浅析中小企业人力资源管理

中小企业对我国经济增长做出了突出贡献,然而中小企业的发展受到多种因素的制约.其中人才就是约束中小企业发展的一个瓶颈.本文对我国中小企业的人力资源管理状况做出分析,并对中小企业实施人力资源管理提出建议.     

中小企业应如何与大公司开展人才竞争

当今社会,拥有人才是企业生存和发展的关键.我国中小企业在与大公司的人才竞争中处于劣势,遭遇人才瓶颈,很难吸引到所需人才,这是不争的事实.本文针对这种情况,对产生这种情况的原因进行了深入分析,对中小企业如何吸引所需人才提出了建议.     

中小企业应如何与大公司开展人才竞争

当今社会，拥有人才是企业生存和发展的关键。我国中小企业在与大公司的人才竞争中处于劣势，遭遇人才瓶颈，很难吸引到所需人才，这是不争的事实。本文针对这种情况，对产生这种情况的原因进行了深入分析，对中小企业如何吸引所需人才提出了建议。     

突破中小企业管理瓶颈的思考

我国中小企业迅速发展,企业的寿命越来越短、管理瓶颈越来越突出.本文时中小企业的管理现状与问题进行了分析,提出如何突破中小企业发展中的管理瓶颈,快速提升竞争力,以能够在市场经济中立于不败之地.     

中小企业成本控制现状与对策

在市场竞争日趋激烈的市场经济条件下,中小企业由于资金流、物流、人才支持等方面的瓶颈制约,利润逐渐减少。降低产品成本,加强成本控制和管理,对其生存和发展至关重要。本文分析了我国中小企业成本控制的现状,并提出了解决思路与对策。     

浅谈我国中小企业在金融危机下的融资策略

融资问题成了困扰我国中小企业顺利发展的重大问题,也是制约中小企业发展最难突破的"瓶颈".为了尽快解决这个瓶颈,国家陆续出台了许多有利于中小企业发展的融资政策,但在此过程中,出现了很多问题需要及时解决,故此笔者时中小企业在金融危机下的融资困难现状进行了分析,进而指出融资困难的成因所在,得出在全球金融风暴中破解我国中小企业融资难的主要措施是急需政府、金融机构与企业通力合作.     

改善中小企业融资现状的对策

中小企业在国民经济中发挥越来越大的作用，但是中小企业发展中也存在困难，资金问题是其中的瓶颈问题。本文分析了中小企业的融资现状并提出了相应的建议。     

我国应如何缓解中小企业融资难问题

中小企业在国民经济体系中占据着重要地住,但中小企业融资难日益成为制约中小企业发展的瓶颈,并且中小企业融资难造成了比较严重的后果。本文在分析我国中小企业融资现状的基础上,对如何缓解中小企业融资难提出了10个方面的建议。     

浅析中小企业人力资源规划危机的现状及治理措施

近年来，我国中小企业在发展过程中都遇到了瓶颈，在这种情况下，选择以绩效导向的人力资源管理是打破瓶颈的最佳途径。但在当前我国很大一部分中小企业发展过程中，对人力资源规划都认识不全面，缺乏科学有效的人力资源管理模式，再加之企业发展过程中战略的多变性和模糊性，所以我国中小企业在人力资源规划上都存在着较大的危机。文中针对当前我国中小企业人力资源规划危机的现状进行了分析，并进一步对中小企业人力资源规划危机的治理提供出了具体的对策。     

我国中小企业的融资瓶颈、成因与出路

中小企业在一国经济增长中发挥着重要的作用，但我国中小企业在资金融通方面却受到了较大的限制，制约了他们进一步地发展。本首先对我国小企业的融资瓶颈和成因进行了系统的分析，进而提出合理解决中小企业融资瓶颈问题的方法和出路。     

我国中小企业融资问题及对策分析

中小企业在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用,却处于融资弱势的不对称地位,融资约束已成为制约中小企业发展的瓶颈。本文通过分析我国中小企业的融资困境,根据中小企业融资的具体问题提出了相应的解决对策。     

中小金融机构与中小企业融资的实证分析

中小企业融资难问题已成为我国中小企业进一步发展的瓶颈。文章分析了我国中小企业融资困难的原因,指出我国中小企业融资问题表现在贷款难。实证分析表明:引入中小金融机构后,中小企业得到的贷款总额增加;中小金融机构的数目越多,中小企业得到的贷款越多。文章对发展中小金融机构,提升中小金融机构对中小企业的贷款能力提出了相关措施。     

浅谈紧缩背景下中小企业的融资

中小企业在中国国民经济发展中起着非常重要的作用,融资难一直是困扰和制约中小企业进一步发展的瓶颈。结合中国人民银行在紧缩环境下实施下调存款准备金率的政策,阐述了中国中小企业融资的现状及其问题,分析了融资难问题产生的原因,并提出了中小企业解决融资难问题的策略。     

我国中小企业融资问题研究

随着我国社会主义市场经济的发展,中小企业在保证国民经济持续、健康、稳定发展中的作用越来越重要。然而融资困难已成为中小企业快速、健康发展的瓶颈,严重阻碍了中小企业的发展。因此,分析目前我国中小企业融资中存在的问题及成因,积极研究解决的对策,对中小企业的可持续发展非常重要。本文针对当前影响我国中小企业发展的融资问题进行分析,并提出了相应的解决对策。     

关于我区中小企业融资难的思考

近年来,我区中小企业发展迅猛,然而信贷融资难一直是我区中小企业发展的瓶颈。本文分析了我区中小企业融资难的主要原因,并在此基础上提出了相应的解决对策。     

我国中小企业融资问题与对策

文章针对中小企业在我国国民经济占有重要地位的现状 ,指出了融资困难是制约中小企业发展的瓶颈。分析了中小企业融资困难的原因 ,提出了解决中小企业融资难的对策。     

我国中小企业人力资源优化探析

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用.通过对中小企业发展状况以及人力资源优劣势的分析,提出了中小企业人力资源优化的策略,这将不仅有利于企业吸引人才,而且有利于留住人才,为企业所用.     

浅谈现阶段我国中小企业的发展战略

目前中小企业的发展已经出现“瓶颈”,国家政策的宏观调控,某种程度上影响着中小企业的发展。文章结合SWOT方法,分析当前中小企业外部环境中存在的机会与威胁,以及中小企业自身的优势与劣势,结合中小企业今后如何发展提出了一些可以采取的战略措施和建议。     

怀化市中小企业融资障碍及对策

近年来,怀化市中小企业发展较快,在国民经济中的地位逐步提高,但其发展过程中一直存在融资瓶颈,而造成中小企业融资困难的原因是多方面的,本文从怀化市中小企业融资障碍的现状入手,分析了融资难的原因,并针对性提出了相应的对策建议。     

中小企业关系型融资研究

中小企业在国民经济发展中具有重要作用,但资金短缺成为制约中小企业发展的瓶颈。博弈分析证明传统的交易型借贷在中小企业和银行之间基本上是无效率的,而关系型融资更有助于解决中小企业融资难题。由于中小企业、银行及外部环境等相关因素影响,关系型融资在实际操作中具有一定的局限性。