国有林区社会保障问题研究

对国有林区社会保障问题进行了深入研究,分析了林区社会保障存在的问题,提出了构建国有林区社会保障体系的总体思路和具体措施。     

国有林区社会保障问题研究

对国有林区社会保障问题进行了深入研究，分析了林区社会保障存在的问题，提出了构建国有林区社会保障体系的总体思路和具体措施。     

对国有林区林业经济体制改革几个问题的探讨

一、国有林区林业经济不是一般的商品经济近几年来,林业经济理论界和林业实际部门的许多同志都认为,国有林区之所以出现了资源枯竭和资金危困状况,是由于长期以来不承认国有林区经济是商品经济所致。持这种主张的同志进一步指出,要使国有林区从当前的两个危困中振兴起来,唯一的出路就是要按照社会主义商品经济的要求,彻底改革现行的国有林业经济管理体制。     

黑龙江省国有林区产业结构问题研究

产业结构合理化是保证林区经济持续稳定协调发展的前提,也是提高宏观经济效益的关键。近10年来,黑龙江省国有林区面临森林资源危机和经济危困,林区经济正处于以结构变革为中心的调整时期。省委、省政府提出了重新改造林区经济结构的战略任务。本项研究侧重分析黑龙江省国有林区产业结构的现状,研究发展趋势,探讨调整产业结构的对策。     

黑龙江省国有林区经济转型对经济内生增长的影响研究

以转型经济学理论和内生增长理论为研究理论基础,构建了黑龙江省国有林区经济转型与经济内生增长的指标体系。基于VAR模型研究经济转型对经济内生增长的影响,同时,通过脉冲响应分析及对各相关模型进行方差分解,具体分析了经济转型中各单项指标对经济内生增长的影响。结果表明,经济转型与经济内生增长存在双向因果关系。单项指标方面,投资中非国家投资比重、非林产业产值占林业总产值的比重对经济内生增长值有较强的正向冲击作用。     

关于国有林区经济体制改革的几个问题

当前,我国南方集体林区根据1985年中央一号文件关于取消木材统购的精神,以木材放开经营为突破口,按照发展社会主义商品生产的要求,正在开始对现行林业经济体制进行一些带根本性的改革。形势的发展,要求国有林区的改革也要赶快跟上,抓紧进行。现就国有林区经济体制改革的有关问题谈一些个人看法。     

解决伊春国有林区经济困境的研究

伊春林区是黑龙江省重点国有林区,目前已面临木材紧缺、盲目开发生态旅游、多种经营不具规模、林业职工大量富余等经济社会问题。这些问题如果得不到及时解决,不仅直接威胁伊春国有林区持续健康发展,还可能引发黑龙江省乃至全国经济、社会和环境的衰退。本文以伊春国有林区开发的历史和现实为依据,提出了建立木材销售联盟、发展特色生态旅游、区域布局多种经营和加大劳务输出等方面的建设性意见。     

加快振兴森工国有林区经济的研究

通过对黑龙江森工国有林区经济发展现状的分析和研究,提出了改革森林资源管理体制,实行管理权与经营权分离;实施分类经营,生态与经济体系同步建设;大力发展林产工业,走林工一体化之路的对策建议。     

加快振兴森工国有林区经济的研究

通过对黑龙江森工国有林区经济发展现状的分析和研究，提出了改革森林资源管理体制，实行管理权与经营权分离；实施分类经营，生态与经济体系同步建设；大力发展林产工业，走林工一体化之路的对策建议。     

产业转型对国有林区经济增长质量影响研究——以大小兴安岭国有林区为例

以资源丰富的黑龙江省大小兴安岭为研究对象,首先明确产业转型和经济增长的具体内涵,其次通过量化指标,利用主成分分析方法测度大小兴安岭林区经济增长质量,以及林区产业结构变动对经济增长质量的绝对贡献与相对贡献。结果显示:2003~2011年该区产业转型过程中,林区产业结构变动对林区经济发展质量的贡献低于全国平均水平,但随着产业结构的逐步优化,产业结构变动促进了林区经济增长质量逐步提高。因此加快林区产业结构优化,促进第三产业的快速发展是该地区今后进一步发展的方向。     

国有林区林业企业经济责任制学术讨论会综合简报

中国林经学会和林业经济研究所于8月23日至27日在北京召开了东北、内蒙古国有林区林业企业经济责任制学术讨论会。林业部副部长王殿文同志到会并作了重要讲话。中共中央书记处农村政策研究室、国家经委、林业部、中国社会科学院、中国林学会等单位派代表参加了会议,与会代表共40多人。大家回顾国有林区建立经济责任制的历史和当前各种形式经济责任制的利弊,展望了今后经济责任制的发展模式和应注意     

吉林省国有林区可持续发展综合评价指标体系研究

吉林省国有林区可持续发展综合评价指标体系设计是按照系统性原则、完备性原则、可行性原则、层次性原则和动态性原则进行的。采用综合评价法进行评价。其结论是:吉林省国有林区近年来呈可持续发展趋势,综合水平趋强。     

东北国有林区林业产业组织与林区经济增长研究

以东北国有林区2003～2009年83个国有森工企业为样本,在对C-D生产函数模型进行设定检验、平稳性检验和协整检验的基础上,估计了市场集中、资本投入、劳动投入、技术和制度因素对林区经济增长的影响方向和影响程度。实证分析的结果表明:产业组织因素是影响林区经济增长的重要的显著的因素。同时发现,目前林区经济增长最重要的影响因素是制度,其次是劳动者投入、资本投入,再次是产业组织因素和技术因素。     

重点国有林区林下经济竞争力评价研究

基于2008—2017年5个森工集团的统计数据,构建林下经济产业竞争力评价指标体系,采用熵值法对重点国有林区林下经济产业竞争力进行测算与评价分析。结果表明:重点国有林区林下经济产业竞争力稳定性较差,且总体呈现趋弱状态;其中,龙江森工集团的林下经济产业竞争力最为突出,且远高于其他企业,而吉林森工、长白山森工等林下经济产业的竞争力水平明显不足;阻碍重点国有林区及不同森工集团林下经济产业竞争力的因素有所差异;区域发展水平是影响林区整体产业竞争力提升的关键因素。因此,提出持续营造良好的政策环境;不断增强区域发展水平;因区施策发展林下经济等建议。     

四川省国有林区经济体制改革探讨

一四川是我国重点木材生产基地之一。全省现有林地面积为1.1亿亩,活立木总蓄积量有13.46亿立方米。四川省的国有林区,主要集中在川西北和川西南的阿坝、甘孜、凉山三个自治州,森林总面积为6,100万亩,森林蓄积量约10.2亿立方米,其中天然林占99.3%,成过熟林占88.4%。四川的国有林资源,多数分布在海拨2,800米以上的     

黑龙江省国有森工林区人力资源问题研究

人力资源是经济社会发展的第一资源。人力资源的开发管理水平在某种程度上制约着经济社会的可持续发展。黑龙江省国有森工林区是我国东北最大的国有林区的核心组成部分,黑龙江省国有森工林区的可持续发展必须建立在人力资源的有效开发与高效管理上。从黑龙江省国有森工林区人力资源现状入手,分析了国有森工林区人力资源的数量和质量状况,并针对其特有的问题提出了相应的对策。     

国有林区实现可持续发展必须从林业经济转向林区经济

国有林区要实现可持续发展 ,必须从林业经济转向林区经济 ,这是目前国有林区脱危解困的必然选择 ,也是实践“天保”工程 ,建立多元化保护森林资源机制的需要。因此可以说 ,发展林区经济是林业发展规律的必然要求     

国有林区实现可持续发展必须从林业经济转向林区经济

国有林区要实现可持续发展，必须从林业经济转向林区经济，这是目前国有林区脱危解困的必然选择，也是实践“天保”工程，建立多元化保护森林资源机制的需要。因此可以说，发展林区经济是林业发展规律的必然要求。     

论优化国有林区的区域经济

<正> 一现实与挑战国有林区主要分布在我国东北、西北和西南部,分属黑龙江省林业总局,伊春林管局、黑河林管局等二十一个大局所管辖。经营面积3516.6万公顷,有林地面积2286.5万公顷,森林蓄积量241816万m~3,(八五年统计资料)拥有林业职工95.2万人,是全国最大的林业生产基地。黑龙江林区是我国国有林区的一块绿宝石,开发建设始于本世纪四十年代,时间上具有     

黑龙江省国有重点林区林业经济投入产出效率研究

运用DEA模型对黑龙江省国有重点林区40个林业局进行推测计算投入产出效率,研究发现:林业经济投入产出效率在黑龙江省国有重点林区整体较低,只有少数林业局能够达到有效的投入产出状态,林业投资和劳动力存在显著的投入冗余,林业总产值存在较大的增长空间,通过扩大生产规模等方式会降低投资冗余,但仍会存在较大的劳动力冗余,林业资源的合理配置与要素投入的结构优化是提升黑龙江省国有重点林区林业经济投入产出效率根本途径。