离任"村官"应交明白账

农村换届选举工作结束后的下一步工作是离任交接工作，如何做好这项工作，做到离任要交明白账，这是广大村民所关注的，也是新老交接要特别提醒做好的关键一步。往往有这种情况，一些村民委员会选举结束时，由于前任村委班子财务收支混乱，造成村中债权债务不明，账目不清，使新村委班子无法开展工作，从此埋下祸根，这种现象出现的后果让人担忧：一是前账不清，群众有怨，账目一旦不清，群众必将迁怒于新任村干部，从而使新当选的村干部失去群众信任，丧失群众威信；二是前账不清，后账必死，各种矛盾交织在一起，既束缚了新任村干部的手脚…     

新官要善理"旧事"

时下,对于新任领导班子来说,都将面临着一个怎样对待前届"旧事"的问题.干部新旧交替之后,新官如何对待"旧事",直接关系一个地区或单位的发展.新班子上任,根据形势发展需要,结合当地实际,提出新思路,制定新目标,对前任班子的做法进行修订、充实和完善,本无可厚非.     

规范村级管理"五步棋"

为加快富民强镇步伐，兴化市荻垛镇今年8月份开展了村级组织规范化建设工作，历经四十余天，顺利完成了村“两委会”换届选举、村干部精减、退职干部补助一账算清、实行村级会计代理制、完善村务管理制度等项工作，提升了村级班子凝聚力、战斗力、影响力，初步实现了村务活动制度化、规范化。     

枣阳为村干部发“退休金”

从今年起，湖北省枣阳市每年从财政上拿出专项资金，为连续任职20年以上的退职村党支部书记和村委会主任，每人每年补助1200元生活费，确深长期担任村级主要职等、并为农村发展作出贡献的村级干部老有所养、老有所安，充分调动在职干部的工作积极性。     

万里与"大包干"

本刊自今年第一期开始,新设专栏"往事追忆"。意在通过对50多年来我国农业和农村工作的历史回顾,复活沉睡在人们内心深处的情感记忆,加深对当前的三农问题的认识和理解,提高我们的干部实践三个代表、解决农村实际问题的自觉性和紧迫性。本栏目欢迎长期在农村工作的干部、作农村工作的老领导、熟悉农村工作的老专家、老记者惠赐稿件。本期刊发的《万里与"大包干"》,摘自原国务院农村发展研究中心副主任吴象同志的专著《中国农村改革实录》。这是一份有着亲身经历的资深改革专家的历史记录,揭示了许多鲜为人知的史实。     

万里与"大包干"

编者按:本刊自今年第1期开始,新设专栏"往事追忆".作者通过自己的亲身见闻回顾五十年来我国农业和农村工作的历史,加深对三农问题的认识和理解,提高广大干部实践"三个代表"、解决农村实际问题的自觉性和紧迫性.本栏目欢迎长期在农村工作的干部、做农村工作的老领导、熟悉农村工作的老专家、老记者惠赐稿件.本期刊发的<万里与"大包干">,摘自原国务院农村研究中心副主任吴象同志的专著<中国农村改革实录>.这是一份有着亲身经历的资深改革专家的历史记录,揭示了许多鲜为人知的史实.     

村干部亟须克服的心理障碍

当前,农村工作难做,有不少村党支部书记、村主任在工作中或多或少地流露出一些思想情绪,产生不能理直气壮、大刀阔斧工作的心理障碍,认真分析,主要有以下几种心理障碍亟须克服:一是工作职务上不得下不得。受农村习惯势力和传统观念的影响,当你被推上支书岗位大胆抓工作时,讽刺挖苦随之而来,给支部书记泼冷水,使你干不是,不干也不是。一旦工作中得罪人落选了,或年龄大退职了,那更是"凤凰落架不如鸡",受人歧视。因而,使一些支部书记工作瞻前顾后,缺乏魄力,遇到难事绕道走。二是家庭生活穷不得富不得。由于受世俗偏见和小农意识的影响,农村中有一些人"恨富笑贫",有的村干部工作繁忙辛苦,为了大家弃小家,生活得比较清苦,一些人便     

万里与"大包干"

编者按:本刊自今年第一期开始,新设专栏"往事追忆".意在通过对50多年来我国农业和农村工作的历史回顾,复活沉睡在人们内心深处的情感记忆,加深对当前的三农问题的认识和理解,提高我们的干部实践三个代表、解决农村实际问题的自觉性和紧迫性.本栏目欢迎长期在农村工作的干部、作农村工作的老领导、熟悉农村工作的老专家、老记者惠赐稿件.希望通过对过去工作中的一些农村往事、故事的回忆,来反思我们的农村工作政策及其变迁.     

带着感情做农村工作

中共中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理温家宝日前在农业部干部大会上要求，做农村工作的干部一定要以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，切实转变工作作风，改进工作方法，带着感情做好农村工作，维护农村稳定。中央领导之所以一再强调要带着感情做农村工作，是因为农村干群矛盾产生的根源主要是一些干部工作作风粗暴、工作方法简单，不能站到农民的角度去思考和处理问题。这实质上是个对农民的感情问题。只有对农民有了真实感情，才可能真心实意为广大农民谋利益，农村社会稳定也就有了坚实的基础。本来农村干部应该成为农…     

要重视村级换届的财务清理工作

当前，农村的村委会换届选举工作基本结束，新老班子的交接工作相继展开，换届期间财务清理则成为一项异常紧迫的任务。     

干群对话拉近了心灵间的距离──德江县农村思想政治教育记略

近年来，随着市场经济的逐步深入，农村基层组织建设出现了许多新情况、新问题，特别是个别基层组织和基层干部，由于与群众沟通得少，造成了许多不必要的误解和猜疑，使干部与群众的隔阂加深，出现了群众不信任干部，干部害怕见群众的不正常现象。为有效解决好这些问题，探索密切农村党群、干群关系的新途径，自去年２月份以来，该县在搞好基层组织配套建设的同时，切实加强和改进农村思想政治工作，在全县３５５个行政村广泛开展了干群对话活动，产生了积极的效果。 要群众说，说了要管用 钱家土家族乡九岭村老党员在对话时说：我们这个村…     

与"兔子神"的对话

本刊自今年第一期开始,新设专栏"往事追忆"。意在通过对50年来我国农业和农村工作的历史回顾,复活沉睡在人们内心深处的情感记忆,加深对当前的三农问题的认识和理解,提高我们的干部实践"三个代表"、解决农村实际问题的自觉性和紧迫性。本栏目欢迎长期在农村工作的干部、从事农村工作的老领导、熟悉农村工作的老专家、老记者惠赐稿件。希望通过自己过去工作中的一些农村往事、故事的回忆,来反思我们的农村工作政策及其变迁。文风要清新、亲切、自然,在叙述中反思、在反思中回忆。本期刊发的《与"兔子神"的对话》,作文章是作者1982年秋天到河南沈丘县采访"大包干"过程中的副产品,有严格的真人真事依据,是难得的对当时农民心态的实录,再现了当时农民对大包干的复杂情绪,读来引人深思。     

直接选举没有削弱党的领导

日前，深圳市推出政治体制改革新方案，规定局级干部实行差额选举。这势必出现党组织推荐的干部人选落选的情况，针对局部地方出现的党组织推荐的干部落选的情况，有人认为这是削弱了党的领导地位。这又一次提出在长期执政夸件下什么是党的领导、怎样实现党的领导的问题。     

不能形成责任“真空”区

不能形成责任“真空”区黄国瑛某信用社２６９万元的新增贷款中，正常贷款仅为４３万元，仅催收贷款就占所有贷款的８１．４％。既然每笔贷款都有明确具体的责任人，不良贷款因何超积极多呢？原因是每年的干部交流使好多贷款因交流而悬空，新官新任不知情而不承担（或不愿...     

乐都县农村财务管理工作亟待加强

乐都县农村财务管理工作经清理整顿取得一定成绩，但仍然存在许多问题。原因是：干部思想认识不到位，放松了管理，规章制度和约束机制不够健全，体制不顺，农经人员和会计队伍不稳，素质不高，群众监督难到位。加强农村财务管理工作的措施，一是提高认识，加强领导；二是建章立制，规范管理；三是理顺管理体制，加大监管力度；四是实行财务公开，接受群众监督；五是稳定会计队伍，加强乡镇农经站力量。     

村“两委”换届后的工作对策

2008年是全区村党组织和村民委员会（以下简称村“两委”）换届选举年。如今换届选举完成了、干部选上来了，并不意味着工作可以放一放、缓一缓，必须清楚地认识到，村“两委”新班子还有许多亟待解决的问题，比如：发展思路待理清，政策法击剑等熟悉，岗位责任待增强，工作方法待锤炼，工作合力待形成，规章制度待分健全，遗留问题待处理，等等。     

切实规范村干部的履职行为

随着农村改革的不断深入,各种利益关系的不断调整,农村稳定工作也出现了一些新情况、新问题。规范和制约干部履职行为,提高干部的自身素质,已成为当前维护农村社会稳定的一项十分紧迫的基础性工作。首先,必须大力加强农村民主政治建设,     

推行会计委派 规范财务管理

村会计是农村财务工作的具体操作者，是农村财会制度的执行者，在农村财务管理中承担着重大责任。但农村财会人员不齐，会计、出纳一人兼，特别是会计更换频繁，一任干部，一茬会计，会计素质较差是形成农村账目不全，财务混乱的主要原因。为从机制上解决财务管理混乱，从源头上遏制村级组织的违法违纪行为，去年以来，河南省平顶山市通过推行会计委派，在稳定农村财会队伍、提高会计人员整体素质、进而规范农村财务收支行为等方面做了大量工作。     

村干部离任审计该搞清

近日,笔者下乡时听到一个较为普遍的反映,即要抓紧搞好村干部的离任审计工作。认真思考一下,觉得颇有道理。村干部是整个干部队伍中一个比较特殊的群体,那就是他们受组织纪律的制约和追究不象国家干部那样直接。长期以来,农村的一些村级财务管理比较混乱,债权债务比较多,其中不少涉及到一些村干部。经过换届选举,有的村干部由于这样或那样的原因落选了。但他们与村里在经济上仍有这样或那样的联系。因为村干部大多数都是"门口人",新上任的同志不会轻易去找这些"下台"干部算账,久而久之,就可能造成村级账目不清和集体资产流失。因此,搞好村级离任干部的审计工     

建立工作指导员制度加强农村基层组织建设

为贯彻浙江省委关于建立农村工作指导员制度的精神，即从省、市、县、乡机关选派干部到行政村担任农村工作指导员，主要履行村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导等六大职责，温州市委开展了“万名干部下基层活动”。经过农村工作指导员的努力，全市558个两委班子不团结、工作开展不正常的村已得到明显改善，