中央单位接收军转干部纳入统一笔试范围

2013年中央单位军转安置工作会议在京召开。会议传达了全国军转安置工作电视电话会议精神,总结了2012年中央单位安置工作情况,部署今年中央单位安置任务,下达了2013年中央单位接收安置军队转业干部计划。国务院军转安置工作小组副组长、人力资源社会保障部副部长何宪出席会议并讲话。去年,中央国家机关和中央企业共接收750余名军转干部,超额完成了安置任务,起到了示范作用。2013年中央单位计划接收安置680名军转干部,将继续在中央机关、事业单位和北京市直单位实行统一笔试。中央和国家机关、直属机构、事业单位、人民团体接收安置团职及团职以下和专业技术军转干部,都纳入统一笔试的范围,中央企业自愿报名参加。     

《阁楼人语》后记

我编杂志是半路出家.1951年考进出版社,分配做<新观察>和<翻译通报>等杂志的校对员,远远看着董秋斯、吴国英、戈扬、郁风等长者编出一期期刊物,羡慕得了不得.光阴荏苒,过了将近30年,忽然奉调去编<读书>杂志.这是我生平第一次得偿所愿,开始编杂志.但那时编<读书>多半是业余劳动.主要的业务是编书,行有余力,则以编刊.好在有许许多多老人家、小人家在,我只是执行而已.     

延续绿色的希冀

1998至2000年是党中央实施裁减军队员额50万战略任务的3年.3年裁军期间,吉林省共接收安置转业干部5915名,随调随迁家属子女532名.经过全省各级党委、政府和组织、人事、军转部门和接收单位的共同努力,吉林省圆满完成了该省的军转干部安置任务.他们的做法是:     

关于事业单位实行国库集中支付后强化财务管理的思考

1997年财政部相继制定了出台了<事业单位财务规则>、<事业单位会计准则>、<事业单位会计制度>等一系列法规和制度,全国各地国有事业单位试行了多种多样的会计管理模式,2003年财政部在先期试点的基础上,进一步指出应当做好会计集中核算模式向国库集中支付制度的转轨工作.     

职场视野

我国事业单位将全面试行人员聘用制度国务院办公厅日前转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,中国事业单位改革悄然启动。这项重大制度创新,将使事业单位职工由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。我国将着重开辟五方面的就业门路:大力发展第三产业;鼓励发展个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济扩大就业;促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出;鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中,对破产企业要利用其有效资产安置职工;鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。劳动和社会保障部颁发第四批国家职业标准此次颁布的第四批国家职业标准包括计算机网络管理员     

事业单位改革的规制经济学分析

一、引言 从1998年国务院机构改革以来,我国事业单位中的一大批应用开发类科研机构已经进行了改革,转制为企业.随后,卫生、教育、科技系统中公益类研究机构以及出版等系统都相继进行了不同程度的改革.2002年7月国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的通知>文件,把事业单位改革实行聘用制的大方向确定下来,同时也拉开了我国事业单位改革的大幕.2004年国家发改委发布了<关于贯彻落实党的十六届三中全会〈决定〉精神推进2004年经济体制改革的意见>,强调了要继续深化垄断行业和公益事业改革.据统计,中国的事业单位多达130万家,人员2900万,资产近3000亿元.中国事业单位类别众多,队伍庞大,情况复杂,改革涉及面宽的特点,决定了事业单位的改革具有明显的复杂性和艰巨性.从国际上事业单位改革的成功经验看,可以为我国提供部分借鉴.     

MBO相关政策的分析及建议

2003年12月,国务院办公厅转发的国务院国资委<关于规范国有企业改制工作的意见>(以下简称:<意见>)对管理层收购作了明确规定:向本企业经营管理者转让国有产权方案的制订,由直接持有该企业国有产权的单位负责或其委托中介机构承担,经营管理者不得参与转让国有产权的决策、财务审计、离任审计、清产核资、资产评估、底价确定等重大事项,严禁自卖自买国有产权;转让国有产权必须进入产权交易市场,经营管理者与其他投资者一样,竞价受让国有产权;经营管理者筹集收购国有产权的资金,要执行<贷款通则>的有关规定,不得向包括本企业在内的国有及国有控股企业借款,不得以这些企业的国有产权或实物资产作标的物为融资提供保证、抵押、质押、贴现等.     

《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法》颁布施行

推行聘用制度是事业单位机构和人事制度改革的核心,对未聘人员的就业安置则是确保聘用制度顺利实施的关键.<暂行办法>对未聘人员的安置提出了坚持内部消化和社会吸纳相结合,以内部消化为主;坚持先开渠后分流,为未聘人员创造就业机会;强化学习培训,鼓励竞争择业;与现行社会保障制度相衔接,切实保障未聘人员基本生活;着眼人力资源开发,充分发挥未聘人员潜能和优势等6项基本原则,为落聘人员就业安置指明了方向.     

兼并重组不能让民企"旁观"

中国政府网全文公布了国务院办公厅印发的<国务院关于促进企业兼并重组的意见> (下称<意见>). <意见>试图从财政信贷政策倾斜和体制改革突破上,积极推动中国企业兼并重组工作.     

低工资标准和工资集体协商机制是根本解决收入分配恶化的无他选择和必经途径(一)

目前中国收入分配不平等问题有十分复杂的原因,温家宝总理在今年的<政府工作报告>中提出了要从三个方面解决收入分配不平等向题,即国民收入分配格局的失衡、垄断性高收入和非法收入.这三个方面是当前中国收入分配不平等的主要方面,解决起来将全方位地触动所有既得利益集团.可想而知.其困难和阻力将是全面的、巨大的,包括理论障碍和现实顾虑.所以,虽然收入分配改革是今年人大的重点内容,但是改革方案却迟迟未能出台.     

国务院国资委印发《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》

廉洁文化建设是中央企业构建惩治和预防腐败体系的基础工程,是促进企业领导干部作风建设的重要途径.近日,国务院国资委下发了<关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见>(以下简称<指导意见>),以贯彻落实中央纪委等六部委<关于加强廉政文化建设的意见>,扎实推进中央企业加强廉洁文化建设.     

非营利组织会计问题探讨

市场经济的发展和改革开放的顺利进行,我国的非营利组织发生了很大的变化:为数众多的单位已面向市场拓展业务,不再单纯靠财政吃饭;企业办事业、民间团体办事业发展迅速、资金来源多渠道.为了适应这一形势,财政部分别颁布了<事业单位会计准则>、<事业单位会计制度>,从1998年1月1日起执行,这是我国预算会计发展史上的一个重要里程牌.     

《事业单位会计准则》设计的若干问题探析

<高等学校会计制度>和<医院会计制度>两个"征求意见稿"于2009年8月12日发布后,迫切需要设计<事业单位会计准则>.文章对<事业单位会计准则>是否应单独设计进行了评析,对<事业单位会计准则>设计中的会计目标、会计原则、会计要素、财务报告等问题作了探讨.     

农村金融体制改革亟待深化

<中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见>(以下简称<意见>),是时隔18年后中央再次把农业和农村问题作为中央第一号文件下发,充分说明了我国当前"三农"问题的严重性已经到了不得不重点关注的程度,也体现了本届中央政府在新形势下把解决"三农"问题作为经济工作重中之重的战略意图和远见卓识.如果"三农"问题不解决,我国实现小康社会的理想蓝图将成一纸空文.而诸多"三农"问题的解决,尤其是农民收入提高、农业和农村经济发展均仰仗农村金融这一经脉的畅通.<意见>要求,要从农村实际和农民需求出发,按照有利于增加农户和企业贷款、有利于改善农村金融服务的要求,加快改革和创新农村金融体制.这一要求无疑是非常适时的.     

中国人民大学商学院副院长王化成博导谈广义分配理论研究--兼论我国企业收入分配制度改革

企业分配,是一个古老的经济学命题.从亚当·斯密的<国富论>到马克思的<资本论>,当我们翻开一本本经济学著作,均不难寻找到有关企业分配问题的精辟论点.     

浅谈会计集中核算与国库集中支付的融合

近年来,各地机关事业单位实行会计集中核算的财政改革已取得良好成效.财政部在2003年7月下发的<关于深化地方财政国库管理制度改革有关问题的意见>中明确提出省级、地市级和财政收支规模较大的县级已经实行会计集中核算的应采取有效措施,积极稳妥地进行会计集中核算向国库集中收付制度的转轨.笔者就会计集中核算如何向国库集中支付过渡谈谈自己的一些粗浅认识.     

我省优抚安置对象和优抚安置事业单位的普查工作已全面展开

为准确掌握全省优抚安置对象和优抚安置事业单位的实际情况，逐步建立优抚安置信息管理系统，提高优抚安置管理水平和资金使用效率，根据民政部、财政部《关于开展全国重点优抚安置对象和优抚安置事业单位普查工作的通知》精神，省民政厅、     

使用单位该罚安装单位待定

<中国质量技术监督>杂志2004年第4期刊登了题为<安装和使用单位是否都该处罚>一文,对某企业已投入使用的40天的锅炉,但尚未到质量技术监督部门办理注册登记手续一案提出两种处罚意见:第一种意见是因安装单位违反<特种设备安全监察条例>第二十条的规定,依据该<条例>第七十条的规定处罚;第二种意见认为除应处罚安装单位外,使用单位无论出于何种借口,实际上已违反了<特种设备安全监察条例>第二十五条的规定,应依据该<条例>第七十四条的规定处罚.两种处罚意见,表面上看各有各的道理,但到底哪种处罚意见更准确呢?下面,笔者谈谈自己的看法.     

机关事业单位流动人员养老保险制度的探讨

随着机关事业单位人事制度改革逐步深化,机关事业单位用人机制发生了重要变化,由于编制的限制,流动人员的范围也相应扩大,一些机关事业单位聘用了"有正规人事档案"的编外人员,这些人员也属于"流动人员"范畴.这里的"正规人事档案"是指全日制大中专毕业生、有录聘干手续的"五大"毕业生、有招工手续的工人、有安置介绍信的退伍军人等几类人员的人事档案;所谓"流动"并不是身份的象征,流动人员身份同样具有干部、聘用制干部、全民固定工、集体固定工、劳动合同制工人几类,"流动"只表明了工作具有动态性.为了解决流动人员的后顾之忧,使他们老有所养老,1996年河北省人事厅出台了<河北省流动人员养老保险实施办法>(冀人发字[1996]33号,以下简称<办法>)文件,河北省机关事业单位流动人员养老保险工作开始启动.     

邯郸金十六条开拓服务企业绿色通道

"允许困难企业缓缴社会保险费、退城搬迁改造企业可得到土地增值返还……"近日,邯郸市委、市政府<关于全力服务企业促进经济发展的若干意见 (以下简称<意见>),向社会公布了16条企业服务方面的利好政策.这些政策将在加大企业支持力度的同时,进一步减轻企业负担,促进全市经济社会平稳较快发展.