试论高校危机管理中的信息沟通

信息沟通是高校危机管理的重要环节.在高校危机管理的过程中,应遵循信息沟通的理论,掌握信息沟通技巧与要领,建立一个开放的、多元化的危机管理信息沟通及反馈机制,以有效地应对危机,降低危机所带来的损失.     

高校学生危机事件管理的“4R”模式

依据危机管理的4R理论,借鉴美国高校校园危机管理的实践,本文从加强学生危机预测与风险评估、危机预警与预案演练、危机干预与危机处置、危机善后与总结反思等四个方面提出提高缩减力、预备力、反应力、恢复力的一些思考。     

论高校学生工作人性化管理

高校学生工作的管理理念由管理到服务的转变过程中,因而人性化管理模式是高校学生工作的必然选择。高等学校要在调动学生工作队伍工作积极性和学生学习积极性的基础上,探讨人性化管理的各种措施,从而提高其管理水平,为学生成人成才服务。     

试论学生宿舍管理在高校学生管理中的作用

学生宿舍管理是学校对学生进行全面的思想教育、培养高素质人才的重要阵地,在高校学生管理中占据了相当重要的地位。本文通过对学生宿舍管理的重要性的分析,提出了在高校学生管理中开展宿舍管理的建议的重要阵地。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来，随着科学技术的迅猛发展，人类社会已进入了知识经济时代。为了生存和发展，任何组织都必须不断进行变革、创新与学习，才能在竞争极其激烈的年代，获取持久的生命力。因此，学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求，与时俱进，全新的管理理念和组织管理模式。高校学生工作队伍是搞好高校学生工作，为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量，在新形势下，加强学生工作队伍建设必须与时俱进，以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来,随着科学技术的迅猛发展,人类社会已进入了知识经济时代.为了生存和发展,任何组织都必须不断进行变革、创新与学习,才能在竞争极其激烈的年代,获取持久的生命力.因此,学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求,与时俱进,全新的管理理念和组织管理模式.高校学生工作队伍是搞好高校学生工作,为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量,在新形势下,加强学生工作队伍建设必须与时俱进,以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍.     

目标管理：高校学生党建工作的新举措

目标管理是一种以绩效为价值导向的科学管理模式,被广泛应用于社会各领域。在高校学生党员中实施目标管理制度,对加强党员的教育、培养和管理,促使党员发挥先锋模范作用,保持先进性,保证和提高党员质量有着重要意义。实践证明,实施学生党员目标管理制度,是新形势下加强和改进高校党的基层工作、创新学生党建思路和提高工作绩效的有益探索,是做好高校学生党建工作的新举措。     

试论高校学生干部工作能力的培养

随着高校教学改革的不断深入,学生教育方式和管理模式越来越灵活。作为起着"纽带和桥梁"作用的学生干部队伍,在高校学生教育管理体系中将扮演越来越重要的角色,因此,如何培养学生干部的工作能力就成为高校学生管理工作的一个挑战。本文从现状出发,结合实践经验,通过分析培养学生干部工作能力的重要性、学生干部应具备的工作能力等来阐述如何加强对学生干部工作能力的培养。     

高校二级学院危机管理

近年来,随着我国高等教育体制改革的不断推进,高校面临着更加复杂多变的发展环境,危机管理也成为高校管理面临的一个崭新课题。二级学院承担着专业教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设、思想政治工作、学生管理等多方面的职能和任务，是高校应对校园危机发生的一线部门。为了更有效地预防校园危机，避免、减少学生在危机中受到的损害，浙江工业大学理学院提出了开展院级学生危机管理的新思路并进行了多方面的探索。     

试论我国政府的公共危机管理

在现实世界中，危机普遍存在且种类多样，在给社会发展带来巨大影响的同时，也给人民群众的生命、财产、安全造成了损失。近年来，随着公共危机事件的增多，我国的危机管理面临严峻挑战。虽然，政府在应对各种危机时也经受住了考验，但从总体上看,还存在很多缺陷和问题，因此，必须加快公共危机综合管理系统的建立，提高政府处理公共危机的效率，使政府的公共服务职能得到有效发挥，并促进多元化合作，尽量减少危机带来的损失。     

危机管理中的司令部

随着社会传播网络的日益健全和企业经营领域，市场的扩大化，任何企业无法避免随时都可能发生的危机事件，因而正确地认识危机，进行危机公关是企业面对危机的必然反应。要想使危机公关发挥其最大效应，势必要加强危机公关的协调指挥工作，其中发挥作用最大的是危机公关的核心领导机构－危机管理小组，其决策水平和预见能力的高低将直接决定着危机处理进程和结果，事实上这也是危机能否得以圆满解决的关键所在。     

高校学生干部的培养与管理

学生干部是活跃在高校校园中一个素质高、具有代表性和先进性的学生团体。学生干部是老师与学生之间的桥梁与纽带,在辅助老师开展学生工作中起着极其重要的作用。同时学生干部又将在未来的社会中扮演重要角色。因此,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地管理学生干部,成为学生工作的重要内容。下面就以上几个方面展开初步探讨。一、学生干部的选拔方式和培养目标(一)学生干部的选拔学生干部的选拔可采用任命制、自荐制、推荐制、招聘制、选举制及竞选制等多种方法。在不同阶段,针对不同情况,可采用不同方法。这几种方法运用最多的…     

高校学生党建工作新探

随着我国高校大规模扩招，高校党建工作也面临着新的形势与任务，出现了许多值得重视和研究的问题。文章试图通过对高校学生党建工作的现状和遇到的问题分析，结合实际谈谈对高校学生党建工作的一点看法。     

试论公共危机管理中志愿者的参与

近年来，志愿者在公共危机管理方面发挥了重要的作用。当然，在发挥作用的同时，也暴露出了一些不足，如参与意识淡薄、投入资金紧缺、管理能力不足、服务质量不高和法制法规不健全等问题。本人试图对这些问题进行分析，并在此基础上提出相应对策，以期为志愿者有效地参与公共危机管理提供参考。     

和谐社会进程中的政府危机管理

加强危机管理,维护社会稳定,是构建社会主义和谐社会的一个重要方面.政府作为构建和谐社会的主体,承担着最为主要的责任.然而,当前我国政府的危机管理还存在许多困境,这直接影响到社会的安定团结和政府在民众心目中的形象.因此,迫切需要政府提高危机管理能力,使之与构建社会主义和谐社会相适应.     

论高校学生工作目标管理与目标激励

目标管理是现代企业管理的一项重要内容和手段.文章根据目标管理的理论和特点,探索高校学生教育管理工作模式,分析高校学生工作的目标导向和目标模式,提出目标管理的实操环节以及目标效度的评价与激励的方法.     

高校学生管理——柔性管理

高校的教育特点及其所承担的育人使命为高校学生管理工作提出了很高的要求。通过对柔性管理理论的探讨,寻求高校学生管理工作中最佳途径。柔性管理的核心是以人为本,将柔性管理理论应用于高校管理工作,有利于突出人性化的管理特点,加强师生情感交流,促进高校管理目标的实现。     

论高校学生工作目标管理与目标激励

目标管理是现代企业管理的一项重要内容和手段。文章根据目标管理的理论和特点,探索高校学生教育管理工作模式,分析高校学生工作的目标导向和目标模式,提出目标管理的实操环节以及目标效度的评价与激励的方法。