再就业工作面临的主要问题及其解决的思路

近几年来,内蒙古自治区在党中央国务院的正确领导下,认真贯彻中央关于做好再就业工作的精神,大力推进再就业工作,并取得了较大的成绩.截止2003年8月末,全区通过各种渠道安置就业和再就业人员16.44万人.其中,安置下岗失业人员10.73万人,完成全年计划14万人的77%;在安置下岗人员中安置"4050"人员3.65万人,完成全年计划的91%.8月末,全区城镇登记失业率控制在4.2%.     

养正教育育品正学子——四川省蒲江县北街小学创新优质学校纪实

2012年12月,"北小"被评为成都市首批新优质学校,同时在2011-2012学年度蒲江县教育系统工作年度考核中排名第一,这个结果既在意料之外,又在情理之中. 原因在于现在的北街小学是由原北小、驭虹小学、城北小学整合而成的一所学校.整合后,学校的生源广了,但生源的质量有了明显地下降,学生学习底子参差不齐.面对这一现状,北小领导班子没有盲目地追求教学成绩,而是转向了在保持教学质量的基础上,重视培养学生良好的学习习惯和行为习惯,教给他们做人的道理,让孩子学会奉事长上,友爱他人.     

给“问题学生”多一些关爱

<正>一年多前,我因为一项课题的原因,走近了许多"问题学生"。我发现他们不仅在学习和行为习惯上有诸多问题,而且很少有老师去主动关心和引导他们。老师们大多喜欢成绩优异、行为规范的孩子,而那些爱和老师做对的"问题学生"总让人头痛,以至于在有些老师的眼中,他们甚至是班级的"绊脚石"。其实,他们更需要老师的关爱和引导。     

茶山瑶传统节制生育民俗刍议

一、茶山瑶的节制生育民俗 在历史上,生活于广西金秀大瑶山区的茶山瑶、坳瑶和花蓝瑶等号称"长毛瑶"的瑶族支系,均有节制生育的民俗传统.尤其是在茶山瑶村寨,一般的家庭结构是"二、二、二"或是"二、二、一",即一对夫妇生育两个小孩,加上赡养一对老人或是一丧偶老人.最常见的一家五六口人,很少有七口以上的家庭.每家无论男女留一个孩子在家里继承宗嗣,另一个则要出赘和出嫁.费孝通先生在20世纪30年代所写的<生育制度>中说的"广西的一些瑶族集团,他们每对夫妇只生两个孩子,不论男女",即指茶山瑶等瑶族支系而言.     

时评

"法制村官"值得推广背景:在北京市平谷区的300个乡村,有这样一批身份特殊的人:他们既是区检察院的检察官,又是村里的"村官",只不过,他们的"村官"头衔前还缀着"法制"二字。     

GTER:“寄托一代”的执着

有这么一群人,艰难地走在申请奖学金出国的路上,他们放弃了许多:假日,爱情,高薪……独守住那份留学美国的信仰,他们耐住寂寞,准备着一切留学所需的资料:英文成绩,大学平均成绩,个人研究成果或工作经历……他们有一个共同的名字:GTER."寄托一代":G代表GRE考试,T代表TOFEL考试,ER,英语名词后缀"……的人",GTER直译"考GRE和TOFEL的人"。接近他们,我终于了解了他们为何如此执着。     

中职数学教学现状及对策

一、中职数学教学面临的困境众所周知，中职学校的生源是各级各类普通高中学挑选后成绩较差的学生。大部分学生的数学成绩在20—60分之间，有部分学生的数学成绩在20分以下，甚至有的学生连-0．5与0．3的大小都无法比较。大部分中职学生数学基础差，知识结构断层，数学学习兴趣不高。     

中专化学教学应具有专业特点

中专学校的生源大多数是初中阶段成绩不够理想的学生,他们的化学基础知识在初中时就比较薄弱,学习的主动性不够,学习兴趣不浓.而进入中专后,化学教材在深度、广度方面明显加强,化学内容多,课时少.如果老师上课时照本宣科,面面俱到,学生必然厌学,笔者认为要根据中专学生的实际情况,结合各自专业特点,有选择性地进行重点教学,从而激发他们学习化学的兴趣,也为更好地学习专业打下基础.     

夯实基础育新人——记无锡市新开河小学

坐落于江苏无锡市市中心的新开河小学已有近百年的办学历史,在区教育局和各级领导关心支持下,该校生源充足,声誉较好,教育质量在全区排名较前,特别是对口中学关系密切,相互支持,抓基础教育,独具特色,已经形成创新教育独特模式,得到社会和家长们的一致好评.     

稳中提速 加快广西发展步伐

稳增长与快增长对习惯于经济高速增长的广西人来说,今年上半年经济形势或许让人有些"纠结":有喜有忧,有成绩有不足。从主要经济指标看,上半年地区生产总值增长11.4%,增速比全国平均水平高3.6个百分点,但与去年同期相比却回落了近1个百分点;财政收入增长15.7%,与去年同期相比增幅回落了20个百分点;全区规模以上工业增加值增长16.7%,在全国和西部均居第二位,与去年同期相比也回落了4.4个百分点;社会消费品零售总额高于全国平均水平1.3个百分点,与去年     

确立高新目标坚持科学发展努力在"二次创业"中实现更大突破——常州高新区16年发展历程的回顾与思考

16年来,常州高新区从无到有,自小到大,从昔日的一片田野发展成为一个生气勃勃、充满活力的高新技术先导区、现代制造业基地和现代化新城区,各项经济指标每年都以20%～30%的高速度增长.经过1 6年的发展,既有斐然成绩,也有宝贵经验,但与全国先进开发区相比,我们也清醒地看到自身所存在的问题与差距.常州高新区如何抓住"十一五"这个的重要战略机遇期,继续高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,实施"二次创业"战略,加快创新发展步伐.做强做优产业,促进全区经济社会又好又快发展,努力把高新区建设成为高新技术产业的密集区、国民经济的高增长区、体制机制的创新区和现代化城市的新城区.     

新地标·新引擎·新增长极

20年前,"中关村"这个名字对于中国人来说,也许还仅仅是一个简单的地理概念,但20年后的今天,伴随着中国改革开放历程的不断推进,"中关村"三个字已经浓缩成为中国经济、科技、教育体制改革的一个符号,中国创新精神的一种象征,中国高新技术产业的一个品牌. 20年时光荏苒,20年风雨兼程,中关村更像一个敢想敢为的青年,勇于创新、不惧风险、志在领先,已经从当年的几家零星企业聚集的一条街发展到现在近2万家高新技术企业、近百万从业人员、高新技术企业总收入近万亿元的国家自主创新示范区. 但,中关村人并不满足于现在的成绩而止步不前,坚持不懈地创新才是前进的不二法则.展望未来20年甚至更远,中关村靠什么支撑未来的增长,这是中关村人一直求索的课题. 南宋诗人杨万里的诗句"莫言下岭便无难,赚得行人错喜欢.正入万山圈子里,一山放过一山拦"——这正是中关村人面对未来发展的心境写照,他们认为经济发展好比爬山,登上一定高度就过了一个坎,然后又面对另一个高度,要过更高的坎.中关村的发展之路,就是这样一个渐进的螺旋式上升的过程,是一座风景美丽却又艰难曲折的高山.     

资金：玩的就是银行

房地产业是一个典型的资金密集型行业,要在这个行业"金中掘金",首先要有资金。中国许多富商在进入房地产业前,大都是没有多少钱的"丑小鸭",通过投资房地产业,他们才成为万人瞩目的"天鹅",那么,他们投资于房地产的巨额金钱由何而来?     

以人为本建构人学

千百年来,孔子一直是中国人心目中"天字第一号"的圣人.18世纪以后,一向自视甚高的西方人也开始关注孔子的学说.20世纪80年代,欧美地区接连出现了两件与孔子有关而令当代中国人既吃惊又振奋的事情:一是孔子被美英学者推选为世界十大思想家之首;二是诺贝尔奖获得者在巴黎会议结束时的宣言中呼吁:"如果人类要在21世纪生存下去,必须回首2500年前,去孔子那里汲取智慧.     

一次特殊的数学作业

笔者在数学教学岗位上三年一个周期,周而复始,在此过程中体味着教学的辛苦和收获的喜悦。在本学期第一次学业水平测试中,笔者所带的一个班的数学成绩极不理想。笔者并没有急着讲评试卷,而是先深入班级进行调查力图从卷面之外找出该班数学成绩举步不前的真正原因。结果让人吃了一惊:一是作业抄袭现象十分严重,更有甚者"分工合作"集体抄袭。二是思想认识不明确,学习上进心不强。针对以上问题,怎么办?采用罚抄或写保证书之类的老办法肯定不管用只能另辟蹊径。于是我告诉同学们":我认为我们班数学成绩差,不是同学们笨,主要原因是你们思想认识有问题从今天开始,我们先解决思想问题,如果思想问题一天不解决,我们就不能开新课……"之后笔者先对学生的数学成     

怎样写好人物通讯

人物通讯,是具体而形象地报道各种人物的事迹、经历的一种新闻文体.在20多年的专业新闻写作中,笔者对"人物通讯"比较偏爱.究其原因,那就是"人是万物之灵",尤其是在变革的年代.人,创造着历史;人,推动着历史.无论是"大人物"还是"小人物",都在各自的位置上发挥着光和热,在他们的身上都有着"闪当点";那么,如何写好人物通讯呢?笔者认为应从以下几点着手.     

济南军区组织发动民兵带头脱贫致富成效显著

济南军区各级人武部门紧紧围绕经济建设中心，有步骤、有重点地在革命老区和贫困地区，组织发动民兵带头脱贫致富，做了大量工作，取得了明显的成绩。据统计，全区各级人武部门举办各类培训班25742期，培训877019人；帮助民兵发展工副业项目15000多个，收益达2亿多元；有1000多万名民兵投入商品生产，出现民兵专业户、重点户和经济联合体300多万个。他们的主要经验是：     

开创人口与计划生育工作新局面

2009年福田区人口计生工作在区委区政府的正确领导和上级人口计生部门的指导下,以深入学习科学发展观为动力,按照市、区政府开展"服务年"的工作要求,积极稳定低生育水平,统筹解决人口问题,促进人的全面发展,努力为全区的新发展创造良好的人口环境,各项工作取得显著的成绩.     

国家高新区应进行“三次创业”

2012年是国家高新区建设发展20周年.如果以创业阶段来划分国家高新区的建设发展历程,前10年(最早还可以追溯到1988年5月国务院批复的第一个国家级高新区一一中关村科技园)是"一次创业"时期,后10年则是"二次创业"时期."二次创业"是原科技部部长徐冠华于2001年9月在武汉召开的国家高新区所在市市长座谈会上提出来的,从此便有了国家高新区创业阶段之分,同时也为提出"三次创业"提供了认识维度.     

非薪酬激励手段的方式

除了薪酬激励以外,还有许多其他激励方法,例如:1.记功制度。通过企业内部文件,明确记功等级。记功可使员工得到精神的满足。2.树立典型。这样可以形象地展示出社会、企业需要什么样的人,什么样的行为。3.内部刊物表扬。在公司内部刊物上对取得卓越成绩的员工给予表扬,让公司全体员工了解他们的先进事迹,也是激励优秀员工的一种好办法。4.荣誉称号。在传统中有“先进工作者”和“劳动模范”两种荣誉称号。5.介绍工作经验。对取得一定业绩的员工,可让他给员工介绍经验,这对取得成绩的人是一种极大的肯定。6.征求意见。在某项政策出台前向下属…