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案例张某于2004年6月初入职某文化发展有限公司,担任图书发行员,双方签订了劳动合同及图书发行员岗位工作合同。双方最后一份劳动合同于2007年7月1日签订,期限为5年。合同中约定:张某的岗位工资为1000元/月,交通补助为80元/月,午餐补助为200元/月,工龄补助根据工作年限,每增加1年每月补助50元,上限为每月补助200元。每月的岗位工资和各项补助于下月5日支付。 相似文献
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个体工商户李某2003年8月8日开业,当地国税机关依法核定李某每月销售额为3000元,每月缴纳增值税为120元;同时在通知书上注明纳税期限为一个月,当月的增值税款应在次月的1日至10日内依法缴纳。然而,一直到9月10日,李某仍未依法缴纳应纳的税款。为此,税务机关在9月11日对李某下达了《责令限期改正通知书》。 相似文献
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根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,从2006年1月1日起,工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究,现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下: 相似文献
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为加强机关和基层的上下联动,建立“全员为客户”的“大服务”工作格局,特别是加大市场拓展和不良贷款的清收盘活工作力度。太和支行4月5日行长办公会研究决定,从4月份起实行部室包点工作制度。包点部室人员工资系数1.0以外的部分与包点单位综合考核挂钩,按月考核,按季兑现。按1个工资系数平均400元来测算,一般员工每月将拿出80元、副股级干部每月拿出200元、正股级干部每月拿出400元参与包点营业网点的综合考核。 相似文献
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基本情况
蒋先生,今年33岁。是苏州某公司的一名机械工程师。每月收入在1.2万元左右。太太3l岁,每月收入6000元左右,公司都有基础社保和公积金。夫妻俩有一个2岁大的女儿,平时由父母在家照顾。蒋先生家每月开支在6000元左右.其他年开销3万元。双方父母都已退休。每月都有共计四五千元的退休会,暂时不需要夫妻俩支持。 相似文献