培育积极向上的自动自发意识

《自动自发》是继《谁动了我的奶酪》、《把信送给加西亚》、《邮差弗雷德》之后，又一本在全球畅销百年的励志佳作，它从普通员工而非管理者的角度，用朴实无华的语言向我们阐释了一个永恒不变的道理：自动自发是一个人事业成功的必备素质和最终根源。并告诉我们如何以勤奋的态度对待工作，以敬业的态度对待企业，以忠诚的态度对待事业。现有点滴体会，在此抛砖引玉，以征询仁智之士对培育打造自动自发意识和能力这一问题的高见：     

向管理者推荐一部好书 重塑企业形象

由德国曼弗雷德·马丁和加比·波尔纳著,何妙生等人翻译,中国工人出版社出版的《重塑企业形象——渐进式管理,打开成功之门的钥匙》,是一部内容丰富、很有启发性、值得经理们一读的好书。     

天真的和感伤的

企业家似乎也可以分为天真的和感伤的两种类型在土耳其作家奥尔罕·帕慕克谈论小说的文集《天真的和感伤的小说家》中,他引用德国诗人弗雷德利西·席勒在论文《论天真的诗和感伤的诗》中的提法,将小说家和小说读者分为两种类型:天真的和感伤的。而按照席勒更加扩大的说法,人性就天然地有两种不同的类型:天真的和感伤的。歌德是天真者,他自己是感伤者。天真的诗人"与自然融为一体",他们     

向管理者推荐—部好书重塑企业形象

由德国曼弗雷德·马丁和加比·波尔纳著，何妙生等人翻译，中国工人出版社出版的《重塑企业形象——渐进式管理，打开成功之门的钥匙》，是一部内容丰富、很有启发性、值得经理们一读的好书。     

每月视点

《福布斯:一个曾经拥有一切的人》他是商业界的休·海夫纳。他随身带着的速记本里贴了张卡耐基的照片,反面则是一首诗,诗名:夺标。他喜欢独揽大权,有非同寻常的野心。他发誓要击败他的对手——声望高于《福布斯》的《财星》。他在没有任何痛苦中永远的睡去了,此后的整整一个星期内,各报纸杂志都是有关他的新闻。《新闻周刊》排出了这样的头版标题:一位应有尽有的亿万富翁。他,就是福     

孩子就是孩子——解读《解放孩子的潜能》中的儿童观

《解放孩子的潜能》一书由英国马丁·洛森(Martyn Rawson)著,吴蓓译著,被称为"华德福父母指南"。该书是对华德福家庭教育思想的全面介绍,旨在指导并帮助父母了解和支持孩子。任何家庭教育实施的过程中,"怎样对待儿童"是家庭教育的基础,甚至是一切儿童教育活动进行的前提。所以了解华德福教育的儿童观是把握华德福教育的重中之重,也是在中国提倡华德福教育的重要理由。本文试图通过对《解放孩子的潜能》及相关华德福教育著作的阅读与理解,阐述华德福家庭教育的儿童观。     

孔子人才培养观对当代大学生人文素养培育的启示

作为中国古代最具影响的教育家、思想家,孔子的人才培养目标是为社会培养经世全才;在人才培养上他秉承道德教育为先,终身发展的理念;教学实践中,孔子以《诗》、《书》、《礼》、《乐》、《易》、《春秋》等经典书籍作为主要教材,注重学生知识广博和行为高雅的培养。在呼唤人文精神复归已成世界潮流之际,孔子提出的全才培养观和完人发展模式对当代大学生人文素养的培育具有非常现实的启示意义。     

硬汉陈佩斯：用心灵按摩让瘫父重新站起

自与朱时茂合作小品《王爷与邮差》后，陈佩斯离开春晚舞台已整整13年，日前他在京城推出自己举办的“北京喜剧节”发布会上坦言，已收到央视邀请自己参加2012年春晚的短信，但因为要照顾生病的父亲，没时间参加只得婉拒。其实外界很少有人知道，老艺术家陈强因突惠脑中风失忆．差点成为“植物人”，多亏陈佩斯长期为他进行按摩刺激穴位、活...     

联邦快递——还能玩什么新花样

对于弗雷德&;#183;史密斯来说，不惜成本追求成长的日子已经过去。摆在他面前的路只有一条，那就是斩获更丰厚的利润。     

情系北国雪原--徜徉在画家白海的艺术世界

白海是一位饱经社会沧桑,花甲之年后仍然执著地热爱绘画艺术的职业画家。他为人朴实,名片上除了姓名、地址和联系电话,没有任何的头衔,他印制精美的《白海画集》中也没有文字介绍。然而,当你走近他的霜雪山水画作品面前,却不得不驻足仔细地观赏他那一幅幅以北国雪域风景为主体的画面, 的确是一个洁白晶莹的艺术世界。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.