企业清洁生产的环境成本管理

环境成本是指为管理企业活动对环境造成的影响而采取的或被要求采取的成本，以及因企业执行环境目标和要求所付出的其他成本。环境成本与其生产成本同样重要，污染必须由企业或早或晚付出代价，因此环境成本必须纳入生产成本以反映产品的真实劳动消耗。企业如果忽视了对环境成本的管理则有可能陷入巨额的环境支出困境中。鉴于我国境内的污染源７０％以上来自于工业生产，如果企业能做到清洁生产，则环境污染问题可以基本得到控制，本文将对企业清洁生产的涵义、清洁生产与环境成本的关系以及清洁生产带来的环保效果及经济效益作一较系统的分…     

浅议财务工程项目成本管理

成本管理是实现企业财务目标——利润最大化的主要手段之一，成本核算与成本预测、成本计划、成本控制、成本分析和成本考核有机构成了成本管理系统。在社会主义市场经济条件下，企业在激烈竞争、经营环境复杂多变、经营风险不断加大的建筑市场上生存发展下去，必须努力降低劳动耗费。这就要求企业必须加强企业内部成本管理，深挖企业内部潜力，努力降低工程成本。     

精耕时代——拿什么过冬？!

2008年夏，奥运火热，暑气仍浓。 但相当一部分中国企业，却在紧张地考虑该如何“过冬”。 众所周知，这一年的宏观环境变化给中国企业制造了不小的麻烦：原材料价格上涨；原油价格上涨，并引起制造与物流成本增加；食品价格上涨和劳动合同法的实施，则导致劳动力成本增加。对于制造型企业来说，可能还有零售渠道兼并带来的渠道成本增加，以及金融成本的激增。     

低碳经济视角下企业环境成本控制研究

低碳经济要求企业不仅考虑发展的速度和效益,更要关注和重视发展的代价,从企业成本管理的角度分析即对企业环境成本的控制。本文以企业环境成本控制为研究对象,目的是探讨在低碳经济的视角下中国企业环境成本控制存在的问题以及解决的思路。     

完善油田企业环境成本管理体系的思考

近年来全球对环境问题给予高度重视,敦促各主体履行环境保护的义务。企业被认为是造成环境问题的罪魁祸首,必须采取有效措施保护环境,这直接增加了企业环境成本。为有效控制总成本,企业必须加强对环境成本的管理。文章以油田企业为研究对象,分析了油田企业在环境成本管理中面临的难题,并提出开展环境成本预测、细化环境成本核算、优化环境成本控制、完善环境成本信息披露等具体措施,以完善环境成本管理体系,促进油田企业环境成本管理理论与实务的发展。     

企业环境成本计量研究

为了人类的可持续发展,实现人与自然的平衡与和谐,必须在经济进步与社会可持续发展之间寻找平衡点,这就需要企业计量环境成本.本文在深刻分析环境成本内涵的基础上,定义环境成本;按照会计核算的特点将环境成本分为已核算环境成本和未核算环境成本;根据《中国绿色国民经济核算研究报告》设计环境成本计量模型,对环境成本进行计量.     

用好法律法规 合理控制用工成本

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)已相继颁布实施。新的法律法规出台旨在规范企业的劳动关系,必将给企业的劳动用工带来重大影响。如何在新的法律环境下,加强劳动用工管理,控制劳动用工成本,构建和谐劳动关系,成为每一个企业无法回避且需要认真研究的新课题。用好法律法规,管好企业用工成本,成为企业人力资源管理的一项重要任务。     

劳动力成本上升的原因——兼论新《劳动合同法》对劳动力成本的影响

当前,在企业界听到比较多的声音是新《劳动合同法》带来劳动力成本上涨,产品要提价,更有人把企业关闭、外企撤资也归罪于《劳动合同法》。笔者通过深入分析指出:该法的实施确实使一些企业直接增加了劳动力成本,但增加的幅度是有限的,而且,两税合一在一定程度上抵销了增加的成本。劳动力成本增加的更重要的因素是中国经济形势发生了变化。     

我国企业环境成本管理存在问题及对策

环境成本管理是指对企业环境保护活动过程中所发生的环境成本,根据企业制定的环境目标及要求,有组织、有系统地进行预测、决策、控制和考核等一系列的科学管理,使得环境成本的环保效果、环境经济效益最大化。企业可通过科学的环境成本预测和决策,制定符合企业自身特点的成本管理方案,在保证符合国家制定的环境质量标准前提下,取得可观的经济效益。     

低碳经济、企业环境成本控制:一个概念性分析框架

将低碳经济的理论应用于企业环境成本控制,简要分析了低碳经济、企业环境成本及环境成本控制的实质,从降低企业环境风险和加强外部环境监督等内外两个方面阐明了加强企业环境成本控制的必要性。对当前企业环境成本控制的现状进行了分析,在此基础上提出了低碳经济下企业环境成本控制的思路:强化企业环境风险意识;拓展环境成本控制的范围;采用产品生命周期评估法以及完善环境成本指标考核体系等。     

浅析造纸企业环境成本构成和控制

目前,我国制造业企业面临的竞争压力越来越大,因此成本的高低对企业起着至关重要的地位,特别是环境成本的投入对企业的绩效影响也越来越突出,企业与环境相互依存。企业必须重视环境的投入,才能保证企业在同行业竞争中立于不败之地。但是投入的多少,是否随产量的变化而变化,是否环境投入成本越多对企业的绩效影响是否越好,这方面的研究较少,环境成本的大小一定程度上决定企业绩效的高低,本文结合造纸企业经营特点对环境成本控制进行了研究,期望可以通过企业对环境成本控制的认识与学习,使得造纸企业在环境成本控制的管理理念上得到完善,并改进管理方式。     

雾霾背后的企业环境成本控制——基于环境成本审计的视角

2013年1月以来,我国中东部地区浓雾重锁,环境污染状况很严峻,环境保护问题越来越成为政府和社会公众关注的焦点,企业利益相关者对企业的环境成本进行审计并进行信息鉴证也就成为控制企业环境成本的重要举措。文章结合环境审计与环境成本审计的内涵对环境成本审计的依据、国际环境成本审计的内容以及环境成本信息鉴证问题进行分析,通过企业案例探讨了环境成本审计在事后控制企业环境成本方面的先进性和实用性。     

浅谈造纸企业环境成本控制

近年来,环境保护问题引起了世界各国的高度重视,企业支出成本中环境成本所占比重也逐年增加,因此,企业环境成本的控制也就成为了学术界研究的热点。而造纸企业作为我国传统的产业之一,是环境资源消耗巨大、污染非常严重的产业,其对环境成本的控制显得尤为重要。本文从环境成本的内涵着手,阐述了造纸企业环境成本的构成,并提出了切实、可行的环境成本控制方法。     

环境成本管理方法及其在中国企业的运用

随着人类环保意识的增强，企业对环境成本的管理也日益重视。环境成本是企业经营成本中不容忽视的部分，与其他成本同等重要，污染必须由企业或早或晚付出代价，企业要实现可持续发展必须加强环境成本管理。一、企业环境成本管理方法（一）环境成本的定义关于环境成本的定义，联合国国际会计和报告标准政府间专家工作组第１５次会议通过的《环境会计和报告的立场公告》认为：环境成本是指本着对环境负责的原则，为管理企业活动对环境造成的影响而采取的措施的成本，以及企业因执行环境目标和要求而发生的其它成本。这一定义指出了环境成本的…     

“法”门隐忧

《劳动合同法》对多数原劳动关系处于不规范状态的中小型劳动密集型企业的用人成本构成上涨压力，新法将使这类企业的工资成本额外上涨10％～20％。这样的成本上涨对利润率原本很低的劳动密集型企业的影响。几乎是致命的。     

劳动保障强化对企业加成率分布优化研究

基于差异化产品竞争模型,将劳动保障法律附加成本嵌入企业生产决策、进入退出决策以及市场竞争决策框架,文章考察在区县—行业市场单元中,劳动法律保护强化通过门槛筛选和直接抵减机制对企业成本加成率分布的改善。本文创新性地选择爬虫获得的司法判例文书数量作为衡量指标,结合工业企业、地区经济、微观调查等数据进行多维度机制检验。研究结论表明：劳动法律保护强化为企业带来劳动雇佣法律附加成本,一方面通过增加企业成本负担,对成本加成率产生直接抵减作用;另一方面通过提高市场门槛,淘汰落后的低效率企业,导致总体上呈现“中值左移”“左截尾点右移”“整体集中”的企业成本加成率优化分布形态。     

低碳经济背景下环境成本研究的新思路

环境成本会计作为推进低碳经济发展、加强资源环境管理的一个重要手段,受到广泛关注。文章将低碳经济与环境成本会计进行结合研究,在分析低碳经济对企业环境成本影响的基础上,提出适应低碳经济的企业环境成本会计新思路。使环境成本与碳排放成本相结合,在丰富环境成本理论的同时,有助于推动环境成本核算在企业的实际运用。     

试论环境成本

环境成本是指与企业环境责任活动相关的责任成本,这种成本支出可以用货币计量,也可以采用非货币计量方式,在环境会计已被纳入企业管理活动的条件下,企业的经营决策不能不包括对环境成本的权衡,因此,环境成本指标就愈显重要,环境成本指标的确立有利于强化解决环境问题的成本意识,有利于分析、评价环境保护工作的业绩,迎合了企业利害关系者的信息需求。     

EMA路径下的环境成本实务研究——来自某造纸企业的案例

本文为典型个案研究,主要探讨如何将基于环境管理会计(EMA)框架下的成本计量模式应用于中国企业的具体实践.根据文献调查,本文基于环境管理会计中的环境成本理论构建了一个适度的环境成本分配框架,并以某造纸企业作为研究对象,结合实地调查及相关资料的收集、整理,借助于这一框架分析了该企业的环境成本现状与特性,并探寻了环境成本发展的潜能.通过研究,本文发现企业层面缺乏对环境成本类别的全面关注,环境成本数据的获取本身存在一定的难度,外部性与机会成本对企业的行为存在一定的影响.     

第十三届中国国际人才交流大会 2015亚太人力资源开发与服务博览会 第十一届人力资源服务业高峰论坛

会议时间2015年4月18日-19日会议地点深圳市国际会展中心主办单位人力资源和社会保障部国家外国专家局深圳市人民政府《从春晚看传统商业救赎与重构》一文,引发了企业对商业模式的大讨论、大思考;中国加速产业升级、专业分工细化,人才价值凸显,人才服务内容日益丰富;劳动法律完善、劳动力成本加大、人口红利逐渐消失、劳动者就业多样性的环境下,企业用工成本、风险加大,灵活用工日益增多,劳动用工更须小心、谨慎;劳务派遣"超比例"过渡期即将结束,劳务派遣的存量如何转移或减少?人力资源服务机构最迷茫的时候,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》,把中国人力资源服务业提升到新的高度,对加快中国人力资源服务业发展、中国人力资源服务业同国际合作与接轨、中国人力资源服务业吸引和培养优秀人才具有重要的意义。有专家预言:中国迎来了"人力资源服务业的春天"!