矿产资源潜力评价在矿政管理中的作用及对我国矿政管理的启示

矿产资源潜力评价是查明矿产资源状况的基本手段,它不仅能够为地质工作部署提供决策支撑,而且能够为国家安全、土地利用、资源政策、环境或公共健康安全的决策提供服务。本文阐述了矿产资源潜力评价在矿产资源管理、宏观决策、土地利用等方面的作用,并就矿产资源潜力评价如何应用在我国矿政管理中提出了初步建议。     

台湾医药卫生管理概况

为使台湾医药卫生体系更趋完善，民众健康更有保障，台湾卫生政策进行了重点调整与改革。 1.医政管理 　　将原“防疫处”、检疫总所与预防医学研究所合并，成立具有防疫、检疫和检验整体功能的“疾病管制局”。 　　“麻醉药品经理处”改制为“管理药品管理局”。撤消了“台湾省卫生处”，将其改制为“卫生署”属下的二级机构“中部办公室”，成立“财团法人医药品质策进会”，以“立法”程序修正“医事人员人事条例”，以便提高公立医疗机构的管理效率与医疗服务水平，从根本上改进了医事人员的任用制度。 2.药政管理 　　建立健全药品管…     

关于完善中国盐矿区矿政管理模式的思考

随着西气东输及川气东送工程各线路的深入建设,盐穴作为地下储库的相关理论和技术在国内也逐步成熟起来,地下采卤制盐形成的溶腔作为二次可利用资源也逐渐被业界所重视。目前,中国多数盐矿区的矿政管理采用以储量管理为中心,充分利用盐岩制盐,这种管理模式在一定程度上破坏了溶腔形成的盐穴的可利用性。为了解决采卤制盐和有效保护盐穴这一矛盾,必须对中国盐矿政的管理模式加以完善,以目前能够采用的科学技术手段为指导,对中国矿政管理涉及的法律、规范、技术手段和监管等各环节加以规范。文章将结合德国在盐矿政管理上的成熟经验,从溶腔采卤到盐穴报废封存的整个生命周期,对中国盐矿政管理过程的完善提出一些建议。     

论我国政社关系调节的关键:政社职能分开

本文从我国政社关系发展历程出发,结合新公共管理理论与治理理论的观点,提出"新型合作互动的网状模式"这一理想架构。通过分析当前现状向理想模式转变的困境,得出"政社职能分开"是理顺当前政社关系,实现理想模式之关键节点。并以社区为例,探讨政社职能分开的具体问题,尝试性地提出解决策略。以期促进政社分开进程,深化行政体制改革,建设服务型政府。     

浅谈矿政管理的转变

矿政管理是国家行政管理的重要组成部分.也是国家行政管理的一种特殊形式.它是指国家地质矿产行政管理机关及其公务员依据宪法和法律法规的规定,在国家授权的职责范围内,管理地质矿产勘查、开发和地质环境保护活动中的社会公共事务的行为.     

大学科技园中利益各方的合作机制研究

文章从新制度经济学的角度对我国大学科技园发展中政产学研等利益各方的合作效率进行理论阐释,探讨大学科技园与其它相关主体：大学、园区内的企业、地方政府、国家、省市各级科技及教育部门等的利益关系。在此基础上,探索其内部合作机制和外部体制,主要包括动力机制、激励机制、利益分配机制、沟通与协调机制等。     

元代国家各级机构的矿冶业管理权

元代中央与地方政府对矿冶业进行了有效的管理。其中，在中央机构中以中书省、制国用使司、尚书省的作用最为突出，它们对矿冶业的管理全面而宏观。中政院、徽政院管理矿冶业是元代矿冶业的一大特色，其职责范围仅限于对其所属矿产的经营与管理。地方机构中以行省的职权最重，作用最为重要，体现了它作为中央派出机构的特色。路、州、县三级行政机构则以兼管矿课为其主要职能，而这一职能与它们作为国家财赋征集者的身份相吻合。     

浅析我国行政体制困境下的政府危机管理

危机管理是现代政府行政管理的一项重要职能.我国危机管理存在的最根本问题就是当前的行政体制弊端:中央的干预,弱化地方危机管理的自主导向;中央和地方权责不清、权责错位;条块冲突;部门利益和个人利益问题、部门问缺乏交流与协调;社会职能重管理轻服务、政府时社会管得过多与管理不力现象并存等.完善我国当前行政体制是重构危机管理的治本之策.     

“合作共治”——农村基层治理的优化模式

建国以来,我国乡村治理大致经历了政社分设、政社合一和“乡政村治”三个演进发展阶段.新形势下,“乡政村治”面临着二元权力不能有效衔接、利益主体不能合理平衡和多重关系不能科学协调等现实难题,使乡村治理陷入了一定的治理困境.通过构建多元主体共同参与、良性互动的乡村治理机制,形成政府与乡村社会的“合作共治”态势,实现国家政权与乡村社会的对接和融合,是走出“乡政村治”面临困境的一个优化模式.     

科学支出模拟市场核算杜绝浪费全员成本管理--浅谈矿建企业成本管理问题及降本增效具体措施

成本管理作为企业各项管理的关键所在,其管理效果直接影响着企业经济效益的最终实现。矿建企业成本管理工作在生产经营中也起着非常重要的作用。本文阐述了矿建企业成本管理的重要性和特殊性及存在的问题,提出了降本增效具体措施。     

基于政校企合作的物流管理专业人才培养模式的探讨

现有校企合作物流管理专业人才培养模式存在的诸多问题导致其稳定性和长远性受到影响,并进一步影响到人才培养效果。通过文献分析及实地调查,这些问题的解决除需要企业与高校积极面对以外,还需政府的参与。文章基于此,对构建政校企合作的物流管理专业人才培养模式进行分析,并对政府在校企合作中扮演的角色进行了探讨。     

政社分开:政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终目的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

政社分开：政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下，社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来，政社分开成了社会组织管理体制改革的关键，也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开，不是政社割裂和政社对立，而是政社合作。政社分开的最终日的是社会组织获得充分的管理自主权，在政府引导监督和制度规范内，与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作，将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

关于我国高等教育行政管理体制创新的思考

要提高高等教育质量,必须进行高等教育创新。加快推进高等教育行政管理体制的改革与创新,已成为新形势下促进教育改革发展的重要关注点和着力点。我国的高等教育行政管理体制在观念认识、领导体制、组织机构、行为规范等方面还存在着一些缺陷。针对这些缺陷,本文认为可以从更新行政观念、调整政校关系、科学设计组织机构、加强行政法治等方面来改善。     

新制度经济学下开展管理咨询监理的必要性研究

由于我国管理咨询行业相关制度的不完善、管理咨询市场的无序化、第三方监控机构的缺乏，导致目前管理咨询业存在诸多问题。这不仅影响了整个行业的长期发展，也影响了被咨询企业的利益。文章从管理咨询行业的特点及问题入手，以新制度经济学的视角出发来研究在管理咨询活动中引入管理咨询监理的必要性。     

国资委如何管好国有资产

国有资产监督管理委员会（国资委）作为国务院的特设机构将要设立，设立后“国资委怎么管理国有资产”、“怎么样确保国有资产保值增值”、“怎么确保国有资产的高效使用”等问题成为人们普遍关注的焦点。２００３年３月９日，国有资产监督管理改革方案的起草专家、著名经济学家、清华大学经济管理学院博士生导师魏杰教授，就有关问题向记者作了解答。管资产和管人、管事相结合国资委和国资局不一样，它是一个国务院直属的正部级特设机构。它管资产管人管事合为一体。国资委代表的是全体人民的利益，不是部门的利益。所以它不能责权利统一。…     

浅析东北老国有企业的成本管理

我国东北地区老国有企业在成本管理方面存在的问题主要是成本管理观念及成本控制手段落后、不良利益动机驱动等.说明企业现有的成本管理系统已不能满足市场竞争的需要,必须充分重视成本管理,提高全员成本管理意识;突破传统思维模式,在战略层面综合考虑成本管理问题;成本管理手段要现代化;根据企业自身特点确定成本管理战略.     

中小企业劳动关系管理的现状、问题及对策分析

中小企业的发展对当地的经济以及民众生活的改善起着不可或缺的作用。随着我国企业发展战略的转变,中小企业劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益凸显,劳动关系也日益复杂。文章首先介绍了劳动关系管理内涵、理论基础,然后对中小企业劳动关系管理现状进行分析,提出存在的问题,最后针对存在的问题提出相应的对策。     

制造业企业加强库存管理的现实意义

库存管理是制造企业生存和发展的基础,制造企业库存管理水平的高低对其实施低成本策略获取利益最大化及增强企业实力具有重大意义。文章从我国制造企业库存管理现状出发,指出了我国制造业企业库存管理制度不健全、库存量不合理、库存信息化系统使用不完整、机构设置不合理、人员素质不高等突出问题,并提出完善管理制度,提高信息化系统的使用优化库存管理方式、优化机构设置及提高人员素质等对策,为提高我国制造业企业库存管理水平提供借鉴。     

北京市政府购买服务中的政社关系探析

本文通过考察与分析,认为北京市政府购买社会组织服务中的宏观政社关系是一种形式上的法团主义,具体表现为:政府承认具有垄断法团性质的"枢纽型"社会组织的合法性,并给予大力支持,政府通过"枢纽型"社会组织联系分散的社会组织,贯彻相关政策法规并将其整合进政府的决策体制。但是,当前北京市"枢纽型"社会组织的主要负责人的构成情况使得其无法真正代表成员组织与政府沟通,法团主义中的核心——"利益代表机制"在这里并没有完全实现。所以,建议市政府尝试从当前草根社会组织中选择基础好、能力强的组织充实队伍,使法团主义的"利益代表机制"更有效率,形成更加双赢的政社关系局面。