个体当责行为研究现状与展望

个体当责行为是指行为个体愿意采取各种方法尽全力达成委托人所期望结果的行为现象.近年来,有关个体当责行为的研究已经引起了国外组织管理学界众多学者的关注,相对而言,国内学者对个体当责行为的关注还比较少.本文从个体当责行为的概念内涵、影响因素和影响效果等方面,对国外个体当责行为研究进行了系统的回顾和评析,并对个体当责行为的未来研究方向进行了展望,以期为国内个体当责行为研究提供借鉴.     

论国有资产三层级管理模式

若要确立国有资产管理、资本运营、企业管理的主体,建立管理结构合理完善、自上而下责权利对称、管理与监督各司其责的国有资产监督管理体系,就必须在国有资产管理层实现从"政企分开"到"资企分开"、在经营层实现从"资产经营"到"资本运营"、在企业层实现从"一股独大"到"投资主体多元化".     

业界动态

国务院国资委:改变"婆婆加老板"方式日前,国务院国资委在内蒙古召开了全国国有资产监管法制工作座谈会。国资委主任李荣融指出:"国有资产监管法制工作是保障国资委依法行权履责的前提和基础,是推进国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的重要     

新年感想

不经意间，忙碌之中，新的一年又来临了，忙里偷闲地想一想，这年我应该是最幸运的，收获多于劳作。当荣誉的光环罩在我身上的时候，我深深地感到一种责在和压力，让我更应该懂得如何去珍惜与感激，因为我是何等的幸运。     

视老区群众为亲人 把扶贫攻坚当己任

<正>走进湖北省松滋市沙道观镇泰山闸村委会,首先映入眼帘的是写有"老区精神"的大幅展示牌,正是老区精神的无穷魅力,感染和激励着松滋市经管局的干部职工视老区群众为亲人,把扶贫攻坚当己任,为用鲜血和生命铸就老区精神的老区人民奉献一颗赤子之心、交上一份骄人答卷。"农家、地头就是我的办公室"2015年,松滋市经管局受命领责泰山闸村精准扶贫工作     

一周人物

2012.11.16—2012.11.22一周财经人物排名证监会主席I郭树清上榜理由:首次表态为下跌担责点评:明白"错在哪"才能负起责网络红人I郭美美上榜理由:起诉中粮一审获赔60万点评:用完红会用中粮,炒作劲头真是足     

“三定”工作夯实人才发展基础

正以责定岗、以岗定员、精简高效、规范用工青浦区的国资国企已步入"创新驱动、转型发展"的快车道。为进一步规范区属国有企业的劳动用工,加强人力资源管理,满足人才发展需求,区国资委作为出资人,在深入调查的基础上开展了专题研究,指导区属企业制订劳动用工"三定"方案(定责、定岗、定编),夯实了区属企业人才发展基础。方案制订今年年初出台的《青浦区国有企业劳动用工管理暂行办法》,从招用管理、薪     

完善监管制度 遏制医疗乱象

<正>"茶博士语:"只要世上人莫病,何愁架上药生尘。"医院、药店本应是悬壶济世之地,然而,近来曝出的造假骗取医保基金、假体检、医保卡成"购物卡"等丑闻,令医疗战线蒙羞。"健康中国"已上升为国家战略,但一些不良医疗机构居然把百姓的健康和生命当儿戏,挖空心思、瞒天过海,通过医患勾结中饱私囊,令人触目惊心!各级各地医疗监管部门应该切实履责,坚决遏制种种医疗乱象。"     

企业环境成本管理研究——基于价值链模型

当环境问题越来越受人们关注时,如何管理和核算企业的环境成本,使之能够通过合理的方法在企业会计信息中反映成为当下理论界研究热点.本文在现存理论的基础上,创新性的引入"价值链"模型,由企业内外两条主线组成环境成本的核算体系,以期达到企业和环境"双赢"局面.     

经济“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新

随着全球经济格局新常态的重塑和中国制造2025的展望,当中国经济发展面临挑战和机遇时,企业该如何理解和应对"新常态"和"中国制造2025"对人力资源管理的影响?面对中国人口红利的消失,再造人口红利可以通过"一揽子"方案提高潜在经济增长率来实现;针对人力资源短缺,国家相关部门的宏观作为,企业人力资源整合及纳才之道可以有效应对;新时代背景下企业人力资源管理面临的挑战,则可以通过构建常态化和项目化的矩阵制管理团队,打造本地化、人性化和双赢互利的员工队伍,新型员工的人性化创新管理来化解。     

积极开展财经岗位人员履责审计工作

财经岗位人员履责审计,是伴随着审计工作的改革创新和经济监督的迫切需要而提出的一项新的审计监督制度。探索研究财经岗位人员履责审计,对于加强经费物资使用管理、健全经济监督体系、促进各级干部勤政廉政、推动审计工作发展,具有十分重要的意义。     

“只有我们做‘小人’,群众才能做‘大人’”——宁海深甽走好党的群众路线实录

基层处在国家政权体系的末梢,是连接国家与社会的纽带,维系着党和群众血肉联系。公共服务供给能力的强弱、供给质量的高低是群众评价基层政府实际工作的最直接指标。然而,当前乡村对公共服务的渴求,与基层权小责重任务多的资源短板之间构成了明显落差,短期内难以迅速填平。"两难"之际,如何才能立足现有资源,更好地回应     

企业薪酬制度有效性评价指标提炼与研究

当企业的领导面临几套薪酬方案或工资测算方案时,如何评价各个方案的优劣,如何用科学的方法从中选择最优方案,将领导的主观因素降到最低,使领导的决策更加科学准确。鉴于薪酬管理现实中存在的这些问题,本文通过对人力资源管理相关理论的阐述,尤其是对薪酬理论的分析,回答了"什么样的薪酬制度是有效的"问题,并通过分析、提炼形成了用于评价企业薪酬政策有效性的两类指标——否定型指标和参考型指标。     

核类专业学生生产实习的探索

本文论述了我国高校核类专业生产实习的重要性,介绍了南华大学核类专业生产实习方面的一些有益探索与实践,依据存在的问题提出了对策建议。要加强学生管理,严格考勤;延长实习时间,增加有针对性的实习内容;切实解决好实习过程中的"责""权""利"问题;构建全方位的生产实习模式,满足核类专业学生的高质量培养需要。     

强化“三责”为环保

正日前,浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁在一次会议上强调,坚决扛起生态保护和生态治理责任,切实做到"守土有责、守土负责、守土尽责"。如何强化此"三责"?试举两例。上世纪七八十年代,台州路桥成为国内最大的废旧电器拆解基地,当地人从中拆出了财富,但土壤中重金属、多氯联苯等污染物严重超标,也带给人们巨大伤痛。2010年,当地启动我省首例土壤污染修复项目,历时数载,耗资千万,才使污染严重的20亩土地"大病初愈"。     

围绕促进老区脱贫与乡村振兴有效衔接 谋事干事成事

正2020年,荆州市老促会在湖北省"两会"的指导和市委、市政府领导下,坚持"用情用心用力,实谋实干实效"基本理念,以"担责于身,履责于行"的工作态度,主动谋事干事成事,为荆州老区完成脱贫攻坚任务,接续推进全面乡村振兴发挥了促进作用,得到了各级领导和老区人民的肯定。参与脱贫攻坚确保收官点荆州市8个县(市区)均为革命老区,有93个老区乡镇,贫困老区乡镇44个。     

责任心高于一切

如何当好处长,每个岗位有不同的要求,这其中考验的有业务、经历、素质等多方面能力,但最基本的是责任心。责任心的第一个"责",就是要对上尽责。我理解,就是"两个替":替工作着想、替领导减压。替工作着想,就是要满怀感恩之心守土有责,对得起组织信任和所在岗位。替领导减压,就是甘当马前卒,保马过河为卒之要。一个尽心尽责的处长,始终要甘于     

关于企业集团成本管理问题的探讨

成本管理是企业集团财务管理的核心和主题,企业集团成本领先战略可以为企业的产品销售带来价格上的优势,促进企业集团整体实力的提升。如何创造出低成本的优势条件,是企业集团成本管理长期实践和探索的目标,为此,企业集团有必要建立起一套系统科学的成本管理体系,帮助企业集团内部正确处理好成本管理方面的责、权、利关系,进而带动企业集团内部生产运营效益的提高。本文从加强企业成本管理的必要性开始探讨,详细论述了企业集团的战略性成本管理内容,旨在建立和完善集团的成本管理体系。     

江东区:严格落实党风廉政“两个责任”

<正>党的十八届三中全会《决定》明确要求,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。为此,江东区以系统化、制度化、信息化为手段,突出"定责、查责、问责"三个环节,对账管理、对责考核,抓好"两个责任"的落实,全面推进党风廉政建设和反腐败工作。强化主体,突出核心,做好"定责"文章区委坚持将强化主体责任作为落实党风廉政建设责任制的核心来抓,着力构建大协调工作格局。     

新时期城管执法探讨

城市管理执法在服务型政府法制性要求下应当依法行政、依法控权、依法履责。明确自己的法律地位，对于城市管理非常重要。要想解决城市管理执法中遇到的困难，需要从多方面努力。