浅谈新形势下企业党建工作创新

面对新形势，只有进一步拓宽创新思路，不断加强企业党建工作创新，才能够从根本上增强企业组织建设能力，巩固企业发展的已有成果，保证企业正确的发展方向。该文通过对大庆石油管理局钻探集团运输公司党建工作现状的分析，提出加强企业党建工作创新的对策。     

党建创新在基层

近期，围绕创先争优、“三思三创”等主题活动，我市形成一批在全国都具有较强的创新性和示范性的基层党建成果。疏理这些典型，希望让更多的创新元素注入基层党建……     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

对基层央行党建工作创新的几点思考

创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题和不竭动力。文章分别论述了观念创新，机制创新和功能创新是基层央行党建工作创新的前提、重要保证和主要内容。     

新时期高校学生党建工作创新的实践探索

为了适应新时期高校学生党建工作要求，通过分析当前高校学生党建工作的现状和困难，以科学发展观为指导，结合我院开展学生党建工作创新活动的实践。从创新党支部考核机制、重新定位党员的时代责任、创新支部活动陈地等方面进行了探讨。     

国有企业党建工作创新诌议

国有企业党建创新必须把企业工作重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点．树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，形成“夯实党建基础，创新党建载体，丰富企业文化，发挥旗帜作用、持续协调发展”的工作机制。本文就如何做好国有企业的党建工作，从方法创新、团队建设等五个方面阐述了自己的观点，对加强国企党建管理具有一定的参考价值。     

高校基层党建工作创新实践的思考

基层党建工作是党建工作的重要部分，认真搞好高校基层党组织的工作创新，是新的历史时期党赋予高等学校的重要任务，坚持党建实践创新。推动高校教育教学工作的全面开展，为国家培养高素质的建设人才具有重要的现实意义和长远的历史意义。     

科学发展观统领下创新研究生党建工作——东北农业大学研究生党建工作创新实践案例

用科学发展观指导研究生党建工作创新，是党的事业发展的要求，也是高等学校培养拔尖创新人才的要求。当前研究生党建工作面临一些困难与存在一定问题。通过优化设置研究生党支部，建立制度化组织发展程序，搭建研究生党建网络平台，推行基层党组织活动立项制等，完善研究生党建工作体系，并在此基础上拓宽思路，探索出研究生党建与思想政治教育、科研创新、社会实践和全员育人相结合的研究生党建工作新机制。     

浅谈传统运输企业党建工作创新的探索和实践

一个民族不断进步的关键是创新，一个国家保持繁荣昌盛的源源动力也是创新，创新它是一个政党保持勃勃生机的基础，也是一个企业永保活力的根源。对于传统运输企业来说，必须主动将党建创新工作放入推动企业改革发展过程中深刻思考，从那些不合时宜的观念、做法与制度中积极解放思想理念，提升理论能力，保证与时俱进的创新精神。本文主要分析了新形势下传统运输业党建工作面临的新挑战，党建工作创新的重要意义，传统运输企业党建工作创新实践。     

创新机关党建工作的实践与思考

近两年来，自治区直属机关工委认真贯彻十六大精神，以创新的思路、创新的方法、创新的举措开展机关党建工作，取得了明显的成效，机关工委的地位得到提高，权威得到加强。     

高校党建资源整合与共享机制创新研究

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求,也是一项充满挑战的重要任务。在高校中开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升高校党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展。     

关于当前党建创新若干问题的思考

党建创新，是实现全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。只有不断推进党的理论创新、机制创新和工作方法创新，才能使我们党始终站在时代发展的潮头，引领中国特色社会主义现代化建设事业大步迈进。因此，突出创新要求，加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，进一步发展和完善党内民主，切实加强各级领导班子建设和人才队伍建设，     

创新高校学生党建工作机制

当前，我国高等教育事业的发展，已站在新的历史起点上，高校党的建设也随着世情、国情、党情的重大变化呈现出一系列新的特征，面临新的机遇和挑战，这就要求高校基层党组织必须以改革创新精神切实加强和改进高校学生党建工作，创新理念，创新模式，搭建新平台，不断为党的肌体注入新的活力，为高校改革、发展和稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。     

社区党建寻求机制创新

创新机制，整合资源，是新形势下社区党建工作迎接挑战的必然选择。     

创新企业思想政治工作的几个问题

以科学发展观为指导，全面加强企业的思想政治工作，把广大职工引导好、教育好，为企业的创新和发展提供强有力的思想保证和精神动力，是摆在我们领导干部面前的新课题。本文这种从三个方面阐述了相关应对。     

地方党建创新实践“四注意”

地方党建工作创新，是动态的、发展的，不是一劳永逸的。在当前和今后的党建工作创新实践中，要注意把握和解决以下几个方面的问题： 一是要在全党营造鼓励党建工作创新的氛围和环境，形成鼓励创新的党建文化。党的十七大提出以改革创新的精神推进党的建设，提供了一个很好的契机，地方党建工作创新，实际上首先是让人们接受一种新观念，     

创新离退休职工党建工作发挥离退休职工党员作用的实践与思考

创新是离退休党建工作的活力之源，也是增强离退休党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路：新情况工作好离退休党建工作，要坚持以科学发展观为指导，创新离退休党建理念，开拓进取，切实推进离退休党建工作上新水平。     

在创新实践中推动非公经济党建科学化水平

佳木斯市通过成立全省首家党工委、在规模企业派驻指导员等一系列新举措,推动非公企业健康快速发展,提升其基层党建科学化水平,为东北老工业基地探索出推动非公党建工作科学化水平的新路子,2010年底荣获第一届全国基层党建创新论坛优秀案例奖。     

新媒体环境下高校学生基层党建工作的创新研究

创新高校党建工作是高校党务工作者的重要任务．也是建设创新型国家的重要组成部分。网络和新媒体的快速发展。给高校基层党建工作带来新的机遇和挑战。本文结合当前传统党建工作存在的问题,研究了新媒体环境下创新高校学生基层党建工作的意义和渠道,指出了网络党建平台的建设和电子党务的推行给高校基层党建创新提供了新的途径和范式．成为高校党建创新的新领域。     

创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。