发扬大庆精神 加强基层建设努力实现集团公司科学发展和谐发展——集团公司2007年领导干部会议剪影（一）

7月18日至20日,集团公司2007年领导干部会议在大庆油田召开。集团公司、股份公司所属企事业单位,专业公司,总部机关各部门负责同志,以及来自基层一线的集团公司标兵、标杆班组代表等300余人参加了会议。会议认真学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话及去年以来中央领导同志考察中国石油企业的一系列重要指示精神,重     

发扬大庆精神 加强基层建设努力实现集团公司科学发展和谐发展——蒋洁敏在集团公司2007年领导干部会议上的报告（摘登）

在全国上下深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要时期,集团公司在大庆油田召开领导干部会议,主要是认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话和今年以来中央领导同志考察中国石油企业的一系列重要指示精神,重温大庆石油会战     

以文化管理提升基层建设水平

近年来,长庆油田按照集团公司"东部硬稳定、西部快发展"战略,加快"发展大油田,建设大气田"步伐的要求,每年油气当量以超过150万吨的速度快速增长,迅速成为中国石油的第二大油气田和我国天然气供输管网中心。2010年油气当量已锁定3000万吨目标,今后4年年均增长300多万吨,步入跨越式发展的新时期。     

推进科学管理 创建示范型炼化企业

新时期,集团公司对大连石化明确提出了"建设示范型炼化企业"的要求。大连石化以集团公司基层建设纲要为指导,明确"国内排头、国际一流"的目标,把科学管理、精细管理作为贯彻科学发展观,落实集团公司发展要求的着力点,把"大庆精神"、"铁人精神"与现代化的管理方法有机地结合起来,在"精干、规范、实用"上下功夫,不断加强基础工作。     

靠科学管理提升队伍建设水平

50582钻井队队长阿不拉江是在大庆精神、铁人精神培育下成长起来的新一代基层建设带头人。他将严细认真与科学管理、凝聚力建设有机结合,在队伍建设和基础管理中取得良好成效,带出一支敢打硬仗、善打探井、屡战屡胜的队伍,为新疆油田发展作出积极贡献,成为中国石油"百面红旗单位"、勘探开发"金奖钻井队"。     

搞好大庆精神铁人精神再教育

集团公司2007年领导干部会议紧跟时代的要求,站在科学发展、共建和谐的高度,发出了深入进行大庆精神铁人精神再教育的号召,特别强调了调动各方面积极因素,努力营造有利于发挥整体优势的机制和环境,坚决推进集团公司新一轮重组整合,实现中国石油和谐发展。从这个意义上说,这次会议在中国石油历史上具有重要的里程碑意义。也告诉我们,进行大庆精神铁人精神再教育,重点应当放在学习和发扬大庆顾大局、讲整体的传统上。     

大庆油田优良传统和作风

2007年7月19日,蒋洁敏在集团公司2007年领导干部会议上做了题为《发扬大庆精神,加强基层建设,努力实现集团公司科学发展和谐发展》的讲话,讲话中重温大庆石油会战艰苦创业的光荣历史,进行大庆精神、铁人精神再教育,回顾总结近年来基层建设工作成果,研究部署新形势下加强基层建设的主要任务,动员和组织广大干部员工继承发扬大庆精神、铁人精神,     

提升基层建设科学化水平的思考

近年来,集团公司先后召开了班组建设研讨交流暨抚顺石化现场会、思想政治工作会议、工会工作会议暨“五型”班组建设大庆石化现场经验交流会等,出台了集团公司《思想政治工作保障体系》,对新时期加强基层建设工作,指明了方向和工作重点。面对“十二五”,牢牢把握科学发展主题,将集团公司提出的“发展、转变、和谐”三件大事落实到基层,打造绿色、国际、可持续的中国石油,对于深化基层建设工作,具有十分重要的意义。     

提升基层建设水平的几点思考

基层建设是一项事关油气田企业长远发展的经常性的基础工作,因此,油气田企业各级党政组织要切实遵循集团公司党组关于加强新形势下三基工作的要求,认真解决基层建设中的矛盾和问题,促进油田基层建设又好又快发展。     

在集团公司企业文化建设工作会议上的报告

这次会议是集团公司党组批准召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十七届六中全会精神,总结集团公司成立以来企业文化建设工作,深入分析当前面临的新形势新任务,研究企业文化建设中的新情况新问题,部署当前和今后一个时期的重点工作。会议对于进一步弘扬大庆精神铁人精神,深化新时期企业文化建设的理性认识,     

在纪念王进喜同杏诞辰90周年弘扬大庆精神铁火黼谈会上的讲话

刚才,我们观看了纪念铁人王进喜同志的电视专题片,回顾了铁人感天动地的一生,重温了王进喜同志为石油工业不懈奋斗的壮举：王迎春、王海、刘结柱、王洪波代表集团公司各个领域和层面,从不同角度表达了对铁人的追思,表达了对学习和践行大庆精神铁人精神的坚定信念。通过今天的座谈会,我们进一步加深了对大庆精神铁人精神丰富内涵和时代意义的理解,增强了传承弘扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统的责任感使命感。这次座谈会时间虽短,但主题突出、意义重大,对我们来说既是一次寻根溯源,又是一次党性教育,更是一次思想洗礼。     

传承弘扬大庆精神铁人精神 加速推进集团公司“半壁江山”建设

1993年中国石油实施"走出去"战略以来,海外油气业务全体共产党员和广大干部员工继承石油工业优良传统,大力弘扬大庆精神铁人精神,开拓创业,赤诚奉献,为推进集团公司综合性国际能源公司建设做出了突出贡献。截至2012年年底,集团公司海外油气业务已遍布全球31个国家,运营着82个油气合作项目,建成了中亚——俄罗斯、中东、非洲、美洲、亚太五个油气合作区,全球业务战略布点不断优化,并于2011年年底优质高效建成了"海外大庆",现在正朝着"半壁江山"的宏伟目标全速前进。     

基层建设工作创新的几点思考

<正>实现科学发展,构建和谐企业,队伍是根本,重心在基层。可以说,基层工作是企业全部工作的基础。几年来,大庆炼化公司把强化三基工作作为提升企业核心竞争能力的重要途径,深入扎实地开展基层建设年活动,力求在全面加强基层建设中不断创新,收到了较好的效果。一、开展学习型组织创建活动,营造学习氛围,让全员基本功训练成为基层建设的新亮点     

切实肩负起新时期大庆人的历史使命让大庆精神铁人精神永放光芒

在大庆油田发现50周年之际,集团公司会同有关方面,在北京举办“大庆精神铁人精神高层论坛”,是传承发扬石油工业优良传统的重要举措,是对大庆油田发现50周年的最好纪念。在本次论坛上,各位领导和专家高屋建瓴、畅所欲言,发表了很多真知灼见,令我们深受启发、受益匪浅。下面,按照会议安排,代表大庆油田党委作一个简要发言。     

加强班组建设提高执行能力为建设“百年企业 世界品牌”筑牢发展根基

抚顺石化的健康快速发展,与我们坚持不懈地抓基层建设工作密不可分。多年来,我们始终坚持以促进企业与员工的共同发展为目标,以“三基”工作为重点,大力弘扬大庆精神、铁人精神,全面加强班组建设,筑牢发展根基,探索建立了行之有效、特色鲜明、充满活力的基层班组建设机制,为公司的健康发展奠定了坚实基础。     

持续把再学大庆精神铁人精神推向深入

“大庆新铁人”李新民是大庆钻探涌现出的第三代铁人,是大庆石油人的杰出代表,是集团公司百万员工的时代楷模。新时期,大庆钻探在大庆油田党委《关于再学大庆精神继承弘扬会战优良传统的决定》的号召下,组织广大干部员工对照“大庆新铁人”,增强“三个自觉”,持续把再学大庆精神铁人精神推向深入。     

弘扬大庆精神 创造新的辉煌

在庆祝新中国成立60周年之际,我们迎来了大庆油田发现50周年。值此重要历史时刻,我们百万石油职工为大庆石油会战的光荣历史和辉煌成就深感自豪,为永不磨灭的大庆精神、铁人精神强烈震撼,为我国石油工业发展的灿烂前景倍感振奋和鼓舞。     

围绕中心 加强研究 改进创新 进一步提高党建思想政治工作水平——中国石油政研会第七届常务理事会工作报告(摘要)

2008年12月11日一、第六届理事会以来工作的基本情况1999年6月,石油政研会在北京召开了第九次年会,选举产生了石油政研会第六届理事会,迄今已有9年多了。9年来,石油政研会在集团公司党组的领导下,在全国政研会和国资委党建政研会的指导下,紧紧围绕集团公司改革发展稳     

第三代铁人代表、“大庆新铁人”李新民

我叫李新民,是大庆钻探鲁迈拉项目部副经理、哈法亚项目负责人、DQ1205钻井队队长。2011年,在建党90周年之际,集团公司党组授予我＂大庆新铁人＂荣誉称号。今年＂五一＂前夕,我又荣幸地代表中国石油人在人民大会堂报告了征战海外、为国找油的事迹。我们这一代石油人,积极投身建设综合性国际能源公司的伟大实践,传承大庆精神铁人精神,攻坚克难,勇往直前,多打井、打好井,多拿油、快拿油,用实际行动报效企业,报效祖国。这是我们神圣的使命和应有的担当。     

政工要闻回眸

石油魂——大庆精神铁人精神巡回宣讲上百场 按照集团公司党组的部署,由思想政治工作部和大庆油田党委共同组织成立的石油魂——大庆精神铁人精神宣讲总队于2010年6月18日举办首场宣讲以来,行程3万多公里,先后对5万多名干部员工进行面对面宣讲,41万名员工通过视频等形式收看学习。宣讲活动受到干部员工欢迎,成为大庆精神铁人精神再学习再教育活动最集中、最深入和最广泛的一次宣讲。