村委人才工程』

鞍山市于去年8月在全市组织实施了"村委人才工程",决定从2000年开始用5年时间,为全市1877个村、街道居委会至少选派一名大中专毕业生,实现一村一名大中专毕业生、一委一名大学生的目标.为实现这一目标,他们在全市范围内通过考试公开选拔方式,从777名大中专毕业生中择优选派了190名分别选派到95个村、委工作.在工作中,他们主要抓了以下四个方面着力点.     

关于“一村一名大学生计划”教学的几点思考

<正>一、"一村一名大学生计划"学生现状(1)心理适应问题。目前,"一村一名大学生计划"生源主要集中在农村基层。学生年龄跨度大,而且文化基础偏低,接受新知识的能力较差,要达到教学规定的任务难度较大。大部分一村一大学生从离开学校到再次学习的间隔比普通高考入学生长很多,再次进入课堂后,其学习主动性较低,而且在心理上不能够把自己等同于其他的同类学生,在学习过程中,一直处于     

大学生“村官”的角色定位

1995年的夏天,江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部,第一批大学生"村官"走向田间地头已经过去了13个年头.13年来,又有千千万万的大学毕业生走出象牙塔,走到希望的田野上.虽然大大小小的各式媒体关于大学生到村任职的话题讨论依旧甚嚣尘上,可是近日,中组部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,将大学生"村官"计划提升到了国家人才战略层次.     

广阔天地呼唤大学生村官

农村是一个广阔天地,这个土地在呼唤着学生们,渴望他们在广阔天地里人尽其才,充分展示自我。可以说,对于想实现人生价值的大学生村官而言,这是一块希望的沃土。盘锦市对实施“一村一名大学生计划”相关县、区、乡镇、村进行了大范围调查,一是下发调查表;二是走访调查;三是搜集整理一村一名大学生先进事迹材料。     

关于“一村一名大学生计划”教学的几点思考

一、＂一村一名大学生计划＂学生现状 （1）心理适应问题。目前,＂一村一名大学生计划＂生源主要集中在农村基层。学生年龄跨度大,而且文化基础偏低,接受新知识的能力较差,要达到教学规定的任务难度较大。大部分一村一大学生从离开学校到再次学习的间隔比普通高考入学生长很多,再次进入课堂后,其学习主动性较低,而且在心理上不能够把自己等同于其他的同类学生,在学习过程中,     

价值工程原理在一村一名大学生项目评价中的应用

本文引入价值工程理论,分析吉林省"一村一名大学生"项目各环节的功能、成本和价值,定量评价项目阶段的实施情况,探讨如何提高项目的效果,为继续推行和推广该项目提供建议。     

大学生村官计划对转型期大学生理想信念的有效引导

从2008年起,政府通过严格考核程序,公开选拔一批年纪轻、素质高、能力强的大中专应届毕业生到基层农村担任"村官",掀起了大学生到村任职的序幕.大学生学历高、综合素质强、拥有一定的法律基础和专业技能,能有效地解决农村基层干部薄弱问题.同时,国家实施"大学生村官计划"对转型期大学生理想信念起到了很好的引导作用.     

大学生“村官”:崛起的农村干部新生代

中央决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这样有组织、有计划地选聘大学生"村官",既有利于解决村级组织后继乏人的问题,改善村干部队伍结构,又有利于引导大学生面向基层和农村就业,为新农村建设提供人才支持和组织保证。     

在以人为本的前提下

自2001年初“一村一名大学生”计划实施以来,经过一段时间的培养与锻炼,被选调的大学生已逐渐成为农村基层组织中应用科学技术的明白人,适应市场经济的领导人,发家致富的带头人。 一、实行“包保培养”,促进选派大学生尽快进入角色和健康成长     

龙湖区:"一河一策"水清景美

全力打造"河畅、水清、岸绿、景美"的水环境!阶段来,龙湖区以此为总目标,落实各级"河长"151名,编制"一河一策"整治方案,投入近2亿元打响黑臭水体整改攻坚战,计划投入27.6亿元打造"一河两岸"景观,""河长"制"扎实有序推进,成效初显.