对深化社会主义劳动和劳动价值理论的思考

江泽民同志在"七一"重要讲话中关于"我们应该结合新的实际,深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识"的论断,既是对近一个世纪国际社会主义运动经验的提炼,也是对我国改革开放以来社会主义经济实践的深刻把握,充分展现了马克思主义与时俱进的理论品质,是坚持解放思想、实事求是思想路线的具体体现,具有重大的理论意义和实践意义.     

推进理论创新 指导经济实践：谈谈“关于深化对劳动和劳动价值的认识”

朱镕基总理在报告中指出,要重视发展哲学社会科学,推进理论创新.作为理论工作者,听了报告很受鼓舞.为了推进理论创新,当前要按照党的十五届五中全会精神,深化对劳动和劳动价值理论的认识.     

要深化对劳动价值的认识——访著名经济家萧灼基

本刊讯记者冯立新／孙勇报道人类进入二十一世纪后,伴随着劳动手段、劳动资料、劳动条件,特别是劳动力资本的变化,原有的对劳动价值的认识已经不能适应新时代的要求。正如江总书记在“七一”讲话中所说：“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”那么,应如何深化对劳动价值的认识呢？为此,本刊记者就这个问题专程采访了我国著名经济学家萧灼基教授。萧灼基教授首先表示,这是一个非常重要且非常现实的问题,当前应从多角度扩展和加深对劳动价值的认识。为此,萧灼基教授提出了“五个深化”：第一…     

关于深化劳动问题

十五届五中全会指出:随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识.     

深化对劳动和劳动价值论的认识

中共中央关于“十五”计划的《建议》指出：“随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”劳动价值论是古典学派提出而马克思加以完成的。在马克思理论中,劳动价值论是剩余价值理论的基石,它为揭示无产阶级和资产阶级间的经济对立提供了理论基础。同时,在马克思的时代,劳动的主要方式还是作为从属于机器的简单、重复的体力劳动。因此,《资本论》所着重考察的是作为资本主义制度掘墓人的无产阶级,是为资产阶级创造剩余价…     

中国特色社会主义收入分配理论形成与发展

本文在界定中国特色社会主义收入分配理论的概念的基础上,探析了中国特色社会主义收入分配理论的理论来源,阐述了中国特色社会主义收入分配理论的形成与发展,并积极探索中国特色社会主义收入分配理论形成与发展的意义。     

运用劳动价值理论浅析服务行业的劳动

随着第三产业的兴盛,服务行业的劳动引起了经济学界的重视。一些学者认为马克思劳动价值理论已经无法解释服务行业的劳动,应该突破、超越甚至重建经济学的价值学说。本文基于承认劳动价值理论核心的商品二因素和劳动二重性理论正确的前提下,通过对生产性劳动定义的扩展,来解释服务劳动是否是生产性劳动,是否能用劳动价值理论来解释。     

深化对劳动和劳动价值理论的认识

十五《建议》明确提出,随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用,在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。这有助于我们正确认识科技工作与经营管理工作在社会生产和创造价值中的作用,切实贯彻效率优先,兼顾公平的分配原则,建立对有贡献的科技工作者和经营管理者的激励机制,调动他们发展市场经济的积极性。为什么要深化对劳动和劳动价值理论的认识?(一)马克思建立劳动价值论的时代,是工业化初期的蒸汽时代。当时的劳动,主要指直接生产过程的劳动,现在已经是后工业化社会,信息社会,生产劳动的领域已大大扩展,科学技术工作和经营管理工作的作用大大增强。(二)马克思的劳动价值理论,其目的是为了划清劳动与剥削的界限,为了揭示资本家对雇佣工人的剥削实质。     

深化对劳动和劳动价值理论的认识

“十五”建议作为党中央的重要文件,第一次明确提出要深化对劳动和劳动价值理论的认识。这对于在新的历史条件下,坚持效率优先、兼顾公平的原则,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,进一步改革我国收入分配制度,具有重大的理论意义和实     

劳动和社会保障改革的形势与任务

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。什么是社会保障，国际劳工局的定义是：“社会通过采取一系列公共措施，以保护其成员免受由于疾病、生育、工伤、失业、伤残、年老和死亡造成的停薪或收人大幅度减少的经济损失及社会贫困，并对其社会成员提供医疗照顾和对有子女的家庭提供津贴。”从这个定义中可以看出，社会保障有3个基本特征：     

对亚当·斯密价值理论的研究综述与再思考

亚当.斯密是古典政治经济学体系的奠基者,在他的著作《国富论》中对政治经济学的基本原理进行了详细论述。本文选取其中作为重要基础的劳动价值理论,将其内容分解为价值的两重性、价值决定因素及市场机制作用三个方面,并探讨了长期以来不同学者对这一理论各个部分所进行批评和辨析,同时将斯密理论与李嘉图及马克思的相关论述作了比较,以实现在现实条件下对斯密价值理论的全面理解和思考。     

对劳动和劳动价值理论的几点新思考

一、从推进理论创新的新要求出发，深化对劳动价值论的研究和认识江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，是一篇充满时代精神和创新思维的马克思主义的纲领性文件，《讲话》再次提出近年来我党推进理论创新的一个焦点问题，即深化对劳动和劳动价值理论的认识问题。《讲话》中指出:“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社…     

基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型研究

文章以企业为单位,在企业现有会计体系基础上,提出劳动性生产要素价值贡献率概念,运用投入产出分析法将劳动性生产要素贡献价值从企业新增价值中分离出来,并借助人力资源管理中的岗位岗级调整系数、个体绩效价值调整系数,计量出企业中各类型劳动性生产要素群体及个体参与企业新增价值分配所获得的收入,最终构建了基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型。     

科学发展观的理论价值与实践意义

从我国现在食品问题层出不穷、贫富差距悬殊、城乡发展极不平衡、人心极不平衡、经济与自然难以平衡的状况,可见我国已经进入最为坚硬的对经济、政治、社会诸方面的制度性障碍、体制性障碍、理论性障碍进行综合配套改革的新阶段。有没有一种理论能给我们指明方向,能领导我们过上一种体现社会主义优越性的生活?答案是肯定的。早在2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会国家领导人就提出了科学发展观,这是解决各种社会问题的理论根据。     

中国特色人力资源当期实现价值理论思想的提出

我们研究人力资源价值是从我国现实情况出发,以当期实现价值为基础,即以当期实现的价值为研究对象而提出人力资源当期实现价值的理论思想.