党政机关干部破格提拔被质疑的原因及对策探析

本文分析了当前破格提拔干部的合理性被质疑的原因，提出了破解破格提拔干部被质疑困局的对策。指出要转变观念，充分认识选拔培养优秀年轻干部充实各级党政机关领导岗位工作的重要性；要完善和加强制度创新，建立破格提拔年轻领导干部信息公开制度，健全破格提拔年轻干部责任追究制度，完善拟提拔干部廉政报告制度，探索建立党政机关网络发言人制...     

查处干部“连窜两级”不能止于停职

5月15日上午,一则"毕业半年连窜两级!安庆惊现22岁团县委副书记!"的帖子在网上疯传.有知情人透露,常某之所以能担任望江团县委副书记,跟其担任望江县编办主任的父亲有关.目前,望江县委已对常某作停职处理. 古有"连升三级",今有"连窜两级".短短半年间,常某从一名学生青云直上成为团县委副书记,令人咋舌.近年来,一些干部被"破格提拔""火箭升迁"成为人们围观热议的焦点.有媒体统计,经网友曝光或媒体报道并引发公众质疑的"火箭式"年轻官员就达18人之多,从今年3月份至今,已先后有5名年轻官员涉嫌非正常升迁."半年连窜两级"成为团县委副书记的常某,无疑为"火箭一族"再添一员,而现任县编办主任的常父或是有力的"助推器".     

2009双规风暴

麻城官场“地震” 今年3月以来，湖北省黄冈市所辖的麻城市陆续有官员被查。麻城官场“地震”的发生，始自房地产管理局和建设局的两位一把手被查。先是该市房地产管理后局长陶兴文被黄冈市检察院带走调查，随后，建设局局长夏桂松和副局长熊文俭被黄冈市纪委“双规”。5月15日，麻城市委书记邓新生被省纪委“双规”。5月31日，麻城市委常委、副市长徐圣贤被黄冈市纪委“双规”。上述官员被查仅在小范围公布并且语焉不详，当地大多数官员和民众没有得到切实消息。由于事涉房地产管理局、建设局，而徐圣贤也分管城市建设，因此，这些官员出问题被指与开发商向他们行贿有关。许多猜测都指向了当地近几年来蓬勃发展的房地产行业。     

官员当“网红”,别忘了初心

正从"跳伞代言旅游"、县长"摆摊吆喝卖瓜"、书记"做鱼被直播",到最近的"90后美女乡镇干部自费拍写真为家乡‘代言’","网红"官员层出不穷。他们敢于"出镜",敢于"另类",也确实因这些行为而博取了一些眼球,公众对此褒贬不一。一项对2001人的调查显示,官员成为"网红",40.6%的人认为是炒作,39.6%的人认为是为     

“官员博客”——千群沟通新途径

“官员博客”浮出水面 博客，这个互联网上的新生事物正在迅速地延伸到政治生活领域。 在国外，“官员博客”已司空见惯。美国布什、英国布莱尔、韩国卢武铉都有自己的博客。在我国，官员尤其是高级官员开设博客，还是一件新鲜事。教育部原副部长因开办而被称为中国“博客部长第一人”。2006年“两会”期间，一些人大代表、政协委员开办“两会博客”，被认为起到“让人们更广泛地了解与参与政治决策”的良性作用。与此同时，一些厅局级官员博客也纷纷亮相。引人注目的是，这些开博客的官员大多集中在与广大人民群众关系最密切的卫生、教育、物价等领域，这些官员在加强干群沟通、官民交流的同时，无疑也面临挑战。     

对我国GDP增长率高估或低估判断的分析

近些年来,我国持续增长的GDP因为了国内外相关机构和学者关注,并对GDP提出了质疑,有一些认为高估了GDP的增长率,而又一些认为低估了GDP的增长率.当然无论哪种质疑都有其自身理由,从某些角度来看还能够站住脚.事实上这些质疑都存在片面性,对其判断成为相关人士探究的重要课题.本文对于质疑背景以及手段方法存在缺陷做了分析,并对高估或低估做了相应探讨.     

实话实说

为什么在这些被清退的研究生中，有相当部分是企业高管和政府官员？ 8月30日，华中科技大学要求307名未能按期完成学业的研究生退学。被清退的学生中，相当部分是企业高管和政府官员。     

围堵高官逃刑:老老实实在监狱里待着吧

正当一切盖棺定论之后,服刑的高官和他们的家属,难免会思考一个问题:如何争取实现提前出狱。但对于他们而言,一个不幸的消息是,今年1月21日中央政法委的"五号文件"《关于严格规范减刑、假释、暂予监外执行,切实防止司法腐败的意见》下发之后,减刑、假释、保外就医,这些通常被落马官员实现提前出狱,甚至异化为逃避刑罚的主要手段,被堵死了。官员常通过保外就医提前出狱根据《刑法》及相关司法解释规定,     

“馊主意”？

“2009年不能再提减税了，减税是个馊主意”。这话从堂堂财政部官员嘴里出来，确实令人惊诧。减税是增加总需求的最重要和最有效手段，是应付经济衰退的不二法门。这次金融危机之后美国政府的所作所为是最新的例子，可是没听说他们的财政部门因此就抱怨减税是个馊主意。这些经济学专业低年级大学生都知道的道理，一位财政部官员会不知道吗？     

人物

周小川期待博士行长 证监会主席一职被看成是中国官员的噩梦。等着他们的将是引退。周小川成功脱险,高就中国人民银行行长。许多业内人士对周小川有乐观     

胡锦涛主席喜欢视查哪种企业？

视查企业是中国的各级领导在地方检查工作的主要方式之一。一般来讲，随着官员的级别的不同，被视查企业的范围也不一样。级别低一点的官员一般喜欢到当地的龙头企业去视查，毕竟这些龙头企业是当地税收和就业的主要支持者，也是本地官员”政绩”的重要体现。不过随着官员级别的上升，所视查的企业内容会有所不同。一些发展前景看好，符合政府发展战略的企业也会成为更高级官员的视查对像。     

交强险探源:错综复杂的乱象

对交强险之源的质疑声,在2007年从来就没有停止过。进入2008年,真相仍没有被揭开从来没有一个险种像交强险这样遭到如此巨大的质疑,即使新版交强险出台,相关质疑声也没有停息。对交强险的质疑贯穿了整个2007年。这一年,因为交强险,我们记住了律师孙勇;当然,保监会、保险公司等比我们更彻底地熟悉这张令他们刻骨铭心的面孔。还有许许多多的人,因为对交强险的质疑和辩护,共同站在聚光灯下。因为这些精彩或乏味的论辩,我们得以逐渐接近真相。     

高油价下的世界经济

莫把“大事”当“小事” 每一次接访，就让群众多一份希望，少一点怨恨，让干部多一份责任，社会多一点和谐。面对群众，给他们一个机会表达诉求，切实解决他们的问题，我们的和谐社会就会前进一大步。我们部分官员，总觉得这些都是小事，市长你还要亲自接这样的小事。这些事看似小事，对老百姓却是大事。     

人本精神：经济学人的告白

一个时期以来．“以人为本”成为时尚：政府官员以是否“以人为本”．来检讨自己的工作；学们将许多问题的讨论，如发展观、幸福感，都与“以人为本”联系在一起；老百姓开始懂得．社会的明与进步，实际上是以他们获取福利的大小来丈量的。看到这些尽管还比较表面的变化，但仍然感到特别欣慰。在每每欣慰之际，我都会想起在上     

刍议黑人奴隶主营利性蓄奴及原因

不是所有的奴隶主都是白人。黑人奴隶主的产生有着它独特的背景。有的奴隶一被白人奴隶主释放出来，就成为了奴隶主，有的则是通过解放后积累资本积极购买奴隶而成为奴隶主。又因为奴隶是一种能够增值的财产，加之他们所蓄养的奴隶和他们之间没有血缘关系，所以他们从始至终，一直都没有释放和他们一样是黑皮肤的奴隶。     

媒体不能引导民众起哄

去年12月14日,河南省光山县文殊乡陈棚村小学23名小学生被砍伤。舆论先后质疑当地政府先通报后掩盖、校园安全检查走过场、党报宣传不适当、豪华办公楼、农村教育投资少、众多官员不作为。舆论让光山一次次成为"头条新闻"。砍人事件问题的本质在哪里?人民日报微博称:"光山悲剧,是留守儿童之殇、失衡发展之痛。城乡隔离、村庄空心,老人失养、儿童     

官员应该怎样对待微信朋友圈

正"茶博士语:信息化时代,微信已成为主流的社交工具和信息获取平台之一。但据媒体调查,同老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比,官员、基层公务员的微信朋友圈很"单一",除了工作,多是转载类文字、图片,很少表露个人观点、情感,而且职级越高,转发的东西越少。官员为何被微信朋友圈"边缘化"?他们又该怎样对待微信?且听众位茶客见解。"     

亟待规范我国上市公司独立董事制度

正市场上对于独立董事的质疑声一直存在,大量的"官员独董"催生了腐败,以及很多独董不独,早已成为上市公司的"花瓶独董",独立董事的存在基本上成为完善公司治理的摆设。官员独董目前,上市公司独立董事一般由四类群体组成,第一类是高校教授、专家;第二类是公司高管相互兼任独董;第三类是会计师和律师等专业人士;第四类是部分退休官员。根据中国上市公司协会最新公布的调查报告,截至2012年年底,沪深两市在职的独立董事共5972人,平均每     

被问责官员复出的实证研究

2003年我国开启行政问责以来,每次问责都得到公众拍手称好。然而,与之相对的是每次官员复出却受到舆论强烈质疑,这种情况值得反思。为了探讨官员复出过程中存在的问题,本文以2003年至2016年期间的58名复出官员为案例样本进行实证研究,从不同年份复出人数、官员复出的区域分布、复出的时间间隔、复出的职位级别构成、复出后任职单位类型、问责事件的类型,共统计了六个角度,归纳复出的特征,并在此基础上,围绕现行政策执行的偏差和政策规定本身存在的问题,探讨了完善官员复出途径。     

官员孝德考

事业兴衰,关键在人。5年换届期到,中国又一次迎来了选人用人的大考。"百善孝为先"。孝道曾经被作为传统的道德标准决定官员的晋升。在"德才兼备,以德为先"的现实政治语境下,中国各地不断掀起官员的孝道考核浪潮。官员孝道考核能否成为官员德考的标准?如何让官员孝道考核落地?当下,孝顺的官员尽孝方式大多相同,不孝的官员却各有各的不同。有的