对中学田径运动员比赛心理的研究

竞技体育是一项对运动员心理素质高要求的项目。这就要求运动员不但要具备良好的身体素质和技术、技能,而且还要具备良好的心理素质和心理承受能力。所以对运动员进行科学的心理训练是提高运动员在激烈的竞争中能充分发挥成绩的保证。心理过度紧张是每一名运动员都必须面临的问题。本文主要研究运动员如何快速摆脱心理紧张的方法,就影响青少年运动员赛前心理变化的因素进行剖析,并提出一些赛前特殊心理训练的解决方法。     

浅析移动靶运动员心理训练

运动员心理训练是随着现代运动的发展而逐渐发展起来的,是指有意识、有目的地对运动员的心理过程和个性心理特征施加影响的过程,其目的是培养和发展运动员在紧张的比赛和训练中所必需的心理品质及个性心理特征,使运动员学会控制和调节自己的心理状态,争取在比赛中长时间保持最佳竞技状态。移动靶运动员必须具备思维敏捷、反应迅速、准确的判断能力和良好的心理自控能力。所以心理训练是移动靶运动员科学训练的重要组成部分,在移动靶训练过程中每一名运动员都在不同程度上受心理状况的影响,所以我们运用多元化的心理训练方式提高运动员的训练竞技水平和运动成绩。     

饭店顾客消费心理解析

在竞争日益激烈的今天，饭店总是希望能够借助一种方法，将自己的特色展现在顾客眼前。这就要求我们对顾客心理有清晰的了解和完善的把握，从而在最大程度上满足顾客的需求。一个善于把握顾客需求心理的饭店，能够在对客服务中起到事半功倍的效果，本文就饭店顾客常见的心理，结合案例进行解析，希望给饭店业界有所启示。     

对高等师范学校业余体育训练田径运动员的心理训练初探

田径运动员的心理训练,其目的是培养运动员适应田径比赛时候所要求的各种心理品质,克服田径运动员在比赛中难以发挥出训练时的高水平,很大程度上是与运动员的心理因素有密切的联系.该文结合田径运动项目的特点,论述了高师田径业余训练运动员的心理特征以及心理训练的方法.     

地掷球运动心理训练方法探析

随着竞技运动训练手段与方法的日趋科学化,心理素质在竞技运动中的作用越来越明显。地掷球作为一种新兴的外来体育运动项目现在越来越受到人们的关注。在比赛中心理素质已经成为决定一场比赛的重要因素之一,在国内和国外的重多比赛中,因心理因素而获胜的例子已经屡见不鲜,因此、注重平时训练和比赛过程中的心理训练越来越成为教练员的共识。     

空军通信兵岗前培训阶段心理教育训练探讨

岗前培训阶段是培养空军通信兵各种能力素质的重要阶段，我们对某通信训练基地此阶段学兵的心理健康情况进行了调研，感到此阶段心理教育训练的内容、体系、形式、手段以及途径等方面需要进一步拓展和梳理，将对迅速提升空军通信兵的各种素质，使其顺利完成训练任务，尽快适应岗位要求，具有重要意义。     

试析体育比赛中产生焦虑心理的原因

随着体育运动的快速发展，运动员的心理素质对比赛结果的影响显得越来越重要，因此，在重视运动员的体能训练、技术训练的同时，还应该加强运动员的心理素质训练，使不良的心理状态在比赛中尽量减少。其中运动员在比赛中产生的焦虑情绪，是影响运动员比赛成绩的重要心理因素，尤其是在一些球类比赛更为的重要。通过对比赛中运动员产生焦虑的原因的了解，从而对产生焦虑心理的运动员采取针对性的手段进行心理素质训练，有利于运动员竞技能力的发挥，并取得更好的比赛成绩。．     

在排球比赛中对运动员心理调控的分析

现代排球比赛是体力、智力与心理因素共同开发的结果，随着经济水平的日益提高，尤其是各国排球队在训练条件、方法和训练手段等方面的日趋接近，使得充分发挥运动员心理能量问题越来越受到各国排球界的重视。该文围绕在排球比赛中运动员的情绪，心理战术，心理状态及身心调节几个方面来诠释运动心理学在排球比赛中的重要意义。     

团体训练在大学生就业心理辅导中的应用——以黑龙江大学为例

团体训练是团体心理辅导的一种活动形式,是在团体情境下进行的一种心理辅导训练形式,它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我、调整改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好的适应过程。团体训练能够有效引导学生转变择业观念,提高职业修养与技能水平,增强学生的择业效能感。     

浅谈乒乓球运动员心理训练

大量的比赛实践已经证明,在现代体育竞技比赛中,心理因素都起到了重要的作用。通过进行心理训练,可以提高乒乓球运动员心理的稳定性和适应性,克服其心理障碍,开发运动员的竞赛智能,从而增强运动员的意志品质、提高运动员面对压力的应对能力,为取得更好的成绩奠定基础。本文拟在对当前运动员心理分析的基础上,通过对文献资料的搜集整理,较全面地对乒乓球运动员心理训练的方法进行归纳总结,重点突出心理训练方法的必要性与重要性,提出运动员心理训练的方法,发现一些细节问题,希望对乒乓球运动发展能起到一些参考的作用。     

浅析大学生求职面试心理与礼仪技巧

在当今就业竞争越来越激烈的社会现实中,求职者怎样才能力挫群雄,一举成功,找到一份称心如意的工作,成为困扰广大涉世不深、阅历较浅的大学毕业生的问题。这就要求大学生要做到人无我有,人有我优,除了具备良好的专业素养外,掌握一定的求职礼仪技巧与心理知识往往起着举足轻重的作用。本文从面试前积极的心理准备、面试过程礼仪技巧、面试后的礼仪三个方面,分析了在求职过程中大学生应该掌握的心理知识与礼仪技巧。     

比赛前后田径运动员心理焦虑状况指标的变化研究

通过测试对训练前、训练后、比赛后三个阶段田径运动员心理焦虑指标,分析运动员对比赛产生焦虑的状况和机体免疫状况之间的关系,结果表明田径优秀运动员在比赛过程中呈现良好的竞技状态,焦虑指标和免疫指标间具有一定的相关规律。     

生态系统理论视角下对大学生心理危机的思考

心理活动产生的原因在于人与环境的相互作用。生态系统理论可以全面、系统地分析众多因素在大学生心理危机产生的过程中所起的作用，从而寻求有效的解决方法和教育途径。本文从生态系统理论的视角，就大学生心理危机方面的一些问题进行探讨，以期能够提出建设性的建议。     

老年病人的心理护理

随着社会的发展，医学模式的改变，护理工作已发展成一门独立学科，护理对象从单纯的护理“病人”扩展到“健康人护理工作范囤”，也从治疗扩展到“预防”“保健”，为病人服务将不断走向家庭和社会。在对老年人心理护理中要求做到：摸清老年人的心理特点、环境优美、饮食护理、精神与神经的护理，休息与运动。     

从消费者心理入手

消费者需求的时代变迁依次为：战后物质缺乏时代、追求数量的时代，追求品质的时代，追求感性的时代和追求因高附加值所附带的满足感、充实感时代，目前，国外现代消费者的需求已经上升为“舒适、便利、安全、安心、速度、跃运、开朗、清洁、愉快、有趣”等等，很少出现对商品本身的要求，也即在较发达国家，追求具有心的满足感与充实感、高附加值感的高品、无形满足感的时代已经来临。     

剖析食客心理 实施有效服务

饭店餐厅所接触的进餐顾客不可能是同一类型的人，他们的个性、习惯各有不同，在服务过程中，会遇到种种不同的麻烦和问题。为了使每一个顾客称心如意，就需要剖析客人心理，加强有效服务。     

团体心理训练:市场经济背景下企业员工内训的新领域

在市场经济背景下,对企业员工进行内训悄然成为必需,团体心理训练因其开发个体潜能、形成合作团队、实现职业生涯的最新生长点、减轻工作压力、保障员工心理健康等优势,而在该领域发挥着日益重要的作用。本研究就是从上述团体心理训练的优势出发,讨论团体心理训练在企业员工内训中的重要作用,并重点探索团体心理训练的实施及实施过程中注意事项,以期引起团体心理研究者及企业领导的足够重视。     

招聘诚信与心理契约

诚信是社会发展的基石。企业在经营过程中需要诚信,人与人之间的交往也需要诚信。在企业的招聘工作中也是如此。招聘中的诚信有助于企业与新员工之间心理契约的构建,为企业与员工之间稳定和谐的合作关系打下基础。 诚信对招聘者的重要性,体现在企业的招聘工作是要花费相当成本的,要投入一定的人力、物力、财力来对应聘者进行选拔,在花费这些成本之后,如果招聘的新员工不能符合岗位的要求,甚或给企业的生产经营带来一些负面的影响,就会造成浪费,影响企业的经营业绩和长久发展,甚至给企业带来     

中国企业领导影响力与员工心理契约

随着时代的进步、社会的发展，要求管理方式尤其是人力资源管理方式的变革，这就意味着企业与员工关系将发生巨大的变化，其趋势就是由原来的传统模式发展到现在的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。在“以人为本”目标。在心理契约的建立基础的探讨中，领导者的影响力的现代劳资关系中，只有实现这一新模式才能更好的促进企业的发展壮大，实现企业发展的大小对于心理契约的建立和稳定是一个影响因素，本文将从领导影响力的角度讨论员工满意度和员工关系新模式在我国的确立。     

高校辅导员与心理咨询师角色冲突及对策

高校辅导员兼职心理咨询师的过程中,容易出现角色冲突,具体表现在工作性质、指导思想、工作方法、工作原则、工作目标、工作关系和工作要求上。解决这些冲突,需要辅导员准确把握角色要求,适时进行角色转换,加强自身人格修养,提高心理咨询理论与技术,寻找角色联系,整合角色功能。