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风险投资中高科技企业无形资产价值评估方法探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
高科技风险企业具有知识更新速度快、产品生命周期短、技术创新频率高等特点,决定了风险投资中,高科技企业无形资产价值评估的重要性。本文从无形资产本身的高收益性、高风险性角度分析了高科技企业无形资产价值评估的难点,同时,以高科技企业无形资产具有期权特性为切入点,提出了运用实物期权估价模型评估无形资产价值的设想,并进行了实证分析,论证了运用实物期权估价模型评估无形资产价值的可行性。 相似文献
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基于实物期权的人力资源价值评估方法 总被引:1,自引:0,他引:1
本文简要分析了人力资源价值的特点和传统人力资源价值计量方法存在的问题。在此基础上,从期权的角度出发,构造实物期权评价方法,运用期权定价理论对人力资源价值进行评估。 相似文献
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针对传统的价值评估方法在应用于企业并购决策中的不足,引入基于实物期权理论的目标企业价值评估模型,弥补了传统的方法没有考虑到目标企业所具有的期权价值的缺陷,并结合实例来计算并购中的目标企业包含期权价值的整体价值。 相似文献
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实物期权评估法在对外直接投资中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
积极开拓我国的对外直接投资是适应世界经济一体化的重要举措。但必须有科学的、切实可行的方法评估项目价值,以减少或防范由于不确定的结果造成的对外直接投资的风险。实物期权评估就是考虑不确定性结果的一种创新方法。它将期权的思想用于非金融领域的投资机会的估价,能随着事件的发展更有效地针对关键机会重新部署、延迟、改变甚至放弃投资项目,由此改善了对外直接投资项目的规划,规避了项目风险。 相似文献
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文章介绍了实物期权理论的基本概念,论述了实物期权在风险投资中的应用。通过借鉴金融期权的定价方法,得出实物期权的定价公式,并以分段投资期权为例证明实物期权确实能给风险投资家带来某些创见,最后对实物期权的适用性进行了一般评述。 相似文献
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实物期权在企业并购价值评估中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
企业并购是一项重要的资本运营方式,是企业实现迅速增长的重要途径,企业并购价值评估对于企业并购决策具有十分重要的意义。但是,目前常用的并购价值评价方法无法完整地评估并购价值,因此,引入实物期权概念对企业并购价值进行分析,进而提出完整的并购价值评价方法。 相似文献
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实物期权无形资产及其价值评估研究 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济的到来及金融全球化的发展,企业无形资产的内涵和外延已拓展到智力资本及实物期权。在智力资本研究的基础上,把实物期权列入无形资产确认与计量范畴将有利于企业价值的真实反映。因此,本文将对实物期权无形资产的范畴、内涵和外延及其价值评估进行分析,以顺应新经济形势下对无形资产会计制度进行改革的现实要求。 相似文献
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由于技术型公司与传统的公司存在差异性,利用传统价值评估方法估计技术型公司的价值时往往会造成公司价值的低估。实物期权定价法很好地解决了公司未来不确定性与公司价值的关系,适合于技术型公司的估价。 相似文献
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目标企业的价值评估是企业并购中极为关键的环节,而传统的企业价值评估方法并不能很好地评估目标企业的全部价值。本文将实物期权理论引入企业并购价值评估中,从而更全面地评估目标企业价值,并通过实例分析了实物期权评估的合理性。同时,在实际应用方面实物期权理论还需要进一步的推广发展。 相似文献
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本文通过分析高新技术企业在价值评估方面不同于一般传统企业的特征,指出传统的以DCF方法为主的企业价值评估方法在评价高新技术企业价值的不足之处,并在此基础上引入了实物期权方法,建立了实物期权下的高新技术企业价值评估模型,为高新技术企业价值评估提供了一种实物期权的思维方式。 相似文献
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传统的价值评估方法,对于潜在成长机会大、高投入和高风险并存的企业,不能准确评估其公司价值。融合自由现金流模型以及期权定价模型的特点,构建了基于模糊实物期权的价值评估方法,并以主营锂电池正极材料的容百科技公司为估值对象,应用实例表明了新的价值评估方法的有效性和可行性,并为公司的价值评估提供了新的方法和思路。 相似文献
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房地产投资的不确定性特征,影响到投资决策。传统方法在评价项目价值中有一定的应用局限性,而实物期权考虑了管理灵活性和战略投资的价值,是更为合理的决策方法。在对房地产投资中的实物期权特性分析的基础上,阐述了房地产投资中蕴含的实物期权类型,结合案例分析了实物期权方法的应用优势,为管理者提供指导和帮助,从而使投资决策更加科学合理。 相似文献
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高新技术项目由于具有风险和收益的不确定性,因此不能采用传统的净现值方法来评估是否对其进行投资。本文在分析高新技术项目所具有的特点的基础上,指出高新技术项目投资过程中存在由各类不同的实物期权组成的复合期权,并且分析了实物期权在高新技术项目投资中应用的过程。 相似文献
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针对传统人力资源价值评估方法中存在的问题,通过讨论人力资源价值的期权特征,指出人力资源价值评估应该考虑管理灵活性带来的期权价值。分别研究了追加投资的实物期权和放弃投资的实物期权,弥补了传统净现值法的缺陷,为人力资源价值评估提供了新的思路和方法。 相似文献