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吴会明 《中小企业管理与科技》2005,(4):42-43
“首钢东迁唐山”一直是全国人大北京团和河北团代表议论的焦点。首钢总公司董事长朱继民代表接受记者采访时称,首钢3月4日已经召开搬迁启动大会,这意味着中国规模最大的企业搬迁工程正式启动。河北省发改委主任沈小平代表说:“唐山将迎来最好发展期。” 相似文献
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2008年10月12日,首钢迎来了一年一度的“三创”经验交流会。这次“三创”交流会与以往有所不同,专辟了4个专题。全面交流总结首钢各方面的工作。“企业文化与人力资源”是首钢发展的一个重要组成部分。为此.首钢特别邀请了从事冶金企业文化研究的中国冶金职工思想政治研究会赵国珩副会长进行点评.记者对赵副会长进行了采访。 相似文献
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广东省韶关钢铁集团有限公司(下以简称“韶钢”)是具有年产钢150万吨以上生产能力的大型重点钢铁联合企业,中国500家最大工业企业,至2000年6月底止,拥有总资产65.47亿元,净资产33.37亿元,年销售收入38亿元以上。 相似文献
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首钢不是首钢的首钢.首钢不是北京的首钢.首钢不是中国的首钢。首钢应是世界的首钢。当首钢成为世界的首钢之时也就是首钢成为首钢的首钢之时。全球化背景下.此乃我之所见。 相似文献
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1992年5月春意盎然,中国改革开放的总设计师邓小平同志到首钢视察,漫步在繁花似锦的首钢月季园,称赞首钢有“敢闯、敢于的精神”,鼓励首钢“解放思想换脑筋”.随后,国务院赋予首钢走出国门的“通行证”——投资立项权、外贸自主权和资金融通权.首钢率先成为实施“走出去”发展战略的国有大企业之一,首钢“大国贸”经营战略取得了长足的进步. 相似文献
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一位科学家曾经说过:给我一个支点,我将撬动地球!面对激烈的市场竞争,每个企业都需要这样一个支点,以运用科技和管理的杠杆撬动市场这个“魔球”。“做四有职工,创一流产品”!对万首钢人经过一年时间的熔炼,于1997年2月20日将这十个字写进了党委的决议,并在首钢精神文明大会上,正式确认为首钢的企业精神。这是首钢在“两个根本性转变”过程中的重要选择,这是一个国有大企业用精神文明建设推动物质文明建设的新尝试。1995年春天,中央调整了首钢领导班子,从此,首钢的改革与发展迈开了新步伐。首钢新领导班子在实事求是分析了首… 相似文献
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“报喜乌”服饰是我国近几年新出现的知名服装品牌。“报喜乌”集团成立于1996年,已连续六年进入全国西服销售收入前十名,主导品牌“报喜乌”被认定为“中国驰名商标”。目前主导产品有男式西服及大衣、衬衫、领带、皮具等。年生产能力60万套高档西服及精品服饰,年销售收入8.03亿元(2001年),固定资产1.5亿元。 相似文献
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安川首钢机器人有限公司(简称:安川首钢)成立于1996年8月,是首钢总公司与日本株式会社安川电机共同投资兴建的中日合资企业.专业从事工业机器人及其自动化生产线设计、制造及销售。公司成立以来.在十几年的实践中不断探索、积累经验.逐步打造出了以“激情创业、合作开放、兼容并包、坦诚和谐”为内涵的企业精神和企业文化.成为企业前进的推动力量。 相似文献
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