中国电信湛江分公司:特色文化结硕果——中国电信湛江分公司大力推进六荣六耻企业文化建设

2012年初,中国电信湛江分公司刘志斌总经理提出了推进以"六荣六耻"荣辱观为核心企业文化建设的思路后,湛江分公司立即对以"六荣六耻"荣辱观(以集体荣誉为荣,以集体缺失为耻;以业绩争先为荣,以业绩落后为耻;以真抓实干为荣,以弄虚作假为耻;以能力提升为荣,以技能滞后为耻;以勤快工作为荣,以懒惰怠工为耻;以创新进取为荣,以裹足不前为耻)为核心企业文化建设进行了不断推敲、归纳、总结和提炼,总经理办公会议专题讨论研究企业     

职业生涯的开发与管理

如果你想实现你的职业目标,例如你想成为企业的高级管理人员,尤其是想成为企业董事长、总经理,那么科学的职业生涯规划有关键促进作用!     

经理微博

深圳市盈超物业管理有限公司总经理 张军 合适的最好 男怕入错行，女十白嫁错郎，正式“领证”（物业上岗证）加入物业这个行业大家庭已有十余个年头，“老婆”合不合适只有一起生活了才知道，选择了就要负起责任。对个人而言，如果你选择了这个行业，并已过了职业生涯的“五年之痒”，你就可以为之而奋斗终身。     

得人心者得天下

《孙子兵法》中讲：“攻心为上，攻城为下。心战为上，兵战为下。”古往今来，无数事例证明：人心向背，决定成败。在商场如战场的企业界同样是得人心者的天下。如果你要在激烈的市场竞争中，永远立于不败之地，做强做大企业，就必须设法赢得人心。有关如何赢得人心的话题，本期我们邀请的三位嘉宾分别是新华保险四川分公司总经理刘雪松、民生人寿河南分公司总经理马保胜和合众人寿内蒙古分公司总经理李宏亮。     

《保险文化》，价值看得见!

如果你是公司领导者 本期的前沿观点刊发的是独家采写《中国寿险营销步入后营销时代》，被采访人生命人寿助理总经理李秋抛出掷地有声之言。对于一个时代划分的意义，不仅仅是一个区别点，而是企业的领导者如何去适应新时代的到来。     

做工业自动仓储系统的保时捷--访亨乃尔办公和工业仓储系统中国北方代理陶钢

“如果你不坚信你是世界上最出色的,你就无法取得成功。你必须将全部精神投入事业,并使之与你融合。”这句话出自托马斯·华生之口。作为制造业巨头IBM的总经理,托马斯·华生的这一名言不仅激励着IBM,也被德国亨乃尔 (Hanel)公司奉为圭臬。1953年,     

如何做成功的总经理

<正> 总经理的能力、水平、素质是企业成功之关键无论是在位的总经理或有望成为一名总经理,希望把你的企业搞好,成为一名成功的总经理,必须明确或具备如下条件。责任和权力总经理,其责任是利用有限的资源为企业带来最大的成果:市场信誉、市场占有率、盈利性、企业状态,投资报酬率、规避风险等。成功的总经理总是最有效地利用资源,尤其是人力资源,去完成企业的目标。总经理绝不能事必躬亲、事事想管。著名企业家路     

经理人的常青守则

打工无尊卑。无论你是普通职工，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡。具体表现就是与人为善，保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，那么当了总裁后也依然要同门卫打招呼。     

领导不在秘书怎么做

笔者从某报看到这样一则消息:台湾某企业的董事长、总经理在内地几个沿海城市转了一圈后,不无感慨地说:在内地,你要有事找领导(包括机关领导、企业董事长、总经理等)洽谈,电话打过去,如果领导不在,秘书只会说:领导不在,请待会儿打电话来。     

何世红在危机中寻求转机

如果你不关心房地产顾问行业，如果不是他略带川腔的口音，你定会把眼前的这位中等身材的人当成个谦恭的书生。这是2008年3月6日，在恒昌顾问有限公司10楼的办公室里，个桌几，几盅小茶，董事总经理何世红就这样轻松地与本刊记者交谈着。     

图片新闻

中集集团总裁麦伯良以869．7万元，不但夺取了央企总经理薪酬之冠。而且在所有已披露上市企业总经理薪酬中也居于首位。麦伯良2012年也曾以998万年薪居央企总经理之首。连续两年蝉联央企“打工皇帝”。     

让“八荣八耻”融入企业文化

胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上,提出“八荣八耻”:“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”。它既是引领社会风尚的一面旗帜,也是贯穿企业生产经营的一条红线。企业是社会经济活动的“细胞”,企业职工是社会成员的重要组成部分,尤其是在重要行业和关键领域拥有独特优势的国有企业,在树立和践行社会主…     

老板自我提升之道

造成企业成功的因素有很多。譬如，经济景气好、市场上需求大于供给，总经理或总裁独具慧眼、能适时掌握市场脉动因此作出正确投资，产品或服务具特殊性、竞争者不易取代，人际关系良好(包括与政府关系)，员工能力强等等。但道家有句名言：福兮，祸之所倚；祸兮，福之所伏。上升的企业有时也会为衰败埋下隐患。老板如果无法及时侦测出这些危机，就可能让公司走向衰退之途。     

社会主义荣辱观教育要落地企业

在今年的全国“两会”上，胡锦涛总书记向全党提出了树立社会主义荣辱观的要求一社会主义荣辱观即“八荣八耻”：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚信守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻：社会主义荣辱观是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观需要，是形成良好社会风尚的迫切需要。     

建通微博时代的“团队人”

随着今年680万应届大学毕业生的加盟，自2007年至今，已经有大约2976万人的85后大学毕业生步人职场，成为企业中的一员。85后乃至90后成为一家企业的员工主体，已经或正在成为不可阻挡的潮流。如果你有了与他们一样的思考，你的管理之道就会更新换代了。     

林永宁 掌管240家公司的老总

欠国家的、欠企业的、欠员工的……以一种欠债的心态做总经理，林永宁的心永不安宁。他利用一切机会，取人之长，补己之短。     

以有限为无限——诺基亚N96李小龙限定版面市

如果你对“功夫之王”李小龙顶礼膜拜，如果手机对你来说意味着一部随身携带的多媒体电脑，那么恭喜你，现在通过诺基亚网上商店（www.nokia.com.cn）你就可以预购诺基亚最新推出的N96李小龙限定版，同时满足你渴望拥有新一代机皇及珍藏“功夫之王”李小龙的双重需求。     

王春雨：爱看武侠的国企少帅

有这样一家国有企业．它是我国第一个五年计划中兴建的156个国家重点工程之一——第一座走型化纤工业基地，是在深圳证券交易所上市并拥有7500万股的上市公司，是拥有4家紧密层企业、9家半紧密层企业的跨行业、跨地区的大型企业集团。这种企业的老总一定是方面大耳、大腹便便、气字轩昂的年过半百的那种人吧?对于保定天鹅化纤(集团)有限公司总经理王春雨来说，如果休这样想象他、那你就大错特错了。     

煤炭企业廉政文化的建设与实践

中央纪委四次全会指出，“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。”在中央纪委五次全会上，胡锦涛同志进一步强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”企业廉政文化是企业文化渗透在企业廉政工作中的重要内容形式，是企业反腐倡廉工作内容的深化与延伸，是企业职工关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，也是广大干部和职工思想境界、精神状态和形象作风的综合展示。     

尊重要贯穿于企业管理中

“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，从企业发展的角度去考虑员工的平台也是尊重!如果为了一己之私利，或者为了所谓的面子去做管理，甚至只是单向的要求，哪怕你的理由再伟大，你愿意去解放全世界，都是不靠谱的!