毕业生质量跟踪调查分析报告——以江苏经贸职业技术学院为例

本文通过对江苏经贸职业技术学院2011届毕业生的质量跟踪调查,汇总了用人单位对毕业生的评价和要求,并对调查结果进行了统计分析,据此提出加强学校人才培养和就业指导工作的建议。     

对高校大学生就业指导工作的思考

高校毕业生就业工作是高校各项工作的重点之一,由于我国正处于经济转型时期,各种价值取向相互作用,势必影响毕业生的就业观念,更新高校就业指导内容己势在必行.完善大学生的专业知识,丰富大学生的内在素质,拓展就业指导内容,以期完善和改进高校的就业指导工作,使高校就业指导工作不再流于形式,在毕业生今后的职业生涯中真正起到好参谋、好向导的作用.     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

2016年船舶重工类毕业生跟踪调查分析研究

文章分析中国船舶重工类毕业生2016年的就业情况,并针对存在的问题,提出意见和建议,为更好地开展船舶重工类毕业生就业指导工作指明了方向。     

大学生就业意愿跟踪调查报告——以宿州学院地球科学与工程学院2012届本科毕业生为例

大学生就业意愿是推动大学生选择职业的直接动力,也是指导大学生就业的重要依据之一。以宿州学院地球科学与工程学院2012届本科毕业生为例,通过四月份调研,总结了我院大学生择业意愿方面所呈现的特点,并与实际就业情况进行横向分析,针对大学生择业过程中所出现的问题,提出相应对策,以帮助大学生树立科学的择业观。     

中外合作办学毕业生就业意向调查研究——以沈阳师范大学国际商学院为例

中外合作办学毕业生的就业意向具有就业准备不足,对就业前景盲目乐观,选择出国升学镀金,自主创业意识较强的特点。加大就业市场开发和建设力度,为毕业生提供充足的就业信息。坚持＂一专业一策＂,以＂不同群体、分类指导＂为方式,包干负责,指导和帮助促进就业。     

工科院校土建类专业毕业生就业情况分析及对策研究——以吉林建筑工程学院为例

吉林建筑工程学院毕业生近几年来的就业现状及学生的就业形势十分严峻,面对此情况,工科院校应加强对毕业生的专业培养,为所需企业及事业单位选送专业人才,在此基础上提出了适应就业工作的相关对策。     

对高职毕业生就业工作的思考

近年来，高校毕业生就业形势十分严峻，高职院校党委要始终从学校发展的战略高度，以高度的政治责任感和强烈的使命感高度重视毕业生就业指导工作，认真贯彻落实国务院、省委、省政府的有关文件精神，以就业为导向，把毕业生就业工作始终放在重要位置，狠抓落实，多层次、多途径、多形式促进毕业生就业工作。     

地方工科毕业生的就业特点及拓宽就业门路的主要措施——以聊城大学材料科学与工程学院为例

工科专业适应社会经济发展的要求,就业前景比较乐观,就业的对口率高,但毕业生的就业主动性有待进一步提高。工科毕业生的就业门路拓宽的主要做法有:提高大学生的培养质量;合理调整专业设置;坚持分流引导教育;以导师制为抓手做好全员就业指导;丰富就业信息资源;努力实现专业化就业指导;加强实习基地的建设等。     

我国高职高专院校就业指导工作的现状、问题及对策研究

我国的高职高专院校近年来得到了快速发展,但伴随着高职毕业生的不断增加以及市场竞争日趋激烈,高职高专院校就业指导工作面临的结构性矛盾日益凸显。而高职高专院校就业指导工作的质量又与毕业生的就业率和就业质量息息相关。我国目前高职高专院校就业指导工作存在重视不够、就业指导教师队伍的专业化、职业化有待进一步完善、就业指导内容单一、全程指导的就业教育体系尚未正式建立等问题。文章分析了目前我国高职高专院校就业指导工作的现状、存在的问题以及提出了相应解决问题的对策。     

高校贫困毕业生就业问题初探——以辽宁工程技术大学为例

当今高校毕业生已成为难就业的一个群体,贫困毕业生的就业形势更加严峻,在对辽宁工程技术大学2011届毕业生就业情况进行调查研究的基础上,得出了当下我校贫困毕业生就业存在的主要问题,针对这些主要问题提出了一系列对策.     

我国就业经验歧视探析——以应届大学毕业生为例

伴随着经济危机的出现,就业问题显得尤为突出,就业歧视对大学应届毕业生来说非常普遍,而在形形色色就业的歧视中,经验歧视成为大学生就业的最大的限制性因素。本文主要从劳动经济学角度分析大学应届毕业生就业经验歧视的原因,进而提出相关解决对策。     

云南师范大学体育学院2010届毕业生就业思想动态的分析与研究

近几年来,普通高校毕业生不断增加,大学毕业生就业这一严峻课题摆在我们面前。面对大学生就业工作这一庞大的系统工程,需要国家社会高度重视,制定合理政策,采取得力措施,更需要高校做好思想教育工作。当前大学生就业正面临传统与现代择业观念的相互撞击,不及时进行思想教育,不可避免会出现思想问题。学校应及时加强大学生思想教育工作的针对性和时效性,把工作做实。     

国外高职教育对我国高职毕业生的就业启示

近年来,我国高职教育的发展并不理想,应借鉴国外高职教育发展模式,实现创新和突破.文章主要分析了国外高职教育特色以及对我国的启示.     

沈阳残疾人毕业生就业有优惠政策

沈阳市凡是灵活就业、到见习基地见习、到非正规劳动组织就业的残疾人毕业生，都可享受优惠政策。凡沈阳市城镇登记失业的毕业两年以内的残疾人毕业生，从事家庭教育等实现灵活就业的，并以个体自由职业者身份参加社会保险的，可享受社会保险补贴待遇。     

浅谈办学特色对毕业生就业的作用——以江苏牧院为例

毕业生的就业问题是近年来的热点，难点问题，为了提高毕业生的就业率，很多高校都做了大量的工作，也取得了一定的成效。但是，要让就业率在近6年来连续保持在98％以上的高校却不多，那么江苏牧院为何能保持如此高的就业率？它究竟有何办学秘诀？该文作者从该校的办学特色入手，作了深入分析。     

高校毕业生就业意向调查对就业指导的启示

高校毕业生就业意向调查对改革与创新高校就业指导工作具有重要作用及启示。高校要以就业和市场需求为导向,科学制定人才培养目标;组织校内外各类活动,提高学生整体素质和实践能力;充分利用校内设施,完善就业指导课程;广泛利用校友资源,开发就业资源;以人、职匹配的思想,引导学生调整就业意向;培养毕业生良好的就业心理素质。     

金融危机下英语专业本科毕业生就业心理研究——以衡阳高校为例

受金融危机的影响,英语专业本科毕业生的就业心理压力增大,情绪焦虑;就业心理期望大幅度降低;自负心理明显减弱。这些心理问题直接影响着大学生的顺利就业和健康发展,为此要积极引导毕业生正确认识就业形势,转变就业观念;创新教育教学模式,完善就业教育指导;充分发挥政府管理功能,规范毕业生就业市场。     

我的工作我做主——2010年应届毕业生就业面面观

对于出生于上世纪80年代中后期、或者被人们称为"80后"的大学生来说,面对后金融危机的影响,许多人或多或少对自己的职业发展"前景"有些焦虑和担忧.不过,令人欣慰的是,这些新时代的"冲浪者",都似乎憋着一股特有的闯劲儿,快乐而自信地坚持追寻着自己独特的人生职业选择.     

西部新就业大学毕业生住房问题探讨——以贵州省都匀市为例

西部新走上工作岗位的大学毕业生,从工资收入上看不属于中低收入群体,然而面对居高不下的房价,他们不仅无力买房,连租房也很困难。文章以贵州省都匀市为例,对西部新就业大学毕业生的住房现状及都匀市房市现状问题进行探讨,并提出解决西部新就业大学毕业生住房问题的建议,以便为西部留住所需要的青年人才,避免人才因为买不起房子而流失。