浅谈企业政工队伍建设的途径

随着计划经济向市场经济的全面转轨,企业在市场竞争中越来越追求经济效益的最大化,越来越重视各项工作取得的实际成果。作为一种社会实践工作的思想政治工作,同样也存在着效益的问题,也有付出劳动与取得成效的辩证统一,它需要通过企业的经济工作来表现。如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力？本文将就这一问题进行探讨。     

北京烟草直营零售终端建设的思路与规划

卷烟零售终端是卷烟营销网络的最末端,是卷烟到达消费者的最终端口,是卷烟和消费者面对面展示和交易的环节.本文结合现代化零售终端的几大功能,分析京烟零售连锁公司自营店的经营现状和硬件软件实力,在此基础上提出相应的发展思路和前景规划,以京烟零售连锁公司为例,梳理一条适合北京烟草作为首善之区的直营终端现代化零售终端的发展方案.     

新农村建设中农村人力资本的提升途径探析

提升农村人力资本,对于新农村建设目标的实现,农村经济的持续增长,以及构建和谐社会都具有十分重要的意义。而当前农村人力资本开发落后,已成为新农村建设顺利进行的重大障碍。本文通过对农村人力资本现状分析,提出了农村人力资本的提升途径。     

烟草企业物流整合策略探讨

随着我国市场的不断开放,外国烟草物流企业将涌入中国市场,这将给我国烟草行业的物流业带来很大的竞争压力。我国烟草企业能否形成完善的物流体系将直接关系到在国际竞争中的胜败,也会影响到行业是否拥有竞争优势。为此,必须整合烟草企业的物流配送能力,来满足烟草行业物流发展的需要。     

高校内部审计队伍建设的途径

加强高校内部审计队伍建设是充分发挥高校内部审计职能作用的关键因素。高校应充分认识内部审计队伍建设的必要性和紧迫性,努力建设一支政治坚定,业务精湛,清正廉洁、结构合理,勇于创新的审计队伍。     

论农副产品批发市场的培育提升与物流现代化的途径

农副产品批发市场是集商流、物流、信息流于一体的载体,搞好农副产品批发市场,不仅可以推动农业产业化的进程,而且对国计民生以及国民经济发展具有不可低估的拉动作用。因此,必须把农副产品批发市场建设摆在重要位置,并结合当地实际情况,规划建设好农副产品批发市场。加快农副产品批发市场升级改造,实现物流现代化,建立现代农副产品市场流通新体系势在必行。     

第三方物流的提升策略

第三方物流作为新兴热点问题，得到了各界重视。然而，第三方物流的发展在我国却不尽人意。本文在分析了我国第三方物流现状的基础上探讨了造成这种现状的原因，并提出了提升第三方物流的策略。     

浅谈企业降低物流成本的途径

本文针对各种影响物流成本的方面进行了详细的阐述,依据铁路交通制造企业物流独特性,利用库存物资定位模型、ABC分类法、JIT准时制配送等工具,结合公司的实际情况,着眼于公司物流长远发展,从仓库保管费用、营业费用、财务费用3个方面,提出降低物流成本的方法途径,从而提升企业的竞争力。     

提升写作能力的途径

写作是一种将思维和语言文字联结在一起的脑力劳动,也即“写文章”.文章写的好坏,是一个人写作能力的具体体现.如何培养、提升写作能力？这是一个系统的、长期的实践过程.“文无定法”,但写作能力训练的途径还是有途径可循的.我们可以把写作能力训练的途径分为三步：学会表达、斟酌语言、把握规律.     

数据挖掘分析方法在烟草商业物流工作中的应用研究

本文结合山东省淄博市烟草专卖局(公司)卷烟物流中心工作实际,探讨运用大数据思维和数据挖掘分析方法,对卷烟仓储、分拣、配送、综合等数据进行日统计、月汇总,着力构建卷烟物流信息数据的收集、整理、分析、应用、共享管理机制,建立月度数据分析报告制度,为企业决策提供有效数据支撑。     

山西物流管理之路探究

物流是一国社会分工深化、经济快速发展的产物,是展示一国经济实力和现代化文明的重要标志之一。被西方经济学家称为一国未来经济起跑的加速器和企业的利润增长点。而山西和沿海发达城市相比,在这方面发展的速度明显迟缓。本文就山西物流管理出路进行探讨。     

创建学习型团队:我国NGO人力资源管理新思路

学习型团队是学习型组织理论运用到NGO人力资源管理中的一种开拓性模式,它具有学习性、融合性和现代性三个特征。我国NGO引入学习型团队具有多方面的契合性,国外NGO实施学习型团队积累了许多优秀的做法。在我国NGO人力资源管理中创建学习型团队主要有五条基本进路:加强学习型文化建设,改善管理主体的心智模式;建立激励学习的机制,缔造组织员工的共同愿景;建立志愿活动流程,实现志愿者的系统化管理;建立团队的学习评估机制,实现员工的职业生涯规划;建立自主管理机制,加强团队人力资源开发。     

加快促进新农村建设有效途径的思考

社会主义新农村建设是解决＂三农＂问题的战略布署,是一项长期艰巨的任务,是全面建设小康社会、和谐社会成败的关键因素。由于城乡二元结构不合理,国民收入分配格局不合理等障碍,导致我国＂经济发展与社会发展＂不协调、＂城市发展与农村发展＂不协调,社会主义新农村建设面临诸多考验,必须从制度上探寻解决的途径。     

高层次人才队伍建设的目标选择

本文在我国高层次人才队伍建设现状的基础上，分析了“十一五”期间高层次人才队伍建设面临的形势，针对经济社会发展提出的要求，给出了我国高层次人才的需求预测和高层次人才队伍建设目标选择。     

绿色物流理论及其发展路径探析

随着经济的发展,环境恶化程度加深,作为经济活动的一部分,物流活动同样面临环境问题,需要从环境的角度对物流体系进行改进,形成绿色物流管理系统,就是21世纪的新的物流管理趋势。本文分析了绿色物流的三大理论基础,并从政府和企业的角度提出实施绿色物流管理的诸项措施。     

浅议北京远郊山区农民增收的有效途径

农民增收是“三农”工作的中心,北京远郊山区由于独特的自然环境和城市功能定位,农民收入增长相对缓慢,主要有六个方面的影响因素：农村从业人员以从事第一产业为主;城镇化速度慢,农村劳动力素质较低;农业组织化程度低,产业化水平不高;农业科技人才不足;市场建设不完善,商品流通不畅和政府补贴机制有待进一步创新。并提出了相应的对策建议。     

以科学发展观为指导,促进学生干部队伍建设

高校学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部的重要人才资源库.我们应该从培养社会主义建设者和接班人的高度,从巩固执政党地位、完成党的历史任务的高度,以科学发展观为指导,认真分析和研究新形势下高校学生干部队伍成长规律,把握成长中出现的新问题,努力打造一支素质高、能力强的学生干部队伍.     

我国商业银行资本充足率的提升途径分析

2004年《商业银行资本充足率管理办法》颁布后,商业银行资本充足率平均水平大幅度提高。但不同类型商业银行的资本充足水平不同,对资本约束的反应也不同;而且资本充足率提升渠道仍存在过于依赖资本金的增加且资本金补充渠道较为狭窄、次级债券发行过多的问题。应构建多元化的资本金补充渠道,并有效控制风险资产增长。     

新建民办本科院校团队培育现状及对策分析

新建民办本科院校团队培育中主要存在的问题:对团队培育认识不到位、缺乏优秀的学术带头人、团队评价机制不够合理、高校管理制度不健全、缺乏团队文化氛围.解决上述问题的对策是:加强顶层设计,自上而下组织教学团队建设、实施注册制,鼓励自下而上组织教学团队、重视团队绩效整体评价,改善协作文化环境.