论邮政企业党建实效机制的构建

本文从邮政企业实际出发,提出了建立企业党建工作实效机制的对策。要以学习型党组织建设为目标,着力＂四个关键点＂,为建立实效机制打好基础;以组织建设为抓手,着力＂三支队伍＂建设,为党建工作提供实效性保障;完善健全党建工作机制,着力＂三项制度＂建设,为实效机制提供制度保障;以企业文化为引领,紧抓＂四个文化＂建设,为党建实效机制增强活力。     

南通市亿元企业工程技术研究中心建设现状分析

为深入了解南通市350家年销售亿元以上的企业建立建设工程技术研究中心的情况,充分发挥企业创新主体的作用,文章研究提出加快企业工程技术研究中心建设的措施,并为亿元企业工程技术研究中心管理平台的建设提供依据。     

论人力资源绩效管理在当代企业中的重要性

市场经济及贸易市场准入体制条件下，企业人资队伍建设必须立足于实际，讲究以人为本的企业文化建设，并公司内部控制体系制度下建立完善的人资队伍绩效考核制度。如此可见，它是企业顺应时代经济发展体制条件下诸多要求而针对性建立的人资考核机制，同时也是切实为保障自身企业品牌文化建设、企业政工基建工作而配套建立的激励性、奖惩性人力管理制度，对促进企业组建人力基础、凝聚员工积极性、实现持续性发展具有重要指导意义。     

对企业基层党支部建立质量管理体系的思考

分析企业基层党支部建设的现状,论述企业基层党支部建立质量管理体系的必要性,讨论企业基层党支部建立质量管理体系的方法,提出从3个方面提升企业基层党支部建设的举措。     

论勘察设计企业科技档案数据库的建立

技术档案是企业的重要信息资源,档案信息化建设是企业信息化建设的组成部分,也是企业档案管理创新的重要方面。如何运用信息化技术,建立企业科技档案数据库,使档案更好地为企业的生产和管理服务,是本文重点探讨的问题。     

论企业文化的建设

党的十四届五中全会明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。加强企业文化建设是建立现代企业制度的一项重要内容。因此,研究企业文化建设对科学管理企业、增强企业活力、构建现代企业制度具有极其重要的现实意义。     

民企塑造企业文化存在的误区分析

企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。     

论现代企业制度概念的基本规定

论现代企业制度概念的基本规定王效昭我国以国有大中型企业为代表，目前正在进行看转机改制、建立现代企业制度的工作。由于我国长期实行的是计划经济体制，生产力发展的客观水平还不高，由于我国建立现代企业制度与西方工业发达国家相比，在开始建设的动机上，在建设所依...     

论新时期企业文化与精神文明建设

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段,企业精神的树立是整个文化建设的核心,作为社会主义企业,其道德规范、经营管理理念的建立过程就是中国特色社会主义核心价值观的建设过程,也是企业精神文明建设与企业文化相互良性促进的过程。     

对深化高校后勤社会化改革的思考

深化高校后勤社会化改革,应以高校科研为依托,有效支撑高校后勤企业健康发展;提供有力的政策支持和制度保障,建立企业发展的长效机制;加强后勤管理队伍建设,引入人才竞争机制;去＂行政化＂,引入社会竞争机制;建设后勤企业文化,增强企业的活力与生命力。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。党的十一届三中全会以来,思想政治工作在为经济建设服务,保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行,推动企业深化改革,促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。但企业文化建设是离不开思想政治工作这个根本指导思想的。文章分析了思想政治工作与企业文化的辩证关系;阐述了思想政治工作在企业文化建设中的意义;论述了思想政治工作为企业文化建设指明正确方向;论述了加强和改进思想政治工作,为企业文化建设服务。     

论企业文化建设

随着时代的发展,中国经济在世界经济中的地位越来越重要。企业文化建设是关系着企业未来发展的关键,建立科学有效的企业文化,是企业未来能否长期发展的主要前提条件。本文对企业的文化建设问题作出了以下重要分析,通过探究讨论,为企业未来的发展带来更好的前景。     

浅析企业文化建设与企业健康发展

本文阐释了企业文化的含义、范畴，论述了加强企业文化建设的重要性，必要性。探讨在新形势下企业文化建设的方式、方法：建设先进的企业文化，塑造企业核心理念；加强人力资源管理，建立符合企业个性特点的企业文化；建立现代企业管理制度，不断创新企业文化；强化价值观的应用，推动企业健康发展。     

企业厂务公开民主管理的实践与思考——以胜利油田孤东采油厂新滩试采矿为例

本文针对企业厂务公开管理方面的工作实践进行了深入细致的研究,对在实践中好的做法进行了归纳提炼,提出：民主管理的组织建设应形成一个有序的、层级式的网络,在企业内部应建立三级民主管理组织体系;创新工作方法。进一步提高企业民主管理制度建设的深入发展,为和谐企业建设奠定基础。     

枣庄市探索建立"重点项目全生命周期服务"新模式

为进一步提升服务重点项目建设效能,破解制约项目建设的堵点痛点,枣庄市以企业和项目需求为导向,从项目开办、落地建设、要素保障等方面,探索建立"重点项目全生命周期服务"新模式,着力构建让企业获得感最强的营商环境,为"工业强市、产业兴市"提供坚实支撑.     

企业管理会计体系建设探析

管理会计与财务会计是会计体系的两大分支,当下财务会计已在企业核算中发挥着重要作用,为人们所熟知,但是管理会计在企业管理以及战略决策中的作用却未得到重视,仍处于较低水平的运用,随着经济的不断发展,为了在竞争中占据制高点,企业必须加强管理会计体系的建设.为此,文章从建设管理会计体系面临的问题出发,对企业如何建立管理会计体系建设进行探讨,旨在为推动企业管理会计建设提供参考.     

建立以人为本的安全文化体系

安全问题是企业的第一大事,是领导干部的第一责任,是广大职工的第一福利,是企业效益的第一保证.在煤矿企业文化建设中,安全文化是企业文化建设的基础.多年来,超化煤矿以安全文化建设为先导,坚持以人为本,创新载体,丰富内涵,建立了独具超化特色的安全文化体系,为矿井安全发展提供了有力的智力支持和思想保证.     

思想政治工作必须调动两个积极性

思想政治工作必须调动两个积极性毕海辉，李春田企业的思想政治工作，一是宣传教育，建设“四有职工队伍；二是及时解决职工的思想障碍，使其努力完成本职工作，为企业两个文明建设做贡献。当前．在以经济建设为中心，转换企业经营机制建立社会主义市场经济体制过程中，一...     

杨凌农商行企业文化建设的思考

文章论述了建设杨凌农商行企业文化的重要性，就杨凌农商行加强企业文化建设提出对策建议：严格把握市场定位，建立支农品牌文化；坚持高标准、严要求，建立“争创一流”的竞争文化；改革用人机制，建立“任人唯贤”的用人文化；强化内控制度建设，建立现代企业管理文化；提高服务水平，建立“顾客至上”的服务文化。     

关于当前创建和谐企业的几点思考

近年来,我市以建立和谐劳动关系为突破口,突出加强和谐企业建设,把整治和规范企业用工秩序作为文明城市及和谐社会创建的一项重要内容,