猎头公司可以合资

<正> 外国企业及港澳台企业从7月20日开始,就可以与北京市人才机构以合资或者合作的形式设立人才中介机构,但暂时不能设立外商独资人才中介机构。这是北京市人事局近日下发的《北京市鼓励设立中外合营人才中介机构的暂行办法》中规定的。 "暂行办法"规定,中外合营人才中介服务机构可以开展的业务包括:人才供需信息的收集、整理、储备发布和咨询服务;人才培训、人才推荐与招聘;人才素质测评、智力开发服务     

紧缺高级人才 薪酬最新走势

<正> 经济的复苏必然带来人才需求的增长,近期沪上人才市场的红火就是佐证。大大小小的人才中介机构在沉寂一段时间后,最近又活跃起来。一位刚赴任某跨国猎头公司上海代表处首席代表的朋友喜形于色:"生意好得不得了!"上海人才管理顾问有限公司今年以来对客户人才的需求情况进行了统计分析,从中可得出近期市场紧缺人才的薪资状况。     

上海『猎头』抢滩海外

长期惯于"本土作战"的沪上人才中介机构,近来推出海外抢滩之举:在美国、日本等地开设办事处. 上海市经营者人才服务中心最近在日本东京开设事务所,力图开辟一条方便高层次留日人才快速进入上海的"绿色通道",并提供全过程的人事代理服务,通过双向信息快速传递和需求配置,承担人才流动过程中的资格认定、供求谈判、家属随迁等"一条龙"服务.     

香港专才"北上试水"

近日，首批100家沪港专业人才交流培训基地已正式在沪港两地成功建立，这项由沪港两地猎头机构上海仕加易泛亚人力资源有限公司和香港高才管理顾问有限公司负责实施、由上海人才中介行业协会和香港专业人才协会提出的“上海——香港专业人才交流培训计划”，计划在两年中共交流1000名沪港两地专业人才。     

上海：中外合资人才中介机构入驻

上海浦东即将进一步扩大向外资开放人才中介服务市场准入试点,向香港、澳门人才中介机构全面开放人才市场。     

政府人才中介服务机构：推动行业自律

"人力资源是第一资源",特别在中央人才工作会议的召开和国家实行自主创新、科学发展观的政策积极影响下,人才在企业竞争中的地位愈加重要。因此,个人认为,人才中介服务机构也将迎来新的发展机遇。作为西部人力的老客户,非常感谢她长期以来为企业人力资源管理与开发工作提供的诸多服务。人才中介服务机构就其服务的对象而言,可以分为个人和企业两大类:就其服务内容而言,可作如下划分(表1)。     

攻府人才中介机构的发展与创新

(一)二十多年来,我市人才中介服务机构不断发展壮大,各级政府人事部门、有关行业及民间资本相继成立了不同性质的人才中介服务机构,一些区还在乡镇街道一级建立了人事人才服务中心,有些还设立了面向特定人才的专业化人才市场。这些机构相互合作、相互竞争、相互补充,使全市人才中介服务网络初具规模。人才市场中介服务机构以其明显的社会效益、人才效益和经济效益日益显现出产业化发展的势头,以其多元化、多层次、多样化的服务在经济发展和人才流动中发挥了巨大的作用。人才市场已成为社会主义市场经济体系中重要的要素市场。     

面对WTO,企业如何留住科技人才

中国加入WTO面临的第一个问题就是人才的竞争,这已成为众多专家和媒体的共识.随着外国企业和外国人才中介机构的闯入,中国的人才竞争将日趋白热化.WTO不仅把中国带进了世界经济的"联合国",也把中国人才带到了国际大舞台.     

开放眼光看"高地"

上海为建设人才高地,已经努力了7年,作为全国人才集聚中心的地位,已经基本确立.加入WTO的新形势,要求我们站在国际人才竞争的新高度,用更加开放的眼光看"高地".     

人才服务机构成本控制研究

本文在分析人才服务机构成本控制的重要意义基础上,建议人才服务机构可从业务源流的过程环节和从供应链管理角度实现成本控制,使人才中介机构具备更为高效的运行机制,加强人才服务机构内部运作效率,提高竞争力.     

请看美国猎头公司

在美国．各种各样的人才中介机构十分发达，其主营业务就是通常所说的“猎头”（Headhunting）。猎头公司是按照客户需要为其寻找合适人才的中介机构．最早成立于二战后的美国。目前．美国这一行业十分繁荣，全美大约有1．8万家这样的人才中介机构．仅纽约地区就有几百家。     

新上海人的自豪--记两位001号"上海市居住证"持有者

上海要建成现代化国际大都市,加快国际经济、金融、贸易、航运中心建设步伐,必须突破传统人才引进的思维定势,加快实现人才引进从"进人"到"引智"的转变,树立"大人才观",通过实施<居住证>制度,加快完善以高层次人才为主体、与上海市产业结构相适应的多层次多门类人才系列.     

让理念定位促进市场行为

4月3日在大连召开的辽宁省全省人才工作先进集体先进个人表彰会暨人才中心主任座谈会上,全体与会人员共同感到在市场经济条件下,面对我国即将加入WTO,作为人才中介机构,应该让理念定位促进市场行为.     

美国猎头公司面面观

在美国，各种各样的人才中介机构十分发达，其主营业务就是通常所说的“猎头”(Headhunting)。猎头公司是按照客户需要为其寻找合适人才的中介机构，最早成立于二战后的美国。目前，美国这一行业十分繁荣，全美大约有1．8万家这样的人才中介机构，仅纽约地区就有几百家。     

地方人才市场:高校毕业生就业的彩虹桥

正作为人才中介服务机构,如何进一步加大力度,灵活运用市场配置机制,促进各类人才特别是高校毕业生就业,是当前亟待解决的问题。太原人才市场推出的六套组合拳,为推进人才市场自身建设,为使之更好地发挥作用,为促进高校毕业生就业架起一座彩虹桥。     

"惟楚有才"缘何又"楚才晋用"

"惟楚有才"和"楚才晋用"是两则成语典故.一曰楚国人杰地灵、盛产人才;二曰楚国徒有人才、尽为晋用.两个成语串连起来理解,虽有讥讽、暗贬楚人之意,但勿庸讳言,在历史上这却是不争的事实.     

"绿"

论述了美国的"绿"的自然环境;"绿"的管理体系;"绿"的意识;"绿"的人才体系.     

守旧辟新笔尖"英雄"

刘根敏 上海英雄金笔厂有限公司(以下简称"上海英雄金笔厂")笔尖车间金笔小组组长,先后被授予"大国工匠""上海工匠""上海市五一劳动奖章"等荣誉称号;香港回归中英两国领导人签字金笔、香港回归18K限量版纪念金笔、世博特许产品"中国红"14K金笔、APEC官方专用高档金笔、G20专用笔、"一带一路"元首圆桌会议用笔……皆...     

创新苏州 创业天堂——访苏州市委常委、常务副市长曹福龙同志

2008年11月14日,创新苏州,创业天堂苏州市人才开发合作洽谈会暨清华大学、中国人民大学校园招聘活动在北京隆重举行。洽谈会的主题是,通过创新人才招聘模式,与北京高等院校、科研院所、企业以及人才中介组织加强联系,广泛合作,建立一个全新的合作机制和广泛的交流平台,以更     

论我国"绿卡"制度对引进海外高层次人才的影响

2004年,中国开始签发外国人永久居留证。在多年实践探索和人才引进工作发展中,中国绿卡目前仍存在门槛过高、缺乏配套法律制度、未考虑到特殊群体、认知度较低等突出问题,亟待研究解决。我国应借鉴北京中关村自创区、上海临港新片区、广东自贸区等地区的与"绿卡"相关的实践及经验,提出完善我国现行"绿卡"制度的相关建议措施,从而能够在新形势下进一步落实人才强国战略,促进经济社会发展。