博奕论视角下企业质量选择机制

企业质量选择是企业内、企业间博奕的过程。企业内博奕主要是基于企业提供高质量产品所带来的收益是否大于其成本:企业间博奕是竞争对手基于的是竞争对手质量选择行为的预期。另外,企业质量选择跟企业所处的市场地位有密切的关系,高市场地位的企业更有提供高质量产品的动机。     

基于动力机制视角的传统企业创新转型路径选择

创新是推动企业转型发展的内生动力。本文在研究传统企业创新转型、创新转型的动力机制以及动力的影响因素的基础上,提出了传统企业创新转型的方向和创新转型的路径选择,包括市场培育下的企业创新转型、社会中介服务下的企业创新转型、市场调节和政府培育共同作用下的企业创新转型以及商业模式创新下的企业创新转型等,旨在加快传统企业创新转型的步伐。     

企业区位选择与区域招商引资政策安排——基于苏南企业区位选择影响因素的调查

区域的经济发展最终要落实到产业的发展上,而产业的发展又是靠企业来经营,因此,如何通过相关政策引进企业的投资是各地区推动经济跨越式发展的关键,为提高招商引资政策的针对性,企业区位选择影响因素的调查具有重要现实意义。通过构建企业区位选择影响因素指标体系,并对苏南相关企业调查结果进行的分析表明,区域在招商引资政策安排上应注重四个方面:加强各地软环境建设;改善投资硬环境;重点关注各地区自身资源条件和区位优势;采取优惠政策吸引人才。     

人力资本视角下的企业经营管理者培养机制探析

企业人力资源总和远大于其人力资本的总和。在经营管理者培养各环节中做到培训科学化、配置市场化、评估激励资本化及约束规范化,以实现企业的一般人力资源转化为对企业有更大效用的人力资本,才能为经济的发展提供强有力的人才支撑。     

公司舞弊预防的趋向选择与机制创新——基于法务会计的视角

近年来的无数公司运营实践充分证明,舞弊潜滋暗长且无处不在,被揭露时多已造成巨量损失。追求舞弊治理的最佳实效应坚持预防先行,不能囿于查处违纪、违法的传统理念和方式,舞弊预防应依托公司现存内控制度、参考发达国家法务会计的实践经验和技术方法进行机制创新,以积极型趋向布防于反舞弊时间和空间的最前沿,方能用最少成本最大程度预防或减低舞弊损害。     

基于杠杆原理的企业多元化行业选择

多元化投资已经成为当今中国企业普遍的行为，目标选择（行业进入和企业选择）作为企业多元化投资的第一步，其决策的成功与否关系到企业整个多元化道路的成败。本文基于物理学中的杠杆原理讨论了企业应如何进行目标选择，从而走好多元化道路，实现企业价值最大化的目标。     

动态能力视角下高新技术企业成长机制初探

文章从动态能力视角对高新技术企业成长机制进行研究,设计了动态能力视角下高新技术企业成长机制概念模型。将高新技术企业视作一种典型的知识型企业,培育和提升动态能力,加强组织学习和知识管理,是高新技术企业做大做强做久的重要保障。     

基于权力博弈的高科技企业公司治理机制分析——企业生命周期的视角

处于不同生命周期的高科技企业治理主体的权力竞争力状态不同,导致其权力结构不同,进而企业治理机制不同。高科技企业公司治理权力结构是由股东权力、管理者权力、员工权力分配及竞争力大小构成的企业权力的总体。不同生命周期的高科技企业的公司治理相互之间进行权力博弈,处于不同生命周期的高科技企业的公司治理机制也存在差异。高科技企业应当根据自身生命周期特征,有针对地制定治理策略,提高企业的治理效率。     

供应链管理中分销商的选择机制

研究了供应链管理中重要环节－销售环节，给出了分销商的选择机制模型，并对其中的重要参数进行了详细分析。     

基于全球价值链视角完善我国企业创新机制

企业创新能力是体现一个国家科学技术水平的重要标志,提升企业创新能力是建设创新型国家的基本要求。提高企业创新能力,必须以相应的机制为基础。本文在阐述企业创新重要意义的基础上,基于全球价值链视角,分析了我国企业价值链的现状,指出了存在的问题,并分别从企业内、外部两个方面论述了完善企业创新机制的途径。     

企业利益相关者视角下的财务治理机制构建

理论界对公司治理的深入研究,使得公司的财务治理逐渐成为研究新宠。与此同时,利益相关者理论的深入发展,为公司财务治理研究提供了新角度。本文在以往财务治理机制研究基础上,增加了财务披露机制,构建了财务治理机制等维度,完善了财务治理机制的内容。基于更加完整、系统化的财务治理机制,尝试构建并完善嵌入企业利益相关者的公司财务治理机制,实现股东与其他利益相关者对企业财务的共同治理。     

基于企业评价的企业家选择与培育机制的实证研究框架

以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架。通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制。政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持。     

基于价值实现视角下的企业文化与企业竞争力研究

企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体.以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述.提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业...     

企业家选择机制研究

企业家选择机制是现代企业治理机制的核心,企业家的决策能力和创新能力(以下简称企业家能力)直接关系企业的发展。而企业家是一种“稀缺”的经济资源,如何区分出高能力和低能力的企业家,实现这类特殊经济资源的有效配置具有非常重要的现实意义。 我国在国有企业的改革中,必须建立经理人市场,提高企业家素质已经达成共识,但在如何建立经理人市场、企业家从何而来、现有企业家如何有效配置等问题并未达成共识,一种观点是政府应承担起“创造企业家”的职责,另种观点是把“经营业绩”作业企业家能力唯一的传递信号,理由是企业家才能是一种无法观测到的“隐藏信息”,因此持第一种观点的人注重现有经营者的     

建立构建和谐企业机制的思考

构建和谐企业是一个情况复杂、涉及面广、影响深远的系统工程，而建立科学合理机制显得尤为重要：当前，从企业发展的特性看，构建和谐企业要建立健全以下机制。     

机制设计视角下的烟草企业管理探析

由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是新时代我国经济发展的基本特征,也是烟草行业面临的发展机遇。本文通过机制设计理论及其重点内容,分别从企业标准化建设、干部激励机制和数字化应用等方面,以管理手段、激励相容和信息效率等方面阐述烟草行业的机制设计理论,以助推烟草企业高效能治理和高质量发展。     

会计视角下建立健全企业法律风险防范机制

建立健全企业法律风险防范机制是一项复杂的工程,需要企业各方面力量共同参与、积极运作,其中,从会计、审计的视角对企业法律风险进行防范是必不可少的重要环节。     

同质企业群聚生态系统的平衡稳定与健康管理——基于管理仿生视角的探讨

同质企业群聚生态系统的平衡是种群内企业与其环境的相互关系处于一种比较协调和相对稳定状态,其平衡和稳定主要通过种内与种间竞争、种群密度的自调节和种内与种间互利合作来实现.同质企业群聚生态系统的健康管理在于合理适度的开发和利用企业生态系统,保持生态系统的健康和服务,创建和谐、高效、永续的生态系统,其健康管理的内容包括:动态性、层级性、创造性、有限性、多样性和两重性管理.     

中国企业契约实施机制选择的探索——从民营企业体制转变的视角分析

以国有企业和民营企业之间的契约关系为栽体,通过对国家的双重身份所造成的企业契约实施第三方非独立性问题的分析,来阐述契约实施机制在当前我国转型期所面临的问题和缺陷,并通过对两种契约实施机制的交易费用分析,来阐述私人或者社会组织作为企业契约实施第三方在以上方面的优势.结论是:中国企业契约的实施机制应该是复合型,而不应该是单一型的机制模式.